Planejamento de recursos humanos

de Organização Organização Conceito de administração A Administração e o Papel do Administrador Processos de tomada de decisão (Herbert Simon) Gestão Stakeholders Evolução do Trabalho A evolução dos Recursos Humanos Gestão por Competências: um novo Modelo Gestão de Pessoas Níveis de Influência da Estrutura Organizacional Competência As três Habilidades Gerenciais do Administrador Perfil Gerencial Sistema de Recursos Humanos Planejamento Tipos de Planejamento Ciclo PDCA Planejamento Estratégico Estratégia Avaliação Estratégica Análise SWOT ou Matriz FOFA A Formulação da Estratégia Organizacional O Caráter Futurístico da Visão Organizacional Planejamento Estratégico de RH As Três Orientações do Planejamento Estratégico Missão Visão Fatores Críticos de Sucesso (FCS) Valores Cultura Organizacional x Clima Organizacional Porque se deve avaliar o clima organizacional? Tipos de clima organizacional Exemplos de Estratégias de Avaliação do Clima Organizacional Técnicas de Pesquisa de Clima Organizacional Saúde mental e trabalho A importância do lazer e qualidade de vida Cargos e Salários Descrição de Cargo/Função Avaliação de Cargo/Função Estrutura Salarial - Requisitos Sistema de Remuneração Recrutamento & Seleção Treinamento e Desenvolvimento Case 5 Apresentação Aprendendo a planejar Exercício: Mapa da vida. Em uma folha de papel faça o mapa da sua vida. Pense: nas mudanças, os obstáculos, as estratégias, gerenciamento de conflitos, tomadas de decisões. 6 POR…

DISCIPLINA: Gestão Integrada de Pessoas I PROFESSORA: Karen Bomfim Hyppólito I – Introdução a moderna gestão de pessoas II – Recrutamento III – Seleção IV – Modelagem de cargos (análise e descrição de cargos) V – Avaliação de desempenho VI – Remuneração VII – Benefícios e serviços VIII - Treinamento INTRODUgAO A MODERNA GESTAO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem· Ap6s estudar este capitulo, voce dever6 estar capacitado para: • Definir a Gestao de Pessoas e suas…

reconstruídas, a fim de atingir objetivos específicos. Papel dos objetivos: -SITUAÇÃO FUTURA -VITALIDADE E EXISTÊNCIA -PADRÃO PARA AVALIAÇAO DE DESEMPENHO EFICÁCIA EFICÁ Ênfase nos objetivos Competitividade: •Qualidade •Velocidade •Flexibilidade •Inovação •Custo baixo Produtividade = resultados recursos EFICIÊNCIA Ênfase nos meios total de produtos Qualidade = conformes total de produtos ÁREAS DA FUNÇÕES ADMINISTRAÇÃO Administrativos Administração Administração demais áreas…

pensamento grupal b. brainstorming c. grupos interativos d. técnica de grupo nominal 10. São aspectos fundamentais na moderna Gestão de Pessoas: a. pessoas como parceiras da organização. b. Pessoas como produtos. c. Pessoas como processos intelectuais. d. Pessoas como ativadores de lucros e dividendos. Banco de Testes – Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos & Gestão Financeira 11. “Conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a…

turbulências do ambiente, seja ele no plano financeiro, seja no âmbito de suas atividades internas e processuais ESTRATÉGIA “ A formulação da estratégia é um processo altamente complexo que envolve elementos sofisticados, sutis e, por vezes, inconscientes do pensamento humano.” Para iniciar e efetivamente implantar um projeto de planejamento em busca de eficácia e eficiência é necessário diagnosticar as resistências e compreender que serão enfrentados hábitos arraigados: a…

conjunto de ações. Ele, o gerente, é considerado o responsável por planejar, implementar e ajustar o projeto. Envolve-se com inúmeras atividades, pessoas e, muitas vezes, com volumes financeiros expressivos. Apesar desta responsabilidade ele não tem poder para alcançar sozinho os objetivos do projeto, isto é, seus objetivos. Ele depende de seus superiores, subordinados e outros “gerentes” para identificar e por em prática de forma integrada a melhor combinação dos recursos…

com volumes de vendas. A empresa Costa Distribuidora costumava fazer a pesquisa de Clima Organizacional, pesquisa qual visa identificar um conjunto de propriedades mensuráveis no ambiente de trabalho percebido direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. O processo do planejamento de mão de obra não tem muita relevância na empresa devido ser uma distribuidora e que trabalha com metas, os…

Antecedentes Históricos da Administração Influência dos filósofos Influência da organização da Igreja Católica Influência da organização militar Influência da Revolução Industrial Influência dos economistas liberais Sumário Perguntas para revisão e discussão 21 22 24 24 25 29 31 32 Parte 3 : ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Capítulo 3. Administração Científica A obra de Taylor Administração como ciência . Organização racional do trabalho Princípios da…

Científicos, Artenova, e às editoras estrangeiras, pela permissão de fazer referências a textos e gráficos de autores e obras referidos neste trabalho. Idalberto Chiavenato SUMARIO Parte 1: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Capftulo l. A Administração e suas Perspectivas . Conteúdo e objeto de estudo da Administração O Estado Atual da Teoria Geral da Administração A Administração na sociedade moderna Perspectivas futuras da Administração Sumário Perguntas para…

.................................................................................................................................................................... 13 TÉCNICAS DE ARH .............................................................................................................................................................................. 14 RECRUTAMENTO…