Como Combinar Adequadamente Remuneração Fixa E Variável C

de produção Máquinas (milhares) Alimentos (toneladas) A 25 0 B 20 30 C 15 45 D 10 60 E 0 70 Na primeira alternativa (A) todos os fatores de produção seriam alocados para a produção de máquinas; na última (E) seriam alocados somente para a produção de alimentos; e nas alternativas intermediárias (B,C,D) os fatores de produção de um e de outro bem. Curva (ou Fronteira) de Possibilidades de Produção A curva (A, B, C, D, E) indica todas as possibilidades de produção de…

Recursos Humanos Remuneração: cargos, salários e benefícios Cristiana di Primio Gonçalves UNIDADE 1 - CONTEXTUALIZAÇÃO DA REMUNERAÇÃO .......................10 1.1 Introdução ...................................................................................................12 1.2 Contextualização no cenário organizacional ..............................................14 1.3 Remuneração x cultura organizacional .......................................................17 1.4 Remuneração…

................................................................................................7 Custos Indiretos .........................................................................................................................8 CUSTOS VARIÁVEIS.............................................................................................................12 CUSTOS…

as máquinas e equipamentos ― tornos, furadeiras, fresas etc. ―, as ferramentas ― chaves, alicates, moldes industriais ―, os computadores ― quer sejam aplicados à administração ou à linha de produção. O capital compreende o próprio fluxo de remuneração (os salários, por exemplo) e os pagamentos (de bens e serviços adquiridos das empresas). Incorpora, portanto, a renda que é empregada para gerar algum lucro. O conceito prevalecente nos dias de hoje é aquele que define o capital como…

Pessoas de uma instituição financeira, decidiu reformular a política de remuneração, implementando um programa de remuneração variável. Ao se preparar para uma reunião com a Direção da empresa, pensou nos argumentos que poderia utilizar para defender a remuneração variável. Qual argumento Mario deverá defender? Assinale a alternativa correta. Resposta Resposta Selecionada: c. A remuneração variável, diferentemente da fixa, eleva os custos fixos da organização, entretanto, estimula…

daqueles anteriormente excluídos do sistema financeiro. Contudo, para usufruir dos benefícios econômicos que podem ser proporcionados por esses produtos e serviços, é importante que os usuários e clientes do sistema financeiro saibam como utilizá-los adequadamente. Para isso, alguns conhecimentos e comportamentos básicos são necessários: (i) entender o funcionamento do mercado e o modo como os juros influenciam a vida financeira do cidadão (a favor e contra); (ii) consumir de forma…

fracionamento de carga e adiamento. As atividades de estocagem estendida facilitam o equilíbrio entre oferta e demanda e a especulação. Estratégias empresariais baseadas na capacidade de resposta e gerenciamento das operações no armazém devem se combinar para permitindo uma melhor performance das operações de armazenagem e a diminuição dos custos nela envolvidos, por conseqüência a otimização dos custos nas operações logísticas. VI METODOLOGIA A metodologia utilizada foi…

radical), capital (vem de capita, cabeça, em latim), salário (vem de sal). Com o passar do tempo, as mercadorias se tornaram inconvenientes às transações comerciais, devido aos seguintes fatores: (a) oscilação de seu valor, (b) não são fracionáveis, (c) perecíveis, não permitindo o acúmulo de riquezas. Com a descoberta do metal, o problema da perecibilidade estava resolvido. O metal podia ser entesourado, era divisível, raro, de fácil transporte e beleza. A princípio, era utilizado em…

trabalhando na organização – conhecido como administração do pessoal ‑ e que trata dos aspectos que envolvem a remuneração, os benefícios sociais. Política de recursos humanos influências ambientais externas processos de agregar pessoas recrutamento e seleção processos de aplicar pessoas desenho de cargos, avaliação de desempenho processos de RH processos de recompensar pessoas remuneração, benefícios e serviços influências organizacionais internas processos de desenvolver pessoas…

Vida do Público Alvo; Acadêmicos do ensino superior, de classe baixa até média- alta, trabalhadores ou não. De acordo com VALS2, que se apóia em massa de pesquisa, adotando uma concepção de multiplicação que se apóia principalmente nas ordens de variáveis que originam seu titulo; valores que a pessoa mais preza (V), suas atitudes (A) e estilo de vida dessa mesma pessoa. Em outras palavras, o sistema é menos teórico e mais pragmático, sendo considerado único, pois torna mais claros os…