Descrição De Cargo Gerente Contabil

atps de cargos Ações Patricia Santos 14/10/2014 Manter esta mensagem na parte superior de sua caixa de entrada Para: Patricia Santos Indústria, Comércio e Serviços Porte das Empresas: Pequeno e Médio porte BANCO SALARIAL - MARÇO 2014 ADMINISTRATIVA E APOIO SALÁRIO MÉDIO Coordenador de Serviços Administrativos 7.321 Secretária de Diretoria 5.826 Secretária Português 2.814 Assistente Administrativo 2.193 Telefonista / Recepcionista (8 H) 1

Recrutamento Perfil do Cargo  Cargo: conjunto de funções ou atividades equivalentes.  Função: refere-se a um conjunto de tarefas que cada colaborador deve executar Perfil do cargo   Refere-se ao levantamento de dados necessários sobre o cargo e a pessoa que deverá ocupá-lo. Segundo Almeida, deve conter:  Descreve as responsabilidades, cargo. principais atividades requisitos e vantagens Formação  Experiência  Salário  Benefícios …

| |Disciplina: |Planejamento | |Gerente do Projeto: |< Gerente do Projeto> | Histórico de Versões |Versão |Data |Responsável |Descrição da Alteração | |1 | |

| |Funções ou atividades |Cargo ou função atual: Assistente Administrativo e Financeiro Junior | | |Jornada semanal de trabalho: segunda á sexta | | |Tempo no cargo ou função: início em .29.../..01.../..2012... | |

(Bruto mensal) Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Estagiário Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Estágio Jornada Parcial manhãs Cursando penúltimo ano em Administração Inglês Avançado. Irá desenvolver atividades em todas as áreas de RH e da área Administrativa: Administração geral do escritório; Pagamentos; Contato com fornecedores; Administração de Pessoal; Benefícios; Cargos e…

mesmo apresenta informações da empresa e das minhas atividades exercidas durante a rotina de trabalho. Nome, é assistente na FIAT desde 99 de Dezembro de 2099. Foi contratado mediante processo seletivo e entrevista com o gerente da área. Nome é gerente do setor Planejamento e Controle de R&D e conta com uma equipe de quarenta e cinco analistas/assistentes, quatro coordenadores e quatro estagiários. A área é composta por administradores e engenheiros, estes são responsáveis…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 área de marketing e sistema de remuneração 4 2.1 Implantação da área de marketing 4 2.2 bens, serviços e o marketing de relacionamento 4 2.3 pesquisa de satisfação 5 2.4 remuneração e benefícios sociais 6 3 análise contábil 8 3.1 Análise vertical e horizontal (2009/2010) 8 3.2 índices de estrutura de capitais 9 3.2.1 Participação de Capitais de Terceiros 9 3.2.2 Composição do Endividamento 9 3.2.3 Imobilização do Patrimônio Líquido 10 3.2.4…

• Processo Seletivo: O processo seletivo ocorre através de indicações , mas para o candidato indicado ocupar o cargo ele deve ter os seguintes requisitos: Experiência no ramo Formação Superior Conhecimento da área de atuação. Terceirizado Comissão Permanente de Licitação = CPL Descrição dos Cargos: Direção: ♦Presidente: Desempenhar e coordenar as atribuições do Órgão, diligenciando quanto às exigências do bem público e a consecução do objeto…

competências genéricas são aquelas fundamentais para todos os profissionais em exercício dentro da organização, sendo aplicadas a todos os profissionais envolvidos. O quadro abaixo mostra as competências da D’ Arte. COMPETÊNCIA DESCRIÇÃO Comprometimento Respeito às normas do meio, realização com dedicação, consciência de seu dever. Envolver-se com o trabalho. Atendimento ao cliente Possui bom relacionamento com o cliente e buscar excelência nos serviços restados.…

Cargos e Salários A Descrição e Analise de Cargos é a parte fundamental para que um programa de Cargos e Salários possa obter o resultado esperado, pois forneceram várias informações tanto para outros subsistemas, bem como para avaliação de cargos. Como já vimos um cargo é a composição de todos aquelas atividades desempenhada por uma única pessoa e que ocupam um lugar formal no organograma. A descrição de cargos é o processo que consiste em determinar pelo estudo ou pela observação…