Descrição de Cargo - Gerente Administrativo

TÍTULO DO CARGO: Gerente Administrativo UNIDADE: Gerência DESCRIÇÃO SUMÁRIA : Planejar, supervisionar, coordenar e controlar as atividades; Estudar o custo das mercadorias e lista de preços; Supervisionar o bom andamento do estabelecimento; Zelar pelas condições de segurança no trabalho; Supervisionar o recebimento de mercadorias; Atender fornecedores; Controle de Estoque; Promover o bom convívio entre toda a equipe; Planejar a escala de trabalho dos colaboradores; Manter e seguir as normas de limpeza e higiene. DESCRIÇÃO DETALHADA: *Tarefas diárias: Supervisionar o bom andamento da cozinha, salão e bar; Conferir a organização do salão; Conferir e manter as normas de limpeza e higiene; Atender fornecedores e supervisionar recebimentos de mercadorias; Acompanhar fluxo de caixa; Fazer pagamentos via internet de contas; Promover o bom convívio entre a equipe; * Tarefas Periódicas: Semanalmente acompanhar a receita da empresa e promover ações contínuas para seu melhoramento; Emitir relatórios; Planejar a escala de trabalho dos funcionários; Estudar o custo das mercadorias e lista de preços nos diferentes cardápios * Tarefas Ocasionais: Treinar o pessoal de cozinha e salão, se necessário; Manter a eficiência de máquinas e equipamentos. * ESPECIFICAÇÃO 1. INSTRUÇÃO- Graduação ou cursando Administração: Conhecimentos formais adquiridos em curso de Administração. 2. CONHECIMENTOS - Conhecimentos em informática como: Windows, Word, Excel e Internet. 3. EXPERIÊNCIA: Dois…

Gerente Administrativo Descrição Sumária • Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto…

Implantação de um Plano de Cargos e Salários em uma Empresa de Serviços de Médio Porte. Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado no 3º período do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Instituto de Ensino Superior da Grande Florianópolis. Orientador: Prof. Arthur Santos Coutinho Neto São José 20 de Junho de 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR…

1 DESCRIÇÃO DE CARGOS Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo no organograma define o nível de hierarquia do ocupante como a quem reportará e sobre quem exercerá autoridade que pode ser…

JESSICA PACENKO PINÃNEZ PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS MULTIPLACAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PLACAS LTDA FLORIANÓPOLIS – SC 2011 CAMILA BLOSFELD FABRICIO CENCI GABRIELA TOMAZ SIEGA GUILHERME MIRANDA MORESCO JESSICA PACENKO PINÃNEZ PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS MULTIPLACAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PLACAS LTDA Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos II, de Administração Empresarial, como requisito parcial para aprovação na mesma. Professora…

Inovação e Maximização de Lucros da Empresa GERENCIAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS Preparado por Versão: 01 Aprovado por 1. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS, FUNÇAO E SALÁRIOS A descrição de cargos, funções e salários serve para mostrar a todos da empresa o que cada membro da equipe de funcionários é responsável garantindo um funcionando ou entregar eficiente. Este método é eficiente, pois, garante não só a dinâmica interna de trabalho, como também faz com que menos coisas…

atividade. Descrição do cargo Operar o sistema e funcionalidades da maquina de acordo com catalogo de produtos da empresa, saber manusear o equipamento de forma correta. Gerente de produção Formação profissional Graduação em Engenharia de Produção; Experiência de 1 ano indústria; Faixa etária: 26 a 50 anos; Diploma de habilitação técnica de Nível Médio, em qualquer das habilitações do eixo tecnológico Controle de Processos Industriais do catálogo Nacional de Cursos Técnicos do MEC.…

Valores 4 1.5 Organograma 5 1.6 Lista dos cargos chaves com respectivos salários 6 2- Comunicação e Divulgação do Projeto 6/ 7 3- Levantamento das Atribuições 7/ 8/ 9/ 10 3.1- Método de Atribuição Utilizado no Projeto 10 Pesquisa CBO (Anexo) 4- Elaboração das Descrições dos Cargos 10 4.1 Descrições dos Cargos Padronizados 11 a 30 5- Avaliação e Classificação dos Cargos 5.1 Tabela da Distribuição de Pesos 5.2 Manual de Avaliação dos…

.............07 1.8-Organograma....................................................................................07 1.9- Lista dos cargos chaves com os respectivos salários.....................08 2 -COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PROJETO.....................................09 2.1-Memorando de Divulgação do PCS.................................................09 3- LEVANTAMENTO DAS ATRIBUIÇÕES......................................................11 3.1-Métodos e evidencias utilizados no…

SAPLINSKI KÁSSIA DAIANE GLASS LEILA PATRÍCIA STEILEIN CÍRICO ONÉSIMO JOSÉ SELL SANDRO ROGERIO ALVIZE TALITA RAQUEL ENKE POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS JARAGUÁ DO SUL MAIO/2013 SUMÁRIO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3 1.2 Descrições de Cargos 3 1.3 Requesitos dos Cargos 6 1.4 Recrutamento 6 1.5 Seleção 6 1.6 Perfil de Seleção 6 1.7 Treinamento e desenvolvimento 7 1.8 Salários 7 1.9 Avaliação de desempenho 8 Quadro 1: Treinamento e desenvolvimento 7 Quadro…