Considere A Necessidade De Realizar O Processo Admissional

.................................................................................................... 9 RECURSOS HUMANOS .................................................................................................................. 10 3.1. PROCESSO SELETIVO ............................................................................................................. 10 3.1.1. Admissão ...........................................................................................................

........................ 6 2. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA ........................................................................ 7 2.1 Ferramentas de recrutamento e seleção ............................................................... 7 2.2 Processo de seleção ............................................................................................. 9 2.3 Mecanismo para contratação de pessoal ........................................................... 11 3. GERENCIAMENTO DE PESSOAS ...

INTRODUÇÃO A Saúde do trabalhador no Brasil teve suas primeiras atenções para através da Medicina do Trabalho, a partir de 1830. Diante do processo de industrialização e urbanização, modificou-se o panorama da relação capital-trabalho e novas formas de acidentes de trabalho e doenças profissionais, sendo consideradas, além das demandas biológicas, as necessidades psicológicas e sociais nas relações de vida e trabalho. (Murofuse, 2005). Segundo Faleiros (1992) no Brasil, a enfermagem…

experiência. O contrato de experiência é utilizado para conhecimento das partes e seu prazo é limitado legalmente em 90 dias. Celebrado o contrato, a empresa deve providenciar as devidas anotações na CTPS no campo de “Anotações Gerais”. * Exame Admissional. Este exame é feito antes da admissão e seu custo não pode ser repassado ao candidato a funcionário. A intenção é avaliar as condições físicas para o desempenho das atividades. * Ficha de Registro de Empregado: é o documento…

CIPA: - Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. -Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de poblemas de segurança e saúde no trabalho. -Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho. -Realizar, periodicamente,…

autoconfiança......................................................13 PLANEJAMENTO E GESTÃO.............................................................14 Propósito..........................................................................................14 Processos.........................................................................................15 Pessoas............................................................................................17 Parcerias - Relacionamento…

Nossos agradecimentos aos colaboradores da empresa Gertec Telecomunicações Ltda., que nos auxiliaram na realização do projeto e também a professora Marcileide Muniz Cavalcante. RESUMO O Projeto Integrador I busca analisar os processos gerenciais de diversas áreas da empresa Gertec Telecomunicações Ltda. Com o objetivo e finalidade de saber como uma empresa real adota os procedimentos administrativos que estamos aprendendo na teoria e os transformam em ações…

GERHC 253-2013-2 Goiânia, 08.01.14 Processo seletivo n° 253/2013 – SESI/GO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGA PARA CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO CÓDIGO PARA INSCRIÇÃO: 253/TEATRO O SESI – Serviço Social da Indústria – Departamento Regional do Estado de Goiás é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, que tem por escopo estudar, planejar e executar medidas que contribuam, diretamente, para o bem-estar social dos trabalhadores

SEDOR ÍNDICE 1- Rotinas trabalhistas • Ctps; • Exame admissional; • Registro do empregado; • Contratos de trabalho; • Importância da apresentação dos documentos para admissão. 2 – Diferenças individuais • O que é liderança; • O que é motivação; • A teoria das necessidades de Maslow; • Os fatores que influencias a Teoria do Dois Fatores de Herzberg; • Qual a diferença entre Grupos e Equipes. 3 – Processo contábil • Como é o processo de abertura de uma empresa de Prestação…

...............................................................................12 3.3 Teoria das Necessidades de Maslow............................................................13 3.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg.............................................................14 3.5 A diferença entre grupo e equipe..................................................................15 4. PROCESSOS DE ABERTURA DE UMA EMPRESA.........................................16 4.1 Modelo De…