Cargos e salarios

Formulário DESCRIÇÃO DE CARGO Data: 01/03/2011 Página: 01 REV.: 0 1 - 1 - IDENTIFICAÇÃO - CBO 1423-05 2 - CENTRO DE CUSTO Título do cargo: Gerente Comercial Departamento: Comercial Número: Subordinado ao cargo: Diretor 3 - MISSÕES DO CARGO Gerenciar os representantes comerciais, e garantir a concretização das políticas comerciais da empresa 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Liderança, relacionamento interpessoal e comunicação 5 - FORMAÇÃO BÁSICA Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia 6 - FORMAÇÃO COMPLEMENTAR Experiência de no mínimo 3 anos em empresas do ramo alimentício 7 - IDIOMAS 8 - RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO • Conhecer bem o mercado e principalmente o público alvo • Esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas sobre seus produtos • Identificar seus representantes comerciais que precisam melhorar seus desempenhos • Gerenciar estratégias e informações com os revendedores • Identificar os produtos que tem uma maior/menor saída Formulário DESCRIÇÃO DE CARGO Data: 01/03/2011 Página: 01 REV.: 0 1 - 1 - IDENTIFICAÇÃO - CBO 3547-05 2 - CENTRO DE CUSTO Título do cargo: Representante Comercial Departamento: Comercial Número: Subordinado ao cargo: Gerente Comercial 3 - MISSÕES DO CARGO Representar e realizar vendas dos produtos CANDY, atuando diretamente com o cliente 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Foco no Cliente 5…

DE PESSOAS I DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS GERENCIAIS PELOTAS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS 2.1 CARGOS 2.2 MODELO DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE 2.3 MANUAL DE CARGOS 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 3 1 INTRODUÇÃO Descrever e entender as atividades…

1 DESCRIÇÃO DE CARGOS Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo no organograma define o nível de hierarquia do ocupante como a quem reportará e sobre quem exercerá autoridade que pode ser…

Gerente de Marketing Descrição do Cargo de Gerente de Marketing Coordenar serviços de marketing na empresa, através do desenvolvimento de projetos de novos produtos e serviços, propondo ações de venda interna e externa, elaborando projetos de microlocalização de pontos de atendimento, merchandising e programas de publicidade e propaganda. Analisar propostas de mídia e editoração de publicações internas e externas, preparando e selecionando matérias para publicação e divulgação em…

quanto ao nível hierárquico, neste caso temos uma decisão dos membros da Diretoria com relação à abertura de três novos cargos (Gerente de Departamento de Compras, Supervisor de Compras Técnicas e Chefe de Programação de Materiais) sem que haja a participação de outros membros da organização no processo de decisão. Sendo assim também vemos que o modelo de gestão empresarial é conservador, não só pelo modelo centralizado de decisão, mas também pela divisão departamental da organização,…

é Paralela ou em Y, pois é mais bem indicada para empresa que possui cargos e produtos bem definidos e proporcional crescimento, desde a atividade inicial (aux), passando por setores que seriam no caso, seu superior direto, sem anular a importância de cada cargo da estrutura organizacional Descrição de cargos Descrição de cargos 1 2 Titulo do cargo: Gerente de Produção Gerente AdmCargo do superior: Diretor Diretor Categoria: Mensalista Mensalista Objetivo do cargo: Auxilia na…

Universidade Estácio de Sá Administração de Cargos e Salários Prof.ª Patrícia Nahuys Nova Iguaçu Março – 2014 Trabalho Administração de Cargos e Salários Plano de Cargos e Salários da empresa Natura Cosméticos Plano de Cargos e Salários Gestão de RH Etapas: Organização: Natura Cosméticos Missão: “Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos…

alta gerência em tomar uma decisão fechada (centralizada) em relação à abertura de três novos cargos (Gerente de Departamento de Compras, Supervisor de Compras de Materiais e Chefe de Programação Técnicas) sem que essa decisão seja em conjunto com os outros membros da organização. Outro ponto presente na cultura organizacional desta empresa é visivelmente vista na momenclatura dos cargos, como: chefe de programação de materiais, Gerente de Departamento de Compras hoje não usualmente…

Plano de Cargos e Salários Empresa: STAR CORPORATION MÓVEIS PLANEJADOS· Área de atuação: Móveis Planejados Localização Matriz: Sudoeste/Brasília, Filiais: Asa Sul e Guará Organograma administrativo da empresa (Matriz) Organograma administrativo da empresa (Filiais) [pic] Número total de empregados 300 empregados, sendo 200 na matriz, 50 na filial da Asa Sul e 50 na filial do Guará. Número de cargos existentes na empresa 46 cargos Planejamento Responsável…

Mesa 31 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.2 Objetivo Geral 4 1.2.1 Objetivos específicos 4 2 REFERENCIAL TEÓRICO 6 2.1 Logística 6 2.2 Administração de estoque 7 2.3 Tipos de estoque 8 2.6 Estoque máximo 11 2.7 Estoque de segurança 11 2.8.1 Custos de materiais 12 2.8.2 Custo de pessoal 12 2.8.3 Custo de equipamentos e manutenção 12 2.8.4 Custo de edificações 12 2.9 Compras 13 2.9.1 Objetvos das compras 14 2.9.2 Estrutura organizacional de compras 14 2.10 Classificação e…