Desenhos De Processos De Recompensas De Um Supermercado

Pereira da silva (147451), Giselly Azara (87810), Telma Flores (94004), Kamilla Correia Rodrigues (106871) e Rosângela Maria ( ) Supermercado Global É uma empresa privada, cujos proprietários são dois irmãos que atendem pelos nomes de João Maurício Silva Costa e Alexandre Silva Costa. O supermercado será criado com um capital inicial de R$ 250.000,00, oriundos da venda de um imóvel por parte de João Maurício e de rescisão de contrato de trabalho…

FASE A I- APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1- Razão social da empresa escolhida: Supermercado Silva Ltda. 2- Nome da empresa escolhida: Supermercado Compre Mais e Melhor. 3- Ramo de atividade da empresa: Comércio Varejista. 4- Principal produto/ Serviço da empresa: Alimentos/ Atendimento ao cliente. 5- Número total de funcionários: Dez funcionários. 6- Organograma da empresa: FASE B II- ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO PARTE 1: DISCIPLINA: “Introdução ao Direito” Natureza…

Plano de Negócio Fase A – Descrição geral e perfil geral da empresa: 1- Supermercado Silva Ltda. 2- Supermercado “Compre Mais e Melhor”. 3- Seção G, divisão 47, grupo 471, classe 471-3, subclasse 471-3/02. Esta Subclasse compreende: as atividades dos estabelecimentos comerciais com venda predominante de produtos alimentícios variados e que também oferecem uma gama variada de outras mercadorias, tais como: utensílios domésticos, produtos de limpeza e higiene pessoal, roupas,…

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS EMPRESA SUPERMERCADOS NOVO HORIZONTE   Missão: Proporcionar os melhores preços no mercado local. Visão: Atingir os melhores preços na região.       Quando foi fundada: 21 de Março de 2000 Número de funcionários: 28 Iniciativa: Privada Departamento de RH: Não possui Setor de atuação: Ramo de Supermercados(uma matriz e duas filiais) Empresa de pequeno porte. REVISÃO DE LITERATURA  A Administração de Recursos Humanos: Segundo Kwasnicka…

que serão realizadas as atividades, devendo a autoridade de trânsito competente determinar a realização de vistoria inicial para verificação do atendimento dos requisitos necessários para a instalação e início do processo. Aprovado na vistoria inicial o interessado irá compor o processo com os seguintes documentos: • Contrato Social; o CNPJ; • Inscrição no Cadastro de Contribuintes do Município; • Alvará de funcionamento expedido pelo Município; • Prova de regularidade para com…

Camaari - BA, 05 de Abril de 2013. SUPERMERCADO COMPRE MAIS E MELHOR I. Apresentao da empresa (FASE A) Razo social da empresa escolhida Supermercado Silva Ltda Nome da empresa escolhida Supermercado Compre mais e melhor Ramo de atividade da empresa (vide no CNAE4 - http//www.cnae.ibge.gov.br/) 4711-3/02 - COMRCIO VAREJISTA DE MERCADORIAS EM GERAL, COM PREDOMINNCIA DE PRODUTOS ALIMENTCIOS - SUPERMERCADOS Principal produto / servio da empresa O supermercado vender produtos de gnero…

Curso de Administração Módulo 3.1. Plano De Negocio Supermercado FASE A: Descrição Geral e perfil da empresa. 1. Razão Social: Supermercado Silva Ltda. 2. Nome Fantasia: Vem Prá Ká. 3. CNAE: 4711-3/02 4. COMÉRCIO VAREJISTA DE MERCADORIAS EM GERAL, COM PREDOMINÂNCIA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS. 5. Número total de funcionários: 2 sócios, 10 funcionários, sendo dois caixa, um auxiliar de escritório, um açougueiro, um auxiliar de açougue, dois…

Caso da Organização 2.1 Procedimentos para registro/Espécie de sociedade 2.1.1 Aspectos Jurídicos 2.1.2 Natureza Jurídica 2.1.3 Dados dos Sócios 2.1.4 Aspectos Tributários 2.1.5 Tributos 2.1.6 Fluxograma do Processo de Abertura 2.2 Desenho de Contratações 2.3 Desenho de Processos de Recompensa 2.3.1 Necessidades de Maslow 3 Analise de mercado 3.1 Analise geral 3.2 Analise no Brasil 3.3 O setor de atuação 4 A análise do ambiente interno e externo da empresa 5 Função do Administrador 5.1…

empresa e o capital social. Esse por sua vez será dividido em cotas de capital, o que indica que a responsabilidade pelo pagamento das obrigações da empresa, é limitada à participação dos sócios. Parte 2 “Comportamento Organizacional” a) Desenho de contratações Diretor Geral: Idade 35 a 45 anos, masculino, ensino superior completo e certificado de curso expedido pelo Detran, foco no cliente, comunicativo, habilidade de coordenação, liderança e organização; Diretor…

Pessoas Marco Aurélio de Sales Júnior Capítulo 9 - Remuneração • • • • • • • • Recompensas Organizacionais. Conceito de Remuneração. Desenho do Sistema de Remuneração. Conceito de Administração de Salários. Avaliação e Classificação de Cargos. Pesquisa Salarial. Decorrências dos Salários. Política Salarial. Capítulo 9 - Remuneração Recompensas Organizacionais O processo produtivo das empresas só é viável se houver a participação conjunta dos chamados…