Conceito Departamentalização

principalmente na Aula 02, responda as seguintes questões sobre a departamentalização das empresas: a) Qual a importância da departamentalização para a administração das grandes organizações? A criação de diversos departamentos com gerencias diferentes ao invés de uma única gerencia para todos ajuda na coordenação das organizações com grande número de pessoas b) O que é a departamentalização vertical e horizontal? A departamentalização vertical ocorre quando em uma organização se…

.... 2 Conceito ........................................................................................................................................................ 3 Tipos de Departamentalização ..................................................................................................................... 3 Departamentalização funcional: ................................................................................................................... 3 Departamentalização…

Características da teoria Neoclássica: - Ênfase na prática da administração. A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis, desenvolvem seus conceitos de forma prática e utilizável, visando principalmente à ação administrativa. - Reafirmação dos postulados clássicos. Os neoclássicos pretendem colocar as coisas em seus devidos lugares, retomam grande parte do material…

..............6 2.2.2.1 Em relação à administração.............................................................................7 2.2.2.1 Em relação ao desempenho individual.............................................................7 2.2.3 Conceitos de Eficiência e Eficácia.......................................................................7 2.2.3.1 Eficiência..........................................................................................................7 2.2.3.2 Eficácia..

Objectivos da organização Tipo de actividades Departamentalização 3 FUNÇÕES E DEPARTAMENTALIZAÇÃO • Uma função corresponde a um tipo de actividade laboral que pode ser identificada e se distingue de qualquer outra. • A departamentalização é o processo que consiste em agrupar funções semelhantes (ou relacionadas) ou actividades principais em unidades de gestão. 4 FUNÇÕES E DEPARTAMENTALIZAÇÃO Várias razões levam as empresas a proceder à departamentalização das actividades ou…

Apresente-o 2.2 Marque o Modelo de EO adotada (de acordo com os estilos tradicionais de organização), e justifique: ( ) Organização Linear ( ) Organização Funcional ( ) Organização Linha-Staff ( ) Estrutura Matricial 2.3 Qual o conceito? Porque tal modelo de EO foi adotado? 2.4 Em quantas Diretorias / Órgãos a empresa está dividida? Apresente os motivos de cada Diretoria. 2.5 A empresa possui um regulamento interno documentado (escrito e disponível para todos)? 2.6…

Análise de Sistemas Administrativo DEPARTAMENTALIZAÇÃO  Conceito: É uma divisão do trabalho por especialização dentro da estrutura organizacional da empresa. É o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos em unidades organizacionais. A departamentalização Geográfica ou Territorial A departamentalização territorial, regional ou por localização é a diferenciação e agrupamento das atividades de acordo com a

clara e ininterrupta, identificando quem deve responder a quem. Dessa forma, as decisões relativas à cadeia de comando da estrutura organizacional dizem respeito a distribuição de autoridade a pessoas ou unidades de trabalho na organização. O conceito de cadeia de comando esta associado a um principio clássico de administração, o principio da unidade de comando, segundo o qual cada um é subordinado responda apenas a um único superior hierárquico. Se expressa verticalmente nos níveis…

CONCEITO A departamentalização é a divisão do trabalho por especialização dentro de uma estrutura ornizacional. Departamentalização Moderna Estão voltadas mais para inovações do que para as atividades de rotina e portanto apresentam: Maior enfoque em atividades nao repetitivas Maior imprevisibilidade de analise e de decisões Maior amplitude de analise problemas mais complexo Tecnologia mais complexa Ciclos mais longos de desenvolvimento e consolidação das atividades nas…

contemplado. Ou seja, o incentivo estava ligado a quantidade produzida, enquanto que a premiação estava ligada à eficiência no desempenho da tarefa. 6) Conceito de homo economicus – Esse conceito afirma que o homem não trabalha por que gosta, apenas é um meio de conseguir o dinheiro para a sua sobrevivência. 7) Condições de Trabalho– Esse conceito estuda a condição de trabalho ideal para o alcance dos níveis de produção desejados pela organização. Por isso, analisa-se a iluminação,…