Defina Banco De Dados E Banco De Dados De Rh

(contador) Gerente de banco Consultor de empresas Gerente de RH Onde/Como Shopping Festa de final de ano Curso de Liderança Curso de liderança No salão de beleza Contato Antigo Jacqueline Jacqueline Rogério Rogério Margareth Relação Trabalho (colega) Trabalho (colega) Trabalho (gerente) Trabalho (gerente) Esteticista No exemplo dado: foram profissionais liberais e gestores de empresas privadas. Em que lugar ou em que situação tenho conhecido pessoas nos últimos 6 meses? No exemplo…

funcionário. Defina CLT e faça um breve comentário sobre os benéficos que o empregado registrado através da CLT possui. A clt consiste em supervisionar os benefícios dos funcionários exigidos regulamente pela lei brasileira . Dentre uns deles são férias, FGTS, licença médica remunerada e segurança. Quanto à remuneração, a empresa pode oferecer benefícios adicionais, escolas ou curso pagos, vale refeição, vale transporte , bônus por horas trabalhadas, brindes e etc.…

ESTRUTURA E ELABORAÇÃO PLANO DE NEGÓCIOS ) A. Resumo dos principais pontos iniciais do plano de negócio - Escolher até 5 (cinco) "sócios" – colegas. - Os dados deverão corresponder o mais perto da realidade. - Descrever o plano, fazendo um breve relato com suas principais características. Procurar mencionar: - O que é o negócio? Quais os principais produtos e/ou serviços? Quem serão seus principais clientes? Onde será localizada a empresa? Qual o montante de capital a ser investido? Qual

------------------------------------------------- AS REDES SOCIAIS NA ÁREA DE RH Facebook, Orkut, LinkedIn e Twitter são nomes cada vez mais ouvidos em empresas de todos os portes, dos mais diversos setores. Em algumas corporações, as redes sociais são incentivadas, e até inspiram outras ferramentas corporativas. Uma reportagem recente daRevista B2B, “Orkut Corporativo”, sobre o uso das redes sociais como ferramenta de RH, mostra que empresas como Coca-Cola e Oi têm suas…

1. Defina os 3 termos de RH. 1. Como função ou departamento. RH aqui é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento,seleção, treinamento, remuneração, comunicação, segurança do trabalho, etc. 2. Como um conjunto de práticas de recursos humanos. Aqui RH refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, segurança do…

empregados, como: assistências, recreativos e serviços. Ajuda de custo e diária de viagem não tem natureza salarial, são para cobrir despesas de trabalhos externos. Por tanto, dado o cargo a ser executado e suas responsabilidade, define a remuneração que é o salario mais todos os adicionais e benefícios. 2- Defina CLT e faça um breve comentário sobre os benéficos que o empregado registrado através da CLT possui. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a legislação…

Responda as seguintes perguntas: 1. Defina o que é sistema de informação. O sistema de informação pode ser definido como o processo de transformação de dados em informações que são usadas na estrutura decisória da organização e que proporcionam a sustentação administrativa visando à otimização dos resultados esperados. 2. Defina o que é tecnologia da informação. Conjunto de todas as atividades e soluções providas por recursos de computação que visam permitir a produção, armazenamento,

disseminar informação para apoiar processos operacionais e de tomada de decisão, coordenação, controle, de análise e visualização, em uma organização. Sistema de informação é parte da organização e, em alguns casos, é a própria organização. 2- Cite e defina os elementos de um sistema de informação. Elementos de um sistema: Objetivo: É a finalidade para qual o sistema existe. Entradas: É tudo aquilo que o sistema necessita para funcionar. É a energia que entra no sistema: Materiais e…

1. Quais os conceitos de?  Dado  Informação  Conhecimento Dado- São determinadas medidas e valores geradas que podem ser trabalhados. Informação- São conjuntos de dados trabalhados que geram compreensão e conhecimento. Conhecimento- São ideias e soluções geradas pelas informações. 2. Em que nível hierárquico estão localizados os principais problemas de uma empresa? Para as empresas são apresentados inúmeros problemas e os mais complexos e relevantes estão concentrados no topo

Estudo de Caso: Exercício 1 Construa um banco de dados para a empresa escolhida como Estudo de Caso. As informações externas da empresa deverão ser mais fáceis de serem conseguidas (Politica, Econômica, Social, Tecnológica, Ambiental, Legal - PESTAL). As informações internas poderão ser estimadas pelo grupo e lançadas no banco de dados. Cada componente do seu grupo deverá se responsabilizar por buscar as informações e lançar no banco de dados. Ambiente interno…