Rse- responsabilidade social

br/eletronica. RAE-eletrônica ISSN 1676-5648 ©2004 Editora: Fundação Getulio Vargas – Escola de Administração de Empresas de São Paulo. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: LIMIT ES E POSSIBILIDADES Jocimari Tres Schroeder – Ivanir Schroeder RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: LIMITES E POSSIBILIDADES RESUMO Neste artigo busca-se refletir sobre a influência da responsabilidade social nas ações das empresas. A teoria da delimitação dos sistemas sociais de Ramos (1989), é base para tal reflexão. A responsabilidade social corporativa é justificada e defendida, tanto pelas empresas, sociedade e Estado, como um fenômeno que delimita as ações empresariais. No entanto, argumenta-se que ao invés de delimitar as ações, a responsabilidade social pode acabar por ampliar o poder das empresas. ABSTRACT The aim of this article is to reflect on the influence of social responsibility in companies’ activities. The reflection is based on Ramos’ (1989) theory of social system delimitation. Corporate social responsibility is justified and defended not only by companies, society and state, as a phenomenon that delimits companies’ activities. However, it is also argued that social responsibility may actually end up enhancing their power rather than delimiting their activities. PALAVRAS-CHAVE Delimitação dos sistemas sociais, responsabilidade social corporativa, paradigma econômico, paradigma paraeconômico. KEY-WORDS Social system…

A INFLUÊNCIA DA PERCEPÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL SOBRE A SATISFAÇÃO NO TRABALHO: estudo de caso na Cooperativa Agropecuária de Patrocínio Ltda. PATROCÍNIO 2012 STEFÂNIA LUIZA DO NASCIMENTO MATOS A INFLUÊNCIA DA PERCEPÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL SOBRE A SATISFAÇÃO NO TRABALHO: estudo de caso na Cooperativa Agropecuária de Patrocínio Ltda. Projeto de pesquisa apresentado ao Centro…

NORTE DE MINAS COMPORTAMENTO E MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES BIANCA PEREIRA DOS SANTOS MEDIDAS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MIRLENE MARIA MATIAS SIQUEIRA PROFESSORA JUNE MARIZE CASTRO SILVA MARTINS MONTES CLAROS 2012 SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias Siqueira; Medidas do Comportamento Organizacional. Estudos de Psicologia 2002,7(Número Especial). 11-18. Mirlene Maria Matias Siqueira, doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília, DF, é…

transformações podem trazer benefícios e problemas para as organizações. Os problemas podem ser identificados como de ordem económica e social como também relativos à cultura organizacional. Com a globalização, há uma tendência natural de as empresas fazerem fusões ou aquisições com a justificativa de crescimento, de mudanças tecnológicas, de ganhos potenciais, até mesmo, de redução de custos. Pode-se dizer que muito tempo e dinheiro são dedicados à análise de recursos físicos de…

Mariana Ribeiro. São Caetano do Sul 2015 SUMÁRIO 1. Quanto ao título do projeto 3 2. Determinação e delimitação do tema e do problema da pesquisa 3 3. Explicações do quadro teórico 3 4. Indicações dos procedimentos metodológicos e técnicos 4 5. Referências bibliográficas 5 1. QUANTO AO TÍTULO DO PROJETO Título do projeto: A importância do relacionamento Interpessoal e a efetividade do trabalho em equipe. 2. DETERMINAÇÃO E DELIMITAÇÃO DO TEMA E DO PROBLEMA DA PESQUISA…

Clima Organizacional: uma Análise de sua Definição e de seus Componentes C LIMA O RGANIZACIONAL : UMA ANÁLISE DE SUA DEFINIÇÃO E DE SEUS C OMPONENTES Kátia Puente-Palacios * Isa Aparecida de Freitas ** m elemento de fundamental importância em relação à efetividade organizacional é o impacto que o clima exerce sobre o comportamento e desempenho dos indivíduos na organização. Contudo, apesar dos inúmeros estudos realizados, uma adequada compreensão dos seus componentes e…

Desenho Organizacional. Página 3 1.2 Diferenciação do desenho Organizacional, suas causas e conseqüências 1.3 formalização, como ela pode ser feita e suas repercussões no desenho kkkkkkkkkkkOrganizacional 2 Desenho Departamental. …

FIJ – FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS UMA ANÁLISE DO CONFLITO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA RIVIERA COUNTRY CLUB NO 1º SEMESRE DE 2011. Rodrigo Ferreira de Gouvêa Rio de Janeiro 1° semestre 2011 FIJ – FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS UMA ANÁLISE DO CONFLITO ORGANIZACIONAL NA…

RGM: Curso: Administração de Empresas Resumo: Medidas do comportamento organizacional Mirlene Maria Matias Siqueira No artigo a autora fala sobre o campo do comportamento organizacional, descrevendo a evolução dos estudos e pesquisa nesta área. Foi na década de 60 que começou as primeiras pesquisas sobre o comportamento organizacional com pesquisadores britânicos. No inicio ela surgiu como uma disciplina emergente em que se sustentava…

realizar. Essa estrutura se chama Estrutura Organizacional. A Estrutura Organizacional é um recurso que todas as organizações utilizam. É também uma estragécica, por meio da qual cada organização organiza seu recurso. Processo da Organização Organizar é o precesso de dispor qualquer coleção de recursos em uma estrutura que facilite a realização dos objetivos. O processo tem como resultado a divisão de um todo em partes, segundo alguns critérios ou princípios de classificação. Um…