Descriçao De Cargos Auxiliar De Cobrança

Caracterizações da Empresa Grau de Risco: 2 CNAE: 56.11-2-01 Descrição CNAE: Restaurantes e similares Descrição Atividade: Restaurante e churrascaria 3 – Composições do Quadro Funcional Número total de empregados: 60 Número de empregados do sexo masculino: 26 Número de empregados do sexo feminino: 36 Número de empregados menores: 00 Número de empregados maiores: 60 O restaurante possui: COZINHA : Descrição física: Altura do pé direito de aproximadamente cinco metros;

negócio não lhe garantirá sua sobrevivência será necessário o aprimoramento contínuo de suas competências e inovação. SUMÁRIO PLANO DE NEGÓCIOS ACTIVA 1 Sumário Executivo 1 Descrição da Empresa 3 Análise de Mercado 10 Organização e Gerência 29 Planejamento Financeiro 32 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 38 LEGISLAÇÃO 81 Política de Ética e Conduta Organizacional 81 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 86 Objetivo 86 Definições e Premissas 87 Responsabilidades 87…

03 cabeleireiros • 01 especialista em estética • 01 auxiliares em atividades diversas Hoje os cargos requerem maior flexibilidade e participação continua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo no organograma define o nível de hierarquia do…

fiscalização. Seu público-alvo abrange desde os jovens e adultos que anseiam andar na moda, procuram por elegância e conforto. Atualmente a empresa conta com 118 funcionários capacitados, envolvendo não somente os profissionais que ocupam os cargos da diretoria, mas também o pessoal da área de atendimento. MISSÃO: Atingir a satisfação dos clientes, através do produto e serviço de qualidade e contribuir com o setor de couro e calçados, atenta às expectativas do mercado.…

principal característica o desenvolvimento de trabalho analítico com base nos conceitos estudados nas disciplinas, aplicados à prática organizacional. Objetivo: Analisar as disciplinas que foram estudadas (Avaliação de Desempenho; Administração de Cargos e Salários; e Matemática Financeira) dentro da empresa Uniótica de forma teórica e prática. Usando a metodologia de pesquisa de campo, em visita à empresa, e pesquisa bibliográfica, foi investigada a forma como a Uniótica trabalha…

contas dos negócios. Demitiu os empregados e hoje é a sua esposa que toma conta da contabilidade, venda de peças no balcão, aquisição de novos produtos. O esposo trabalha como mecânico juntamente com o seu cunhado e um filho. E na parte de cobrança e depósitos bancários um outro filho. Não há nenhum registro contábil oficial, somente na agenda da esposa. Não definiu-se a missão da empresa. Por parte da família há muita força de vontade e pouco conhecimento teórico e…

informar a seus usuários seu desempenho nesse sentido. O instrumento de informação de ordem qualitativa e quantitativa que interliga as ações de uma entidade à sociedade a partir de indicadores de caráter sócio-econômico e tem por finalidade auxiliar os usuários na tomada de decisões, podendo ser utilizado por todos aqueles pertencentes ao ambiente interno e externo da entidade, inserindo-se aqui a própria sociedade, essencialmente, quatro abordagens no Balanço Social,…

etapas envolvidas na estruturação da Força de Vendas: • Recrutar e selecionar os vendedores; • Treina-los em técnicas de vendas, nos produtos e políticas da empresa e na orientação para a satisfação do cliente; • Supervisionar a equipe de vendas, auxiliar os vendedores a utilizar seu tempo com eficiência; • Motivar a força de vendas, equilibrar as quotas, conceder prêmios monetários e outras formas de motivação; • Avaliar o desempenho individual e coletivo dos vendedores. Para…

estas agregam desenvolvimento,maior capacidade empreendedora,enfim maiores resultados. Etapa 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ESTUDADA 1.1- Descrição da empresa 2. AMAZONAS COSMÉSTICOS LTDA 3. Localidade: RODOVIA ANAHAGUERA, KM 116– São Paulo/SP 4. Telefone: (011) 3259-4569 5. E-mail: marketing@amazonas.com.br 6. Pagina web: www.amazonascosmeticos.com.br 7. Descrição da atividade: industria de cosméticos 8. Nº de colaboradores: 93 colaboradores 9. Porte: M² 6.221 10.…

objetivo específico é mapear as pessoas, os fluxos e os processos inerentes aos cargos e salários da organização. O segundo objetivo específico é fazer um plano de cargos e salários adequado as necessidades da organização, e ser implantado a partir da autorização dos proprietários e gestor da organização. Durante a fase de diagnostico, verificamos que não havia um plano de cargos e salários. Por não saberem ao certo qual o seu cargo e qual ao sistema de remuneração aplicado, os…