Conceito De Delegação E Suas Caracteristicas

de nota no módulo Teoria das Organizações, sob a orientação do Professor Dimas Augusto de Vasconcelos. Fortaleza, Ceará Dezembro de 2012 SUMÁRIO Objetivo pág 01 Introdução pág 02 Origem pág 03 Características pág 04 Centralização e Descentralização pág 05 Eficiência e Eficácia pág 06 Princípios Básicos da organização pág 07 á 10 Conclusão pág 11 Referências Bibliográficas pág 12 O objetivo deste trabalho é…

administrativos atuais e ao tamanho das organizações modernas. As principais características da Teoria Neoclássica são as seguintes: Ênfase na prática da administração A Teoria Neoclássica caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos, embora não se descuide de seus conceitos teóricos. Os autores neoclássicos buscam desenvolver os seus conceitos de forma prática e utilizável, visando principalmente à…

estrutura bastante hierarquizada. Verifica-se a existência de tribunais administrativos, bem como um tribunal de conflitos. Este sistema consagra o contencioso de plena jurisdição. Por fim, apesar de ser um sistema fortemente executivo, apresenta características do sistema judiciário: uma estrutura descentralizada, abolição da garantia administrativa dos funcionários e uma crescente privatização do sector administrativo. Privilégio de Execução Prévia ou Auto-tutela Executiva – os actos…

capaz de produzir efeito na ordem jurídica, de modo que dele se originem ou se extingam direitos. ATOS DA ADMINISTRAÇÃO – Atos que não se caracterizam como atos administrativos, mas realizados pela administração. Ex. Atos privados (contratos). CARACTERÍSTICAS DOS ATOS ADMINISTRATIVOS– Emanam de lei, são subjacentes a ela. ATOS JURÍDICOS e ATOS ADMINISTRATIVOS Ato jurídico – ato de vontade com efeitos no mundo jurídico de adquirir, resguardar, transferir, modificar ou extinguir direitos…

Princípios básicos da organização Os neoclássicos dão algumas pinceladas adicionais no conceito de organização formal. A organização consiste em um conjunto de posições funcionais hierárquicas orientado para o objetivo econômico de produzir bens ou serviços. Os princípios fundamentais da organização formal são: • divisão do trabalho. • especialização. • hierarquia. • amplitude administrativa. Vejamos cada um desses princípios básicos: Divisão do trabalho O…

Conceito de Administração Em uma época de complexidade, mudanças e incerteza com a que atravessamos no dia de hoje, a administração tornou-se uma das mais importantes áreas das atividades humana. Vivemos em uma civilização em que predominam as organizações e na qual o esforço corporativo do homem é a base fundamental da sociedade. E a tarefa básica da administração é a de faze as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Nas organizações- seja nas indústrias, comércio,…

delegatórios? Agentes Delegados ou Delegatórios do Serviço Público são aqueles que recebem incumbências da Administração Pública para prestar um serviço à coletividade. Geralmente são empresas privadas, mas, nada impede a delegação as Entidades da Administração Pública Indireta. A delegação pode ser feita sob as modalidades de concessão, permissão ou autorização. É o que diz a Constituição Federal, nos artigos 21, inciso XII e art. 175, abaixo transcritos: “Art.21. Compete à União:…

institutos relacionados com o poder hierárquico: a delegação e a avocação de competências. 5.5.1 Delegação de Competência A lei determina as atribuições dos agentes e dos órgãos públicos pertencentes à Administração Pública. Entretanto, para atender a conveniências técnicas, sociais, econômicas, jurídicas ou territoriais, é possível a quem detém a competência legal distribuir transitoriamente parcela de suas atribuições por meio do instituto da delegação. Nos termos do art. 12 da lei…

Princípios básicos da Organização A organização formal é tratada com maior ênfase na Teoria Clássica, os autores da Teoria Neoclássica, apenas adicionam detalhes nesse conceito. A organização tem como princípios básicos: a divisão de trabalho, a especialização, hierarquia, e a amplitude administrativa. O primeiro deles a divisão do trabalho, é definido como um processo de decomposição de uma série de pequenas tarefas que o constituem. Essa divisão tem como um objetivo fundamental…

| | |2 |REFERENCIAL TEÓRICO | | |2.1 |CONCEITO DE EMPOWERMENT | | |2.2 |A IMPORTÂNCIA DA DELEGAÇÃO DE PODERES NA ATUALIDADE. | | |3 |METODOLOGIA