Descriçao De Cargo Gerente De Logistica

General Motors, aplicou sistemas formais para avaliar seus executivos. Taylor – Deu origem a “avaliação de mérito”. 1 24/03/2011 Para Chiavenato (1981), a Avaliação de Desempenho é uma sistemática apreciação de desempenho do indivíduo no cargo e seu potencial de desenvolvimento e através da avaliação podem ser observadas e avaliadas competências com: visão estratégica, planejamento, organização, responsabilidade, acompanhamento, liderança, delegação, tomada de decisão, solução…

Empresa: Logística, Suprimentos/Compras. Descrição da Empresa: Indústria metalúrgica fundada em 1988. Atua na fabricação de atuadores, válvulas, conexões em aço carbono e inox, bombas, acessórios diversos. Sede da empresa: São Paulo – SP Local da vaga: Filial Anápolis Título do Cargo: Comprador Industrial CBO – Código Brasileiro de Ocupação: 3542-05 Missão do Cargo: Atuar na área de compras de matéria prima, materiais de manutenção, informática, limpeza, escritório e serviços.…

2º Semestre / 2011 Rodolfo Henrique Andrade Damas Professor: Frederico Ericsen Calijorne 2011 Sumário 1 - INTRODUÇÃO 3 2 - VISÃO GERAL DA EMPRESA 5 2.1 - Caracterização 5 2.2 - Visão e Objetivo Estratégico 6 2.3 - Descrição do Negócio 8 2.4 - Produtos e Serviços 9 2.5 - Perspectivas Futuras e Problemas 12 2.6 - Estrutura e Pessoal 12 2.7 - Tipo de sociedade 13 2.9 - Localização 14 2.10 - Tipos de registros mantidos 15 2.11 - Serviços…

Ao Seu lado com qualidade sempre Política de Qualidade 7 Ferramentas 5’s Sumário Descrição do setor e aplicação de modelo de gestão de qualidade 3 7 Ferramentas da Qualidade 5 Lista de Verificação 5 Gráfico de Pareto 5 Fluxograma 6 Diagrama de Causa e Efeito 7 Histograma 7 Manutenções Setor de Gestão de Estoque e Armazenagem 8 Manutenção Preditiva 8 Manutenção Preventiva 8 Manutenção Corretiva 8 Aplicação dos 5S 9 SEIRI-Senso de Utilização: 9 SEITON-Senso de Ordenação:

conhecimento para descobrir como o conhecimento existente pode ser melhor, aplicado para produzir resultados e não somente aplicá-lo diretamente ao trabalho. Isso representa uma mudança na dinâmica da aprendizagem organizacional, e que posiciona o gerente como responsável pela aplicação e pelo desempenho do conhecimento. Este planejamento foi desenvolvido levando-se em consideração os cenários nos quais a empresa visa a atuar. Ao longo desse trabalhado relembramos também conceitos…

Residência Bairro : Petrópolis Cep:6906300 Telefone:(92)3664-5950 E-mail: artconvite22@gmail.com Data de Funcionamento: 27/08/2015 Horario de Funcionamento: Das:08:00 ás 16:00 Codigo da Atividade:4651-6/01 Descrição da Atividade: Comercio de Convites Artesanais Local e data Expedição: Manaus-27/08/201 Validade: 12/12/2015 0bservações: 1-Conforme ss 4’ do artigo 173-A, da Lei Complementar n;199/2004, o interessado deverar comparecer a SEMFAZ, no…

PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA TOTAL PREVENT LTDA - ME PLANO DE NEGÓCIOS – PIM III SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA TOTAL PREVENT LTDA - ME PLANO DE NEGÓCIOS – PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar –

com vistas a sobrevivência desta como para seu desenvolvimento, competitividade e perenidade. Neste trabalho apresentarei descrição de dois cargos, um gerente administrativo e um de auxiliar de cozinha, suas principais funções e deveres. Dissertar um pouco sobre as melhores maneiras de se recrutar e selecionar candidatos para estas vagas, mostrando que para uma vaga de gerente é preciso entender do assunto para contratar, se a empresa não possuir RH deve contratar uma empresa que tenha…

da tecnologia aumento de concorrência e globalização começa a existir uma necessidade bem maior de mão de obra especializada. Com toda essa evolução a necessidade de um recrutamento bem realizado otimizando recursos e promovendo pessoas ideais para cargos em organizações trazem conseqüências benéficas as empresas todos os portes. Nos dias atuais, em uma sociedade cada vez mais informada e ciente de suas responsabilidades, as empresas são impulsionadas a criar e cultivar um ambiente de…

Ambiental. Prof.Janaina V.Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sergio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. Utinga 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO____________________________________________ 4 2.1 - Descrição de Cargos da vaga_______________________________5 2.2 - Tipo de recrutamento_____________________________________ 6 2.2.1 - Técnicas de recrutamento________________________________ 6 2.3 - Técnicas de…