Demonstrativo D Mensalista Que Trabalhou No Respectivo M

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de pessoal Professor (a): M ͣ Rosemeire Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ALEX GOMES DO NASCIMENTO-RA N° 4300065990 DAMYRIS COSTA-RA N°4311809478 JULIANA DE SOUZA – RA Nº 4311812119 LAYSA HALANE SOUZA ARAUJO - RA Nº 4300067681 MARCILENE VAZ DE SOUSA LEAL – RA Nº 4351830430 Valparaíso de Goiás INTRODUÇÃO O setor de recursos humanos

Despesas Administrativas e de Vendas...... R$ xxx.xxx,xx (=) Lucro Operacional..................................... R$ xxx.xxx,xx Os Custos dos Produtos Vendidos constantes nesta Demonstração são aqueles incorridos na produção e, nesse demonstrativo, correspondem à quantidade que foi vendida, isto porque nem toda a produção de um período pode ter sido vendida e, assim, ter sido estocada para venda em outro período (este estoque é considerado um investimento (ver seção…

à aos vários órgãos da Justiça do Trabalho ou a sindicatos, entre outros. A seguir abordaremos algumas atividades relacionadas à rotina do setor de Administração de Pessoal. Exemplo de um demonstrativo de pagamento de um funcionário mensalista com remuneração de R$ 4.200,00. Exemplo de um demonstrativo de pagamento de um funcionário horista com remuneração de R$ 11,80 por hora. A seguir citaremos dois tipos de Término de Contrato de trabalhoExemplo 1 - Rescisão de contrato de…

trabalho, constituindo motivos para imediata dispensa do empregado, além dos previstos em lei, o desacato moral ou agressão física ao Empregador, ao administrador ou a pessoa de seus respectivos companheiros de trabalho, a embriagues ou briga em serviço. E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, mandaram as partes lavrar o presente instrumento que assinam na presença de 02 (duas) testemunhas, para as finalidades de direito. ...........................,…

INTRODUO............................................................................................................03 1. CONTEXTUALIZAO DA PESQUISA 1.1 Principais atividades da Administrao de Pessoal...........................................07 1.2 Demonstrativos de Pagamentos.........................................................................08 1.3 Rescises............................................................................................................09 1.4 Documentos…

..................................................... 20 2.3.1.2. Determinação do preço de venda conhecendo o custo.......................... 24 2.3.2. Aspectos relativos aos encargos sociais e provisões sobre salários............. 27 2.3.2.1. Mensalistas - encargos sociais e provisões salariais para determinação de custos................................................................................................. 28 2.3.2.2. Horistas - encargos sociais e provisões salariais para…

Aspectos essenciais A atuação de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) contribui para o preparo das pessoas que visam um futuro “sonho” na organização. Para isso necessitam-se alguns aspectos essenciais: • O profissional que executa o treinamento precisa estar totalmente aberto para conhecimentos gerais. Não basta somente dominar a área que atua, mas sim tudo o que ocorre no mundo a fora; • O departamento de T&D não deve ditar normas e regras, mas sim utilizar essa…

empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares. È facultado ao empregado converter 1/3 das férias em dias trabalhados, o mesmo será pago a título de abono pecuniário, com seu respectivo 1/3. 2.10 - Obrigações Mensais e Anuais  Agendas de Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias  Salário O empregador deve efetuar o pagamento de salários aos empregados até o 5º (quinto) dia útil do mês subseqüente ao vencido.…

internacional dispondo em contrário. § 3º Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços. 3.0 - TABELAS DE VENCIMENTOS E DESCONTOS DOS PRINCIPAIS EVENTOS DE UMA FOLHA DE PAGAMENTO INCIDÊNCIAS DO INSS, FGTS, IR. EVENTOS CODIGO INCIDÊNCIAS FGTS IR VENCIMENTOS INSS 3.0.1 - TABELA DE SALÁRIOS DE…

complementado pelo reflexo no cálculo de DSR. O empregado que trabalha por mês ou quinzena tem garantido o valor do descanso incluso em seu salário – Lei 605/49 art. 7º § 2º “Consideram-se já remunerados os dias de repouso semanal do empregado mensalista ou quinzenalista cujo cálculo de salário mensal ou quinzenal, ou cujos descontos por falta sejam efetuados na base do número de dias do mês ou de 30 (trinta) e 15 (quinze) diárias, respectivamente”. INSS …