Como Chegar A Eficácia E A Eficiência Na Gestão Empresarial

ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNOS RA ADRIANA MACHADO MELO 359476 DIÓGENES LUIZ WOICIECHOSKI 352033 FERNANDA COUTO COSTA 371405 SABRINA INES DA SILVA 363981 MARILIA DE MOURA ZAMORA COSTA 377596 ATPS: Comportamento Organizacional PROFA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO PORTO ALEGRE 2012 / 01 RESUMO Neste trabalho é apresentado o que é…

que são eficiência e eficácia. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos, utilizando a menor quantidade de recursos possíveis; ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Ser uma pessoa eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. A eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo. Escolher os melhores meios e produzir um produto adequado ao mercado. A eficiência…

CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE 8 4. CONCEPÇÕES DE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E COMUNICAÇÃO 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Hoje em dia, na modernidade, cheia de competitividade, para estar na concorrência do mercado e produzindo não é fácil. Por isso, precisam estar presentes nas empresas ou organizações para terem equilíbrio. Eficiência ou rendimento refere-se à relação entre os resultados…

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Profª. Ms. Ana Carolina Marini ana.figueira@anhanguera.com DOCENTE • Experiência - 13 anos docência Consultorias Desenvolvimento de projetos • Bacharel em Turismo – com ênfase em Administração • Pós-graduação em Gestão Coordenação e • Supervisão Escolar • Mestrado em Planejamento Urbano e Regional 2  Boas Vindas!!!  Avisos Gerais  Horário: das 19:00 às 22:00  Uso do Celular  Lista de presença – poderá ser feita chamada; as ausências serão lançadas…

atividades que a beneficiem diretamente. Visando corresponder a essa expectativa, os gestores públicos utilizam-se da contratação de serviços terceirizados, prática esta que não sofre mensuração do desempenho dos resultados, comprometendo a qualidade e a eficiência dos serviços públicos. Nesse contexto, considerando que o Estado tem aplicado a terceirização, surge uma questão crucial que deve ser abordada com grande relevância: Como avaliar o desempenho da atividade terceirizada na…

.......................7 2.2 Objetivo da contabilidade..............................................................7 3. Escrituração contábil....................................................................8 4. A Contabilidade na gestão empresarial - A importância da Contabilidade para as empresas e para o Gestor..........................8 5. Demonstrações contábeis ...........................................................9 5.2 Balanços Patrimonial...............................

quais demonstram em linhas gerais os princípios, as normas e os valores delineados pela alta administração. Muitas são as variáveis que, se trabalhadas garantem diferenciação à empresa. Duas delas são a capacidade empresarial de mudanças e a capacidade lógica e racional de planejamentos estratégicos, onde se inclui atividade, produtos, serviços e pessoas, evidentemente. O Ser Humano é, em essência, o determinante do sucesso ou…

das partidas dobradas considerando o plano de contas e observando os princípios e normas contábil. C) A contabilidade na gestão empresarial- a importância da contabilidade para as empresas e para o gestor.(discorrer sobre a contabilidade como ferramenta da gestão empresarial); Resposta: Sem dúvida, a contabilidade é uma ferramenta indispensável na gestão empresarial moderna. De longa data, contadores, administradores e gestores estão identificando que as informações contábeis vão…

de Planejamento.................................................................................................... 09 Evolução do Pensamento Estratégico..............................................................................12 Estratégia Empresarial.....................................................................................................15 Capítulo II - A importância do Planejamento Estratégico para o Crescimento das Empresas no…

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: CTS Gestão de Recursos Humanos São Paulo - SP Introdução Este trabalho consiste em apresentar os conceitos sobre Comportamento Organizacional (C.O). Para tal, abrangeremos também o conceito de eficiência e eficácia, uma vez que esses temas são fundamentais para o C.O. A eficiência está ligada ao ato de obter bons produtos (desempenhos