Descrição De Cargo Auxiliar Departamento Pessoal

CARGOS E SALÁRIOS Sumário 1. Introdução 4 2. Referencial Teórico 6 Administração de Salários 6 Programa de Cargos e Salários 7 Benefícios 8 3. Método 10 4. Desenvolvimento 12 Análise dos cargos 13 Descrição dos cargos 20 Avaliação de cargos 27 Pesquisa Salarial 49 Estrutura Salarial 51 Política Salarial 52 5. Análise 57 6. Considerações Finais 59 Referencias 60

Anexos----------------------------------------------------------------------------------------------11 Introdução Pode-se dizer que a área de Recursos Humanos evoluiu ao longo dos anos, de um modelo de gestão de departamento de pessoal, burocrático, preocupado em gerir folha de pagamento e contratações, para um modelo de gestão estratégica de pessoas, em que as pessoas são vistas como ativos pertencentes a…

talentos, as pessoas e a mídia não para de anunciar esses talentos a cada dia, portanto o relevante é priorizar as pessoas e atender e compreender o que elas pensam e sentem em relação à forma de conduzir os negócios, é hora das empresas investirem no Departamento de Recursos Humanos para que este possa executar um trabalho de excelência com seus colaboradores, identificando perfis e competências, adequando, promovendo e motivando essas pessoas para contribuir com a missão da empresa. …

Ana Maria Alice Beatriz Jefferson Jorcelina KallyneLariceMaria Aparecida Sinair Vilma Auxiliar de Recursos Humanos Tesoura de Prata Adelândia/GO -31520423397Agosto/2014 Ana Maria Custodio Mendonça Alice Beatriz Jefferson Jorcelina Kallyne Maria Aparecida Sinair Vilma Aparecida Auxiliar de Recursos Humanos Trabalho apresentado ao curso de Auxiliar de Recursos Humanos sob orientação da instrutora: Gilma José de Oliveira Tesoura de prata Adelândia/GO Agosto/2014

Ferreira RA: 46757 Renata Alves de Santana RA: 46429 Thais Borges da Silva RA: 44517 Dulcinea Oliveira de Souza Araujo RA: 44934 TGI – DESENHO DE CARGOS São Paulo - SP 2013 2 TGI – DESENHO DE CARGOS Trabalho de Pesquisa Interdisciplinar apresentado na Disciplina de Desenho de Cargos do Curso de Gestão em RH. Orientador: Profª. Evelyn Santiago São Paulo - SP 2013 3 SUMÁRIO…

EDITAL 013/2011 – PROCESSO SELETIVO 001/2011 ANEXO II DESCRIÇÃO DE CARGOS ADVOGADO Instrução: Ensino Superior Completo (3º grau Completo) com formação em Direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB. Descrição Sumária: Orientar a empresa na solução de problemas dentro de sua área de atuação, permitindo que a administração tenha condições de tomar decisões sem esbarrar em impedimentos legais ou infringir leis. Descrição Analítica: Atuar em processos oriundos da…

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL - ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS LUCIANO ALBERTO ROCHO O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAL DA CÂMARA DOS DEPUTADOS E OS SOFTWARES EQUIVALENTES EXISTENTES NO MERCADO VILA VELHA – ES 2011 LUCIANO ALBERTO ROCHO O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAL DA CÂMARA DOS DEPUTADOS E OS SOFTWARES EQUIVALENTES EXISTENTES NO MERCADO Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Tecnologia em Recursos Humanos…

Guarulhos 2014 Respostas 1) Descrição de cargo Mensalista Cargo: Auxiliar de Departamento Pessoal Cód: 4110-30 Descrição Sucinta Organiza os processos admissionais, Dar suporte à confecção da folha de pagamento, Cadastro de PIS,Registro em CTPS,Calcula e confere as Férias. Tarefas Periódicas Cuida do controle de documentos para a admissão Responde pelos prazos das admissões e registro em Carteira dos funcionários Controla e Supervisiona de acordo com a CLT se os cargos e salários…

gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos. Entender como as disciplina acima são implantadas em um escritório de contabilidade, como funciona o seu cotidiano, e as melhorias que um planejamento baseado na gestão de pessoas pode trazer para a empresa.Analisada as técnicas de administração de pessoal, as formas e como é feitos os contratos, processo de…

............... 140 Figura 11 - Uniformes sociais do hotel. .......................................................... 181 Figura 12 - Uniformes e EPIs Governança. .................................................... 182 Figura 13 - Uniformes Auxiliar de Manutenção. ............................................. 183 Figura 14 - Uniformes Cozinha....................................................................... 183 Figura 15 - Uniforme atendente de salão. ................................