graduado
16230 palavras
65 páginas
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL - ESABCURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM
TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
LUCIANO ALBERTO ROCHO
O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAL DA CÂMARA DOS
DEPUTADOS E OS SOFTWARES EQUIVALENTES EXISTENTES NO
MERCADO
VILA VELHA – ES
2011
LUCIANO ALBERTO ROCHO
O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAL DA CÂMARA DOS
DEPUTADOS E OS SOFTWARES EQUIVALENTES EXISTENTES NO
MERCADO
Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Tecnologia em Recursos
Humanos da Escola Superior Aberta do
Brasil como requisito para obtenção do título de Especialista em Tecnologia em
Recursos Humanos, sob orientação da
Professora Beatriz Christo Gobbi
VILA VELHA - ES
2011
LUCIANO ALBERTO ROCHO
O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAL DA CÂMARA DOS
DEPUTADOS E OS SOFTWARES EQUIVALENTES EXISTENTES NO
MERCADO
Monografia aprovada em ... de ... de 2011.
Banca Examinadora
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VILA VELHAS - ES
2011
RESUMO
Palavras-chave: Gestão de Pessoas, Recursos Humano, Software e Tecnologia da
Informação.
Este trabalho tem como objetivo investigar a adequação do sistema informatizado de gestão de pessoal da Câmara dos Deputados às tarefas inerentes à área de RH da
Casa. Inicialmente, são apresentados conceitos levantados através de pesquisa bibliográfica sobre o tema Gestão de Pessoas. Um comparativo do software utilizado na Câmara dos Deputados, conhecido como SigespCD, com os demais softwares equivalentes de mercado é realizado. Por fim verifica-se se todos os processos envolvidos na disciplina de Gestão de Pessoas são realizados na Casa e abordados pelo SigespCD, além de sugerir alterações no software para um melhor atendimentos às necessidades da Câmara dos Deputados.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ............................................................................................................7
CAPÍTULO 1 – FUNDAMENTOS DE GESTÃO DE PESSOAS