Trabalho de recursos humanos. as 100 melhores empresas para trabalhar

definindo ações estratégicas que visam assessorar a organização em relação à gestão de pessoas. Os principios básicos da Eurofarma são: ・ Promover o desenvolvimento contínuo da organização, através da capacitação e motivação das pessoas; ・ Garantir equipes de profissionais competentes para enfrentar as contínuas mudanças e mercados cada vez mais competitivos; ・ Valorizar os empregados, através da estimulação da criatividade, participação e comunicação. A Eurofarma objetiva capacitar e atualizar os colaboradores da empresa para que possam obter o máximo desempenho na função atual e se desenvolver na carreira profissional, criando assim o Programa de educação corporativa, dentre esses programas podemos citar: - Academia de liderança: Formação continua de liderança, com ações que proporcionam o autoconhecimento e a reciclagem dos principais conceitos de liderança. - E - Learning: Treinamento personalizado que permite seus colaboradores aprendam com flexibilidade, onde o usuario acessa o sistema ateves da internet no momento adequando para suas necesidades. Além do interese de está sempre capacitando e desenvolvendo seus colaboradores a Eurfarma também proporcina a seus funcionarios programas de qualidade de vida, estimulando a prática de atividades físicas. Um outro fator que fez a Eurofarma se tornar uma das melhores empresa do seu setor é o reconhecimento de seus funcionarios. Na Eurofarma entre os benefícios concedidos pela empresa, além dos exigidos…

RIO DE JANEIRO 2014 PARTE - 1 Ale Combustíveis Para se manter como uma das melhores do país no quesito recursos humanos, a ALE desenvolveu projetos voltados para a motivação dos profissionais, como o “Orgulho de ser ALE”, que tem como objetivo reforçar na equipe as vantagens de pertencer a uma importante empresa nacional. “Temos uma grande preocupação com o clima organizacional, mantendo um relacionamento próximo e amigável entre todos os setores e níveis. O resultado é um…

estratégias no que se refere à inovação. Laoz (2007) aborda a criatividade dos empreendedores com o poder das grandes organizações. Cesar (2007) enfoca que o biólogo empreendedor Fernando Reinach construiu empresas promissoras baseadas em descobertas cientificas. Este trabalho justifica-se pelo fato de o tema empreendedorismo e inovação fazer parte do currículo de um administrador e da gestão de qualquer empresa, ou seja, o administrador, mesmo que não seja empreendedor, tem que…