Conceito De Decimo Terceiro Salario

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) PLANO DE ENSINO: Processo de Pagamento do salário – vale transporte – pagamento das horas extras – remuneração do RSR/DSR – pagamento e cálculo das férias – pagamento do 13º salário – rescisão do contrato de trabalho. PROGRAMA DETALHADO: - Processo de cálculo e pagamento de salário: prazo para pagamento dos salários; apresentação das tabelas de incidência INSS – IRRF – FGTS e Salário família; apresentação de modelos de contracheques; montagem…

sua publicação já sofreu várias alterações, visando adaptar o texto às mudanças e evolução das relações de trabalho. Porém continua sendo o principal instrumento para regulamentar as relações de trabalho e proteger os trabalhadores. ALGUNS CONCEITOS IMPORTANTES EMPREGADOR Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. § 1º - Equiparam-se ao…

Sumário Introdução 2 Conceito de Décimo terceiro salário 3 Provisão 4 Empresa que não faz provisão mensal do 13º salário 5 Prazo de Pagamento 5 Pagamento da 1ª Parcela do 13º salário 6 Pagamento da 2ª Parcela do 13º salário 6 Conceito de Férias 7 Apropriação 8 Direitos relativos à aquisição de férias 8 Apropriação mensal 10 Quitação de lançamentos 10 Baixa dos valores apropriados 11…

trabalhador avulso ou contribuinte individul; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não-integrantes da remuneração, e os descontos legais; e o número de quotas de salário-família de cada empregado segurado ou trabalhador avulso. 1.2 IMPORTÂNCIA DA FOLHA DE PAGAMENTO Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos, salários, bônus e descontos. Em contabilidade, folha de pagamento refere-se ao…

............................... 5 2.1. Recrutamento e Seleção ................................................................ 5 2.2 . Direitos Trabalhalhistas............................. ...............................6 2.3 . 13º salário ..............................................................................9 2.4.Férias......................................................

1) HISTÓRIA Em primeira análise vamos descobrir de onde saiu essa historia do 13º salário: 1ª Fase O Brasil tratava-se de uma colônia portuguesa, presa a políticas mercantilistas à base de agricultura, com apropriação de mão de obra escrava. Em 1888, com a abolição da escravidão, inicia-se a 1ª fase de formação do Direito Laboral, nesse período não há de se falar em Direito do Trabalho, a escassez de mão de obra livre e sua reduzida importância na sociedade, justificam o vácuo legislativo

tremenda importância, pois e tudo tão detalhado que não deixa passar nada sem conferir, que ao final apontara desde erros encontrados até fraudes. É utilizado em todos os departamentos da empresa, mas o foco deste artigo são as férias e o decimo terceiro salário. Os auditores utilizam os aspectos legais que são as informações extraídas de artigos, da CLT (consolidação das leis trabalhistas), e aspectos formais ,conferencia de toda documentação da empresa e dos funcionários que nela trabalham.

Procedimentos 5 Multa do CAGED – Cálculo 6 Qualidade DE SERVIÇO 7 Características 7 CAGED Estabelecimento 8 CAGED – Consulta de CBO 10 COMPARATIVO eNTRE RaIS e CaGED 11 CAGED-Gerador de arquivo 12 2. DIRF 13 Conceito 13 Contador 13 Trabalho Assalariado 13 Trabalho sem vínculo empregatício, de aluguéis e royalties 14 Serviços Médicos e de Saúde: 14 Mudanças em 2011 14 DEDUÇÕES – ASSISTÊNCIA MÉDICA: 15…

ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas ) Aula-tema: 13º salário: conceito e cálculo. Férias: conceito e cálculo. Esta atividade é importante para que você compreenda os conceitos e os cálculos do 13º salário e das Férias. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Leia o seguinte artigo: • O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. Disponível em: . Acesso em: 01 nov. 2010. Faça um resumo com 500 caracteres, que

fixa dentro de uma etapa de um processo predefinido. A divisão de trabalho implica a especialização do trabalhador. Ford foi grande inovador em muitos outros aspectos. Em Janeiro de 1914, adotou o dia de trabalho de 8 horas e duplicou o valor do salário, para 5 dólares por dia. Uma das ideias básicas da administração é: administrar é planejar, organizar, executar, liderar e controlar. O personagem mais importante que sistematizou e divulgou essas ideias foi o engenheiro francês Henry…