Defina Motivação

marca o inicio da teoria comportamental na administração: O comportamento na administração. O livro constitui um ataque aos princípios da teoria clássica. 5 - Explique a hierarquia de necessidades segundo Maslow: Maslow apresentou uma teoria da motivação seguindo a qual as necessidades humanas estão organizadas. 1. Necessidades fisiológicas: constituem o nível mais baixo de todas as necessidades humanas, mas de vital importância. Nesse nível estão as necessidades de alimentação: (fome…

propósitos e praticas. Neste trabalho veremos alguns requisitos básicos, que nos ajudará a termos uma simples compreensão do que é administração e sua importância para nossa vida. 1- Defina o que é Administração e qual a importância que tem na vida do ser humano? Administrar significa, em primeiro lugar, ação. A administração é um processo de tomar decisões e realizar ações que compreende quatro processos…

DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I DOCENTE: GEORDY SOUZA PEREIRA Exercício 1- Defina o conceito de Administração É o processo relacionado a tomada de decisões quanto a alocação de recursos tangíveis e intangíveis com vistas á realização de objetivos pré-definidos. 2- Defina o significado e abrangência do termo organização É um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de…

16. Defina o processo administrativo. 17. O que é ciclo administrativo? 18. Defina o planejamento como função administrativa. 19. Quais são as premissas do planejamento? 20. O que são objetivos? 21. Explique a hierarquia de objetivos. 22. Explique o estabelecimento de objetivos. 23. Explique o desdobramento dos objetivos. 24. Defina políticas. 25. Defino diretrizes. 26. Defino metas. 27. Defino programas. 28. Defino procedimentos. 29. Defino métodos. 30. Defina normas

salários. Durante a leitura poderá observar as estratégias que são sugeridas dentro de uma organização para manter os funcionários motivados e o que os funcionários esperam de seus superiores. Poderá conhecer as teorias de David MacClelland quanto à motivação pelo êxito e ou medo, a qual muito gestores nos tempos atuais utilizam como base para se aprofundarem em suas estratégias de cargos e salários, missão, visão e valores empresariais, poderá verificar a supra importância da analise…

..............................................................17 Bibliografias.............................................................................................................22 Introdução: Vamos ver nesta etápa sobre salário e motivação, veremos se o salário é o único motivador para os funcionários, ou se necessitamos de outras coisas para nos sentirmos motivados em nossos empregos. O nosso salário contribui indiretamente, por que ele satisfaz as necessidades básicas…

Capitulo – Direção e Controle 1. Defina o conceito de direção. VocÊ concorda com a afirmação de que “ a direção influencia mais o desempenho organizacional do que as outras funçoes da administração” ? Explique. R: É a função da adm. responsável pela articulação da ação dos indiciduos no contexto organizacional. Sim, a divisão é um processo interpessoal e está relacionada cm a adm. das relações entre os membros organizacionais e a organização. 2. Qual a importancia, para os administradores,

Disciplina: Comportamento Organizacional. Questões 1- (0,21) -Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas econsiderou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outrosautores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com arespectiva teoria. RESPOSTA:Um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser ativadas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor para uma determinada cultura. 2 - (0,21) -[...]

controle. O interesse ou motivação para se desenvolver um empreendimento familiar é conduzido por forças impulsionadoras, sejam por necessidades econômicas, o desafio da conquista, ou a insatisfação com o momento profissional. A primeira motivação dos empreendedores é o desejo de gerencia-se ao invés de sentir-se empregado, estando a independência pessoal e o controle sobre a própria vida, amplamente ligados ao desejo do empreendedor iniciar uma empresa. A segunda motivação é…

empresa. Defina: A) Teoria Kaizen-mudança para melhor com o significado de melhoria contínua, gradual, na vida em geral (pessoal, familiar, social e no trabalho). B) Burocracia-É uma organização ou estrutura organizativa caracterizada por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades e especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais. C) Motivação- É um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.…