Estudante

incentivador e paitrocinador. Aos meus avôs, Hilza, Aparício in memoriam e Arlette pelo amor e paciência infinitos. A toda minha família pelo afeto e compreensão por todas as vezes que não pude estar presente por estar estudando para algum exame. Aos meus amigos e os colegas pelo incentivo e apoio. Sem vocês tudo teria sido muito mais difícil e tortuoso. Aos professores de toda Escola Politécnica pela transferência de conhecimento, principalmente aos professores do Departamento de Recursos Hídricos e Meio Ambiente Aos meus orientadores, Zé Paulo e Heloísa, por terem aceitado de imediato a minha orientação, pela amizade epor terem me instruído para alcançar o objetivo almejado. Aos colegas do Projeto Vazão Ecológica por todos os dados disponibilizados e pelas discussões enriquecedoras e ao Ludmilson Mendes, por ter me disponibilizado sua dissertação. Ao Thiago de Paula Pires, que contribuiu de maneira inestimável para a conclusão deste trabalho. Por sua imensurável ajuda e por todo o apoio e material que me foi confiado. iv Resumo do Projeto de Graduação apresentado à Escola Politécnica / UFRJ como parte dos requisitos necessários para a obtenção do grau de Engenheiro Civil. AVALIAÇÃO DA VAZÃO ECOLÓGICA DO PONTO DE VISTA DA QUALIDADE DAS ÁGUAS NA BACIA DO RIO PIABANHA/RJ Bianca Santos Molinari Setembro / 2011 Orientador: José Paulo Soares de Azevedo Co-orientador: Heloísa Teixeira Firmo Curso: Engenharia Civil As…

Introdução Neste trabalho, apresentaremos um plano de marketing para a linha de sopas da marca Knorr, fabricada pela empresa multinacional Unilever. A primeira etapa do plano é a de levantamento de informações a respeito do produto, da empresa, do setor, dos fatores macroambientais, dos fornecedores, dos concorrentes, dentre outras, para a construção de um sólido banco de dados. De posse das informações, é possível fazer um diagnóstico, com base no retrato tirado do mercado…

passaram a ter mais direitos, entre eles, as férias e a concessão de benefícios, resultando na criação de uma seção de pessoal nas empresas, a fim de cuidar dos assuntos inerentes ao funcionário. A função do chefe de pessoal estava restrita à análise dos procedimentos legais e administrativos do processo, sem levar em consideração o capital humano. Com a expansão das indústrias siderúrgicas e petroquímicas na década de 1950, surgiram novas oportunidades de emprego, acompanhadas por…

laboratórios e organismos, avaliação da conformidade, ponto focal sobre barreiras técnicas e apoio à inovação na empresa), atua ainda nas áreas de produtos e processos, reunindo competências que na maioria dos países estão distribuídas em distintas organizações, públicas ou privadas. Assim, sua concepção organizacional integra, de forma inovadora, áreas de conhecimento interdependentes. Suas competências básicas são: Executar as políticas nacionais de metrologia e da…

farmacêutico brasileiro / Wilson Weber. -- São Paulo, 2011. 326 p. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, 2011. Orientador: Edison Fernandes Polo. 1. Estratégia organizacional 2. Análise de conglomerados 3. Administração de empresas 4. Competição 5. Indústria farmacêutica – Brasil I. Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade II. Título. CDD – 658.401 iii Em memória de meu pai, Franz Weber. À minha família. iv AGRADECIMENTOS Ao Prof.…

grupos; · Debates e participação do aluno em sala de aula; · Apresentação de seminários, simpósios, feiras e painéis desenvolvidos pelos alunos. Avaliação O conhecimento do aluno será mensurado através de avaliações parciais em forma de provas escritas e atividades individuais e em grupo (por meio de seminários). A avaliação da aprendizagem será realizada através das seguintes tarefas: 3 EC 1 -. Estudos de Caso em PE resolvidos em aula: 5 EC 2 -. Estudos de Caso em PE resolvidos…

Amorim Osvaldo Hugo Tavares Ribeiro Richardson Dantas Lima Valéria Cristina Lopes dos Santos PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Elaboração, Implementação e Controle Trabalho apresentado à Faculdade São Luís do Curso de Administração para a obtenção de ponto(s) à disciplina de Planejamento Estratégico. Profa.: Sheyla Yonara. São Luís-MA 2011 RESUMO Neste projeto ressalta-se a…

CULTURA ORGANIZACIONAL (Parte I – Conteúdo teórico) 1 Professora: Soraia Finamor Neidenbach 1. Despertando - e mantendo - atitude coletiva pró-ativa em todos os funcionários da empresa A necessidade de as empresas e as instituições em geral encontrarem meios de fazer as pessoas produzirem mais e melhor não é decorrente de uma circunstância recente, mas tornou-se mais aguda neste limiar do século XXI, que nasce sob o emblema das crescentes, continuadas e profundas mudanças…

2. Necessidades, Desejos e Demandas Necessidades Humanas São estados de carência percebida. O homem tem necessidades complexas, necessidades básicas físicas de alimentação, roupas, calor e segurança: necessidades sociais de fazer parte de um grupo e ser querido; e necessidades individuais de conhecimento auto- realização. Essas necessidades são criadas pelos profissionais do Marketing, são uma parte básica do homem. Desejos São necessidades humanas moldadas pela Cultura e pelas…

ADMINISTRAÇÃO DE COMPRAS Salvatore Morana Todos Direitos Autorais Reservados - Catho Online - Salvatore Morana Material de Apoio do Curso Online Administração de Compras ç~ Administracao de Compras APRESENTAÇÃO DO CURSO Toda empresa deseja lucro. Lucro é o oxigênio que permite à empresa se modernizar e expandir, gerar empregos e dar retorno a quem arriscou investir. Na verdade, estamos falando de rentabilidade, mas para fins deste curso vamos falar de uma maneira…