Comparações em empresas

vislumbrou a oportunidade de crescimento caso oferecessem um serviço diferenciado, com mais qualidade e com a personalização dos pratos. Dessa forma, para que fossem feitas algumas adequações e aperfeiçoamentos, construiu-se o planejamento a seguir. 2 DESCRIÇÃO DE CARGOS Título do Cargo: Auxiliar de Cozinha I Unidade: Cozinha Descrição Sumária Realiza atividades relacionadas à rotina de funcionamento da cozinha e dos estoques, bem como limpeza e arrumação do ambiente. Descrição Detalhada • Fazer a separação e higienização dos alimentos que serão preparados de acordo com o cardápio. • Preparar os alimentos • Confeccionar o pedido e embalar o prato • Pesar os insumos para reposição de estoque • Controlar a reposição dos acompanhamentos • Confeccionar a lista de compras a partir do controle de estoques • Auxiliar a limpeza da cozinha no final do expediente Especificação 1. Instrução 1º grau completo 2. Experiência 02 anos de experiência adquirida no exercício do próprio cargo. 3. Complexidade/Iniciativa Tarefas com rotina definida em que o ocupante deve seguir os padrões estabelecidos para um bom desenvolvimento da atividade, com agilidade e segurança. 4. Responsabilidade por erros O ocupante do cargo está sujeito a cometer erros como ultrapassar o tempo de cozimento dos alimentos levando ao desperdício, bem como estar exposto a risco de queimaduras. 5. Esforço Físico O ocupante trabalha movimentando-se constantemente, permanecendo…

pronto ou tomado forma.) 1 - Descrição do Cargo Cargo é um conjunto de funções, com suas atribuições e tarefas (Chiavenato – 2009). Portanto, é o processo que, visa elencar um conjunto de atividades e afazeres, atribuições e, funções realizadas pelo colaborador em determinado cargo. Seria como um desenho da rotina diária de um colaborador. Descrever um cargo exige um planejamento antecipado da rotina do colaborador e demais características /potencialidades inerentes ao seu…

Café e Cultura contará com um espaço integrado onde terá uma moderna livraria e uma ampla cafeteria para melhor atender seus clientes. Neste espaço terá dois banheiros sendo, um feminino e um masculino, mesas e poltronas planejadas para o melhor conforto no momento da leitura ou na degustação dos vários produtos ofertados pela cafeteria. No ambiente de leitura a Café e Cultura contará com poltronas e uma estante onde terá livros, revistas, expostas para mais fácil acesso dos amantes…

numerosos, porém, com o crescimento imediato da industrialização provocado em alguns centros urbanos, a situação sofreu uma notável mudança, colocando as pesquisas e preocupações com os colaboradores acima de muitas outras situações. RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH A descrição de Cargos é o processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo e que o torna distinto de todos os outros cargos existentes na organização. A…

GESTÃO DE PESSOAS: Restaurante Forno a Lenha Pindamonhangaba/SP 2013 Aline Aparecida de Oliveira Fabiana Theodoro Lopes Morais Ivânia Barbosa de Oliveira e Souza Larissa Castilho Uyara Fabíola Pereira do Carmo Rodolfo Restaurante Forno a Lenha Projeto desenvolvido para obtenção de conceito na disciplina de Gestão de Pessoas, do I Módulo do curso Técnico de Administração da ETEC “João Gomes de Araújo” sob orientação da Profª. Cristiane. Pindamonhangaba/SP…

REFERÊNCIAS 18 1 inTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa, dentre eles como é feito a descrição de cargos, recrutamento e seleção, as legislações e práticas trabalhistas e como é planejado e implantado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para organização de um ambiente de trabalho, conhecendo cada um deles seremos capazes de compreender o funcionamento de uma empresa. Apresentaremos um pouco sobre…

integração de seus órgãos através de um organograma, que é inicialmente aprovado pela direção da empresa e serve para caracterizar a descrição dos cargos, informada em manuais criados pela empresa. Para representar a estrutura organizacional, deve ser utilizado um gráfico universal denominado organograma. O organograma é considerada como a representação gráfica e abreviada da estrutura da organização. Existem vários tipos de organograma, alguns simples, outros sofisticados e até…

ESCOLA TÉCNICA ALCIDES MAYA CURSO TÉCNICO EM GESTÃO EMPRESARIAL COM ÊNFASE EM TÉCNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PCS - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EM RESTAURANTE Porto Alegre 2012 PCS - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EM RESTAURANTE Plano apresentado ao curso de Técnico de Gestão Empresaria com Ênfase em Tecnologia da Informação, como prérequisito para a conclusão da disciplina de Gestão de Pessoas I – 2° Módulo. Porto Alegre 2012 2 PCS - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EM…

1 - DESCRIÇÃO DE CARGO....................................................................4 2.2 ETAPA 2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..........................................................6 2.3 ETAPA 3 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA.........................................7 2.4 ETAPA 4 - REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL.....................8 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9…

ALMEIDA CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano da Universidade Federal do Paraná como requisito para aprovação na disciplina Cargos, Carreira e Salários. Prof. Joel Souza e Silva CURITIBA – PR 2014 SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Organização 4 2.1 Missão, Visão e Valores 4 2.2 Produtos oferecidos para os clientes 4 2.3 Indicadores de desempenho da organização 5 2.4 Organograma da Empresa 5 3 Processos da Empresa 6 3.1…