consultoria interna de rh

respeito às pessoas e ao meio ambiente. Por isso, para levar a cabo seu objetivo de colaborar para a construção de uma sociedade mais digna e menos desigual, ela apóia e promove projetos de responsabilidade socioambientais. 2. MISSÃO Desenvolver e prover soluções para aperfeiçoar a administração de Recursos Humanos com produtos e serviços de qualidade para atender as expectativas de seus clientes, utilizando métodos atualizados, de conformidade com a legislação em vigor e em consonância com os princípios básicos da responsabilidade social. 3. VISÃO Ser reconhecida no mercado como empresa de referência em soluções e aperfeiçoamento da administração de recursos humanos. 4. VALORES a) Ética; b) Transparência; c) Dinamismo; d) Empreendedorismo; e) Profissionalismo; f) Respeito às pessoas e ao meio-ambiente. Abaixo é apresentada o quadro de funcionários da empresa. QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA INOVAR SERVICE LTDA CARGO LOTAÇÃO EFETIVO DIRETOR 1 1 GERENTE ADMINISTRATIVO 1 1 GERENTE COMERCIAL 1 1 GERENTE CONTÁBIL 1 1 GERENTE DE RH 2 2 ASSESSOR JURÍDICO 1 1 AUDITOR INTERNO 1 1 ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS 6 6 ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6 5 ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 6 6 TESOUREIRO 2 1 SECRETÁRIA 1 1 SUPERVISOR DE VENDAS 3 3 SUPERVISOR DE SERVIÇOS GERAIS 1 1 RECEPCIONISTA 1 1 AUXILIAR…

de formulas fx possibilitam que as formulas ou valores podem seja digitados na barras ou nas células da planilha. • As linhas e colunas: os dados números devem ser lançados nas células. Cada lançamento nas células e feito com base nas colunas A, B, C. • E nas linhas 1, 2,3,4...Ou seja cada célula lançada é correspondente a uma linha e ficaria dessa maneira A1, B1, C1... • Planilhas abertas: é padrão abrirem - se três planilhas e com nomes de plan!, plan2 e plan3. O nome das planilhas…

fazer parte do cotidiano do cliente, assim, será mais que um restaurante será uma solução em alimentação. 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 OBJETIVOS DO PLANO Este plano tem como objetivo demonstrar reflexões de questões relacionadas aos produtos e serviços que serão oferecidos, principais estratégias de marketing, estratégias organizacionais e projeções financeiras do Restaurante Copa & Cozinha, que atuará no mercado de gastronomia no Rio de Janeiro. 1.2 DESCRIÇÕES DO NEGÓCIO O…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO FIEPI/UFPI/IEL ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS MONOGRAFIA REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA – MOTIVAR E RETER O TALENTO HUMANO ATRAVÉS DA DIVERSIFICAÇÃO DAS FORMAS DE REMUNERAÇÃO. PARNAIBA – PI Março de 2007 Francisco Werculis Sousa Fontenele REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA – MOTIVAR E RETER O TALENTO HUMANO ATRAVÉS DA…

Assim é possível entender economia como a ciência que se preocupa em alocar e combinar recursos escassos de forma a atender as necessidades. O valor do bem mantém relação direta com os recursos, isto é, com os fatores de produção: terra, trabalho e capital utilizados na sua produção e com o grau das necessidades proporcionado. As teorias formuladas por economistas de tradição clássica, da escola inglesa, tais como Adam Smith e David Ricardo preconizavam que…

abordaremos temas complexos (exemplos; resultados não realizados entre investidor e investidas e ativos intangíveis gerados internamente) e assuntos específicos (exemplos; permutas e ativos adquiridos em uma combinação de negócios). 2 INVESTIMENTOS 2.1 NATUREZA De acordo com os procedimentos técnicos do CPC, as participações em ações no capital social de outras sociedades podem ser avaliadas pelo valor ALMEIDA justo (critério de avaliação analisado no capítulo anterior) ou pelo…

burocrático, cujas decisões eram centralizadas no topo da hierarquia. O trabalho era padronizado, simplificado e totalmente fragmentado. A maior preocupação era a eficiência e produtividade, portanto, buscava-se controlar firmemente as pessoas para o alcance destes propósitos. E a área de Gestão de Pessoas nesse período? Neste período não havia o termo “gestão de pessoas”. Chiavenato (1999; 2010) explica que a administração de pessoas recebia o nome de Relações Industriais. Nesta…

esses assuntos, além de fazerem parte das inúmeras questões estudadas pela ciência econômica, também possuem grande importância nas mais diversas áreas do conhecimento, como por exemplo:         Direito Administração Contabilidade Ciência Política Publicidade e Jornalismo Serviços Sociais Relações Internacionais etc. Economia, Matemática e Estatística 6 Apesar de ser uma ciência social, a Economia estuda variáveis como quantidades, preços, renda, taxa de juros, taxa de…

localização dos kits de emergência e rotas de fuga. Pesquisa de satisfação dos clientes internos % Turn over % Recrutamento Custos Treinamento % Horas de Treinamento Acompanhamento do Plano de Treinamento Feedback 360º Auditorias 6S Reuniões de Resultados. Auditorias Internas/ Externas. Custos Fixo Variável Investimentos (*) Valor Médio Histórico Compras Matéria-Prima Auxiliares Outros (especificar) Custo de Treinamento(Anual ) 150 5-…

mais atenção das organizações como um caminho para o desenvolvimento dos seus profissionais e, por conseqüência, para o aumento de produtividade e a melhoria de resultados. Esta crescente atenção é resultado dos desafios cada vez mais significativos e complexos aos quais as empresas estão expostas em mercados cada vez mais globalizados e competitivos. Sendo assim, a preocupação com ganhos de produtividade e de desempenho tem sido um item de alta prioridade para os gestores dessas…