Desenhos De Processos De Recompensas De Um Supermercado

Mateus Rocha Curso Administração Módulo 3.1 Polo Jundiaí/SP FASE A – Descrição geral e perfil da empresa Razão social da empresa escolhida Supermercado Silva LTDA. Nome da empresa escolhida Supermercado Cinco Estrelas. Ramo de atividade da empresa 4711-3/02 Supermercado – Área de venda de 300 á 5000 metros quadrados, comércio varejista. Principal produto / Serviço da empresa Frios, Bebidas, Frutas, Legumes, Verduras, Sacarias…

1.Introdução O presente artigo é parte integrante do projeto integrador, do curso gestão de Recursos Humanos do Centro universitário Sant’Anna, que busca unificar os conhecimentos e saberes adquiridos no decorrer do curso, visando facilitar o processo de aprendizagem. Desenvolvemos um projeto que visa melhorias dentro de uma organização e desta forma colocamos em prática o conhecimento adquirido através de nossa formação acadêmica, propondo soluções aos problemas encontrados.…

FASE A: 1 – Razão social: Supermercado Silva Ltda. 2: Nome fantasia : Supermercado Bom Preço. 3- Ramo de atividade da empresa: Comércio Varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios, com área de venda entre 300 e 5000 metros quadrados As atividades dos estabelecimentos comerciais com venda predominante de produtos alimentícios variados e que também oferecem uma gama variada de outras mercadorias, tais como: utensílios domésticos, roupas, ferragens,

ORGANIZAÇÃO DA PRÁTICA INTEGRADORA. I. Fase A 1. Razão Social da Empresa Supermercado Ana Julia Ltda. 2. Empresa Escolhida Supermercado Ana 3. Ramo de Atividade da Empresa Comercio Varejista 4. Principal Produto / Serviço da Empresa Venda de produto do gênero alimentício, higiênico e de limpeza. 5. Numero total de Funcionários Total de nove Funcionários, sendo: 2 Caixas 1 Açougueiro 1 Auxiliar Administrativo 2 Repositor 1 Faxineira 2 Estoquista 6.

ELABORAÇÃO DE UMA POLÍTICA DE RECOMPENSA 11 4 PASSO 4 – ELABORAÇÃO DE UM PROGRAMA DE RELAÇÕES COM OS EMPREGADOS 14 CONCLUSÃO 16 INTRODUÇÃO Neste Desafio foram adotados como referências, estudos realizados nos livros- textos, sobre a SUPERSOFT LTDA, uma empresa familiar do segmento de informática, criada por dois irmãos Agenor Randsoft e Leonora Randsoft Bartiro, que desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados. Logo no começo, foram…

| FASE A: Descrição e perfil geral da empresa Razão Social: Ropafejo ME. Nome Fantasia: Supermercado Bom Preço Ramo da Atividade: Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com predominância de produtos alimentícios – Supermercado Principal produto/Serviço da empresa: Padaria, Frios, Bebidas, Enlatados, Higiene, etc. Numero total de Funcionários: 2 Sócios e 10 Funcionários. Organograma:[pic] FASE B –

oferecido pelo mercado. Hoje, quem não se adaptar às necessidades da demanda corre o sério risco de baixar suas portas para sempre. Desta forma, o Supermercado JC estreia no comércio como uma opção diferenciada para a sua localização. Perfil da Empresa 1) Razão social da empresa escolhida Supermercado Silva Ltda. 2) Nome da empresa escolhida Supermercado JC 3) Ramo De atividade da empresa Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios…

Remuneração: É o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes do seu emprego. Remuneração total: É a soma de parcelas que ganhamos e que ao serem somadas ao salário contratual, torna-se a remuneração total. 2) Explique as recompensas financeiras (diretas e indiretas) e não-financeiras. Recompensa financeira direta: consiste no pagamento que cada empregado recebe na forma de salários, bônus e comissões. Recompensa financeira…

Exercícios Avaliativos Gestão de Pessoas II – 1º bimestre 1) Conceitue Remuneração e Remuneração Total Remuneração é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes de seu emprego. Remuneração total é a remuneração básica, que é o pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora. O segundo componente da remuneração total são os incentivos salariais, que…

Razão Social: Supermercado Silva Ltda. 2. Nome da empresa: Compre Mais e Melhor 3. Ramo de Atividade: 4711-3/02 – Comércio Varejista de Mercadorias em Geral, com predominância de produtos alimentícios – Supermercados 4. Principais produtos/serviços: Comércio de alimentos, produtos de limpeza e higiene pessoal. 5. Número total de funcionários: 10 6. Organograma: [pic] FASE B – O estudo de caso da organização Parte 1 – disciplina “Introdução ao Direito” Supermercado é…