TCC GERESIAMENTO DE PESSOAS

a) Dedico este trabalho a minha mãe, que se orgulha da minha pessoa e ao meu marido também pelo incentivo recebido. agradecimentos Ao Deus Pai que deixou me completar este curso, dando-me o principal, saúde. Ao meu marido e companheiro, Rodrigo Magarinos, pela paciência ao longo desta trajetória. Á tutora de sala Diane Gaffuri, e atual Luciane Vitto, pelo apoio e orientações e ao acompanhamento de perto em todas as etapas acadêmicas. Aos meus familiares e amigos que me ajudaram e incentivaram direta e indiretamente para a conclusão deste curso. KIRSTEN, Adreane. Plano de Recrutamento e Seleção Para a Empresa RH Oeste LTDA. 2009. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – no Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Concórdia, 2009. RESUMO As empresas têm o desafio de mudar suas estratégias das áreas merecedoras de intervenção, com fins de melhorar as atividades e a convivência na organização, para tornar uma empresa boa de trabalhar. O comportamento organizacional possui como alvo os atos e as atitudes dos indivíduos no interior organizacional. A área de Recursos Humanos faz parte deste objetivo para melhorar a empresa começando pelo processo de recrutamento e seleção em colocar a pessoa certa no lugar

misericórdia me concede. Aos meus pais, Sergio e Leila, por sempre cuidarem de mim e pelo esforço e trabalho de ambos a fim de que eu pudesse crescer na vida. Amo vocês. Aos meus irmãos, Karina e Lucas, simplesmente por existirem e serem além de irmãos meus amigos de verdade. A minha Professora Orientadora, Ana Paula, a qual me ajudou imensuravelmente no desenvolvimento deste trabalho e até mesmo no meu aperfeiçoamento como pessoa. E por fim, não menos importante, à minha outra…

fundamentais no processo de criação e execução de um projeto de interiores: Pesquisa e análise dos objetivos e desejos do Cliente materializados em documentos e estudos preliminares que fundem essas necessidades com o conhecimento técnico do profissional, garantindo ao projeto funcionalidade, conforto, segurança e qualidade estética; Confirmação dos estudos preliminares e adequação das soluções propostas ao orçamento do Cliente; Técnico em Design de Interiores 3 Escola…

Continuada, é proibida qualquer forma de comercialização do mesmo. Os créditos do conteúdo aqui contido são dados aos seus respectivos autores descritos na bibliografia consultada. MÓDULO II A Organização Hospitalar e do Serviço de Enfermagem A qualidade nos serviços de saúde O movimento da qualidade ao longo da história A organização hospitalar e suas singularidades Foco no Cliente na Organização hospitalar Elementos para crítica construtiva aos programas de qualidade aplicados ao…

- As primeiras expressões da cultura, arte, infância e lúdico Cultura: um olhar........................................................................................................................ 13 As concepções de cultura da infância, arte e lúdico ........................................................ 14 A concepção de infância: o mundo grego, Idade Média , Idade Moderna e…

família”. É pela intersecção desses campos que procuramos definir as identidades possíveis, uma vez que optamos por seguir as sugestões teóricas de Claude Dubar, apresentadas, sobretudo, na obra A Socialização: construção das identidades sociais e profissionais. Dubar determina que as configurações identitárias são resultantes de uma dupla transação entre, de um lado, o indivíduo e as instituições (principalmente a empresa em que trabalha/ dimensão relacional) e, de outro, o…

foi visto no módulo 3, a partir de agora você vai estudar as relações entre o dentro e o fora da escola, considerando um elemento específico: a comunicação mediatizada. Estudo importante ao técnico em multimeios didáticos: como funciona a comunicação; a que problemas e situações é preciso ficar atento no uso das tecnologias de informação e comunicação; que efeitos educativos os espaços, os meios e as tecnologias de comunicação produzem e podem produzir fora e dentro da escola. A…

Silva 5 Cognição nas Organizações de Trabalho ................................. 177 Antonio Virgílio Bittencourt Bastos PARTE I O CONTEXTO 1 6 O Mundo do Trabalho ................ 24 Sônia Maria Guedes Gondim Mirlene Maria Matias Siqueira Livia de Oliveira Borges Oswaldo Hajime Yamamoto 2 Conceito e Perspectivas de Estudo das Organizações ....................... 63 Antonio Virgílio Bittencourt Bastos Elizabeth Loiola Napoleão Queiroz Tatiana Dias Silva…

SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ......................................................................... A ANÁLISE DO DISCURSO EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS ................................................................... Mariana Mayumi Pereira de Souza Alexandre de Pádua Carrieri CONSIDERAÇÕES SOBRE A PESQUISA EM HISTÓRIA DE VIDA .................................................................... Vanessa Andrade de Barros Fernanda Tarabal Lopes 11 13 41 MÉTODO ETNOGRÁFICO:…

Administração. Caracterizada por dois períodos distintos: a) Período Teocrático: Forma de governo em que a autoridade era emanada dos deuses ou de Deus. Destacaram-se nesse período as contribuições de Moisés (Êxodo 18:13-27), de Hamurabi, dos faraós egípcios, entre outros. b) Período dos precursores da Administração Científica: nesse período a administração recebeu influência dos grandes pensadores da humanidade, tais como: • Sócrates (470a.C – 399a.C): filósofo grego.…