Defina Para O Contexto Organizacional Percepçao

1 Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra o organograma? Definir organização como função da Administração, é que a mesma distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. Em outras palavras, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece mecanismos de comunicação e…

identificação e o conhecimento das habilidades individuais, contribuindo na identificação do desenvolvimento profissional. Esta ferramenta foi desenvolvida por conhecedores da psicologia organizacional com a finalidade de auxiliar o jovem na decisão de sua carreira profissional. Como identificar a escolha correta da profissão? Defina teste vocacional e explique como ele avalia a personalidade. O teste vocacional tem por finalidade a identificação elaborada através de uma autoavaliação…

ATIVIDADE AVALIATIVA – DESAFIO DE APRENDIZAGEM |Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos | |Disciplina: Comportamento Organizacional |Semestre:1º |Ano: 2011/1 | |ORIENTAÇÕES:

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS LOGÍSTICA 1ª SÉRIE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO A equipe irá elaborar um seminário, que deve conter a síntese de cada etapa, e um relatório abordando o Conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Este desafio é importante para que você compreenda as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de autores diversos, para ampliar seu…

AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |CST em Logística |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Comportamento Organizacional | |Nome Tutor Presencial |Nome Ana Lucia | |Nome Professor EAD

Questões:Comportamento Organizacional 1-Explique o que é o modelo pestlee. R:É o conjunto de variáveis dentro de uma organização. 2-Quais são suas variáveis? R:São politicas,econômicas,sociais,tecnologicas e éticas. 3-Quais são suas vantagens e desvantagens? R:Vantagens:Estabelece uma estrutura para ordenar um conjuntode fatores extremamente complexo. A analise faz com que levemos em consideração os fatores extremos que tem impacto sobre a

1. Defina administração por objetivo. É um processo participativo de planejamento e avaliação por onde ocorre a descentralização das decisões e a defina suas prioridades e consiga alcançar os resultados desejados. 2. Quais as principais características da APO ? Suas principais características são: Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seus subordinados; Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou setor; Interligação dos objetivos departamentais;…

já as informações foram dados convertidos num contexto significativo e útil para o receptor. 2. Qual a importância da tecnologia da informação no sucesso organizacional? Explique com respeito ao planejamento e a tomada de decisão. a) aumento da continuidade; b) melhoria dos controles; c) condições de proporcionar maior compreensão das funções produtivas. a implantação da Tecnologia da Informação (TI) trouxe como maiores fatores de êxito a percepção da necessidade pelos usuários e o…

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL O conceito de aprendizagem organizacional pode ser entendida como “ um processo de apropriação de novos conhecimentos nos níveis individual, grupal e organizacional, envolvendo todas as formas de aprendizagem formais e informais no contexto organizacional, alicerado em uma dinâmica de reflexão e ação sobre as situações-problemas e voltado para o desenvolvimento de competências gerenciais. Em relação as teorias organizacionais o conceito se articula com as…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 1ª Série Comportamento Organizacional aprendizagem desenvolvido por CST em Gestão de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinomeio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos…