Conduta Casas Bahia

funções, cuja diferença de tempo não seja superior a 2 anos. Ao arbitrar o valor da indenização, a magistrada considerou a gravidade da conduta da empresa, o caráter pedagógico da medida e a capacidade econômica das Lojas Americanas, considerada uma das maiores lojas do país. Para a magistrada, um valor abaixo do patamar arbitrado não serviria de freio de conduta em relação a novos casos. A juíza ressaltou que o dano moral coletivo, ou seja, o dano extrapatrimonial causado a uma…

Endereço: Rua Lambari, 10 – Trindade - São Gonçalo/RJ - CEP: 24456-570 Tel: (21) 2138-3432 / (21) 2138-3459 / (21) 2138-3440 Site: http://www.universo.edu.br/portal/sao-goncalo PESQUISADOR: ANDERSON ECKHARDT SILVA Endereço: Av. Carlos Lacerda n° 985, casa 03, Venda das Pedras - Itaboraí. Telefone: 9126-3475 E-mail: anderson_eckhardt@hotmail.com PESQUISADOR: CHRISTOPHER PINHEIRO NANTES DAS FLORES Endereço: João Miguel Marmelo. Lote 18 Telefone: 7417-5921 E-mail:…

trabalho a seguir tem por objetivo responder como se consolidam as questões éticas no contexto das atividades de logística das Casas Bahia e qual a influência e importância no comportamento organizacional da empresa. MICROECONOMIA E MACROECONOMIA PRIMEIRO DESAFIO: Empresa nacional Casas Bahia, fundada em 1957, por Samuel Klein na cidade de São Caetano do Sul –SP. Casas Bahia é uma rede de varejo brasileira especializada em móveis e eletrodomésticos, focada principalmente nas classes…

PRIMEIRO DESAFIO: Teorias da Administração ll 1- Samuel Klein, fundador das Casas Bahia, chegou ao Brasil em 1951, com a esposa e o primeiro filho, foi morar em São Caetano do Sul, no ABC paulista. De porta em porta em porta, começou a mascatear pelas ruas da cidade, vendendo seus produtos de cama, mesa e banho, para pagar em prestações, tudo no crediário. Em 1957, comprou sua primeira loja e a chamou de “Casa Bahia” em homenagem aos imigrantes nordestinos. Era o início de um…

Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Brasília / DF 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 EMPRESA EM ESTUDO CASAS BAHIA 4 MUDANÇAS 6 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 6 PARADIGMAS 6 QUEBRA DE PARADIGMAS 7 MUDAR SEMPRE QUE NECESSÁRIO 7 GESTÃO E OS VÁRIOS PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL 8 CONCEITOS 8 TERCEIRIZAÇÃO 9 A…

Caso de João Pessoa A funcionária alega que, em função de condutas ilegais praticadas pelo diretor geral da empresa e outros funcionários, adquiriu doenças irreversíveis, incluindo quadro depressivo e degenerativo da coluna vertebral. Os laudos médicos comprovam a alegação. O caso foi julgado como assédio moral, e se utilizou dos laudos médicos como prova principal contra a empresa. A empresa foi condenada a pagar indenização e pagamento de pensão vitalícia em decorrência do quadro…

Maria de Fátima pleiteia indenização por dano moral contra a Casa Bahia decorrente da recusa injustificada de venda a crédito. Alega que embora não houvesse qualquer restrição ao seu nome junto aos órgãos de proteção ao crédito, a ré lhe negou o parcelamento para a aquisição de uma geladeira, mesmo tendo apresentado seu sogro como avalista para a compra pretendida. A conduta arbitrária da ré teria lhe causado vergonha e humilhação pois injusta a negativa de crédito. Procede a pretensão de Maria?

Missão casas Bahia Realizar os sonhos de nossos fregueses, proporcionando a melhor experiência de compra, com um modelo de gestão focado na solidez do negócio, no respeito e na dedicação total de nossos clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros. Comentarios MISSÃO A missão é tida como o detalhamento da razão de ser da empresa, ou seja, é o porquê da empresa. Na missão, tem-se acentuado o que a empresa produz, sua previsão de conquistas futuras e como espera ser reconhecida pelos

crescimento pessoal, profissional e financeiro. Ele deve ser tratado com igualdade, valorização e não se sentir um número, mas sim uma pessoa. 1.3 Problema de Pesquisa Como transformar o setor de Recursos humanos das Casas Bahia em um espaço de Gestão de Pessoas? 1.4 Justificativa Estudaremos esse tema, pois é de fundamental importância para nossa formação e fonte de aprendizado. A Gestão de Pessoal é…

ANHANGUERA – UNIDERP CASAS BAHIA Sumaré 2013 ANHANGUERA – UNIDERP PROINTER II Cristiano de Oliveira Bersane RA: 1299740608 Cristiano dos Santos de Andrade RA: 7759619672 Cintia Marques RA: 7758677639 Fabiana de Fatima Barzagli