Comportamento Organizacional Estresse Conflito E Negociação

Moura RA 410814 Técnicas de negociação Roteiro de preparação para negociações salariais PALMAS 2013 Eliel da Silva Sousa RA 410540 Joicy Noleto Maciel RA 410638 Klennya R. P. de Oliveira RA 410664 Sebastião F. de Moura RA 410814 Técnicas de negociação Roteiro de preparação para…

do Gerente de Projetos 12 4.1. Introdução 12 4.2. O Papel do Gerente de Projetos 12 4.2.1. O Novo Enfoque do Gerente de Projetos 13 4.2.1.1. Comunicação Efetiva 13 4.2.1.2. Motivação 14 4.2.1.3. Gestão de Conflitos 14 4.2.1.4. Negociação 15 4.2.1.5. Gestão de Estresse 15 4.2.1.6. Liderança 15 Conclusão 16 Cronograma 20 1. Trabalho de Conclusão de Curso 2.1. Introdução Buscando áreas de disciplinas, observamos em estudos, dificuldades em implantação…

GESTÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO Prof. MSc. SandsOn Azevedo Prof. MSc. SandsOn Azevedo CONFLITO: • É um processo que se inicia quando uma das partes – seja indivíduo ou grupo - em interação percebe que a outra frustrou ou está por frustrar suas necessidades ou objetivos. • É um processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente, alguma coisa que a primeira considera importante. • constitui uma interferência ativa ou passiva…

partida para o estudo foi a pesquisa bibliográfica sobre os temas: gestão de pessoas, liderança, conflito, estresse e a inteligência emocional propriamente dita. Através da pesquisa bibliográfica, identificou-se que, nas organizações, as relações interpessoais são passíveis de conflitos, mas que um gestor com inteligência emocional amplia sua liderança, apropriando-se dos aspectos positivos dos conflitos. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário com questões estruturadas,…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL E ESTRESSE Aulas 15 e 16 do AVA MUDANÇA ORGANIZACIONAL Organizações enfrentam ambiente dinâmico e mutável. “Mude ou morra!” Ambiente multicultural. Força de trabalho diversificada mudança nas políticas e práticas de recursos humanos. Investimento em treinamento para melhorar leitura, cálculo, computação e outras habilidades. MUDANÇA ORGANIZACIONAL Tecnologia está mudando o trabalho e as organizações. Celular é artigo de primeira necessidade.…

o receptor que a decodifica. 5ª) Quais os níveis de conflitos e onde ocorrem¿ • Intrapessoais- ocorre dentro do indivíduo. • Interpessoal- ocorre entre indivíduos. • Organizacionais- Pode ser dividido em: Intragrupal ocorre dentro de um grupo; Intergrupal- ocorre entre grupos. • Inter-organizacionais que ocorrem entre organizações ou intra-organizacionais que abrangem a generalidade das partes da organização. 6ª) O conflito também se divide em 2 grupos, quais são…

Comprotamento organizacional Prof. Jocely Conteúdo - O homem no contexto do trabalho - Panorama histórico / Indicadores de comportamento - Valores e atitudes do indivíduo no trabalho * Satisfação no trabalho - Personalidade - Motivação - Grupos e agrupes - Liderança - Comunicação - Conflitos e negociação - O Poder nas relações de trabalho - Cultura organizacional - Clima organizacional - Diversidade social - Organizações virtuais Conceito de comportamento…

muitas vezes, descrever o que um cientista faz, mas ainda assim é difícil dizer o que é ciência. A ciência é uma forma de conhecimento de que o homem se utiliza para descrever o mundo ao seu redor. Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano (comportamento: qualquer ação motora ou verbal) e os processos mentais (pensamento, inteligência, memória, etc...), nos aspectos conscientes (intencional e deliberado) e inconscientes (casuais e incontroláveis). Importância da…

1 34 ADM A. QUESTIONARIO SOBRE O CONTEÚDO III. PERSONALIDADE E DINÂMICA DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL I. PERSONALIDADE HUMANA E OS DISTÚRBIOS PSICOLÓGICOS 1. COMO O CONCEITO DE PERSONALIDADE HUMANA PODE SER DEFINIDO? Resposta. O assunto personalidade humana é algo muito abrangente, mas em resumo a personalidade humana trata-se de um uma parte da psicologia em que será estudada a individualidade de cada ser humano, o que cada pessoa é, e o que tem dentro de si. Pois cada…

Tomada de decisões – gerenciamento de conflitos e negociação PROFª TATIANA Conflito •Relação humanidade/Inerente às relações sociais •Posições antagônicas/discordâncias •Falta de entendimento entre duas ou mais partes •Frustração de interesses •Necessário/esperado •Gerentes 20% de seu tempo enfrentado conflitos •Habilidade de negociar/gerenciamento conflitos importante Conflito •Conflitos são inerentes a vida das pessoas, e podem ser considerados como situações de discordâncias sejam…