APTS Comportamento Organizacional

Supervisionada Disciplina: ATPS de Comportamento Organizacional Profª Karem G. Rojas Tutora Presencial: Daniela Diamenti Tutora a distância Profª. Esp Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elenice de Almeida Cordeiro – RA – 6788417907 Maria Luiza Orofino da Silva – RA - 6787419004 Valdemara Guimarães dos Santos – RA – 6946459833 São Paulo / SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 02 1 A formação da estrutura organizacional e seu comportamento diante de uma visão sistêmica: mudanças e adaptações organizacionais ........................................................................................... 03 2 Comportamento individual versus comportamento organizacional: formação de grupos; o espírito de equipe e a atuação excelente ..................................................................................... 05 2.1 Comportamento individual versus comportamento organizacional 05 2.2 Formação de grupos ..................................................................................... 06 3 Gestão da Organização: liderança, processo decisório e estresse gerencial. A ética na era da competitividade ...................................... 08 3.1 A ética na era da competitividade .............................................................. 08 4 Nova administração: a influência nos indivíduos nas…

OS GRUPOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES (Este texto me foi entregue sem a referência bibliográfica. Se alguém o conhecer, por favor informem o autor e a obra que faço a devida correção.) Introdução Nos últimos 30 anos o estudo do comportamento dos grupos vem aparecendo como uma parte cada vez mais importante do comportamento organizacional e da literatura administrativa. Há várias razões de senso-comum que mostram por que o estudo e o interesse pelos grupos vai continuar. Uma das razões…

DENER SILVA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES FACULDADE ALFREDO NASSER INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. ANA PAULA CORDEIRO JARDIM NÚBIA FELIX DENER SILVA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado como requisito total para a nota da P2 da disciplina de Psicologia do curso de administração da Faculdade Alfredo Nasser. Sob orientação do Professor José Calixto de Souza Pires. SUMÁRIO 1.…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Questionário Unidade I 1. A análise transacional vê o indivíduo como um sistema integrado e organizado em três subsistemas: o exteropsíquico, o neopsíquico e o arqueopsíquico. Sobre o subsistema arqueopsíquico, é verdadeiro afirmar que: d. Contém os vestígios da infância e opera a partir dos sentimentos, manifestando-se por meio de emoções e da busca da satisfação de necessidades. 2. A personalidade do indivíduo é algo exaustivamente discutido…

identificar a importância da formação de lideranças nas equipes de trabalho nas organizações. Pretendeu-se no estudo analisar como as organizações implementam as estratégias de formação de lideranças nas equipes; avaliar os critérios dos programas de formação de lideranças nas equipes; descrever o perfil de liderança para atuar com equipes de trabalhos nas organizações; identificar os instrumentos e ferramentas de apoio à formação de lideranças em equipe de trabalho e classificar…

do Poder A formação de estratégia como um processo de negociação Gilza Gazolla, Jéssica Corrêa, Priscila Cardoso “O poder e política nunca estiveram ausentes das organizações”. Na prática, as relações de política e poder estão presentes no comportamento dos indivíduos, nas organizações e também na formulação de estratégias INTRODUÇÃO • Na escola de aprendizado, já foi introduzido poder e política na discussão, em comparação com as quatro primeiras; •A escola do poder contradiz a…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento organizacional é o estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações sendo assim a interação entre pessoas e empresas que se influência mutuamente. O Comportamento organizacional tem suas origens no final dos anos de 1940 quando os pesquisadores das áreas psicologia, sociologia, ciência política, economia e de outras ciências sociais procuravam desenvolver pesquisas organizacionais, o campo do comportamento organizacional encontra-se…

OSASCO / SP 2013 INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é o campo de estudos que investiga as influências que o indivíduo ou o grupo exerce sobre a organização com o objetivo de melhorar a eficácia organizacional. O conceito e a importância do comportamento organizacional estão sendo cada vez mais levado em consideração pelos líderes para que haja mudanças comportamentais positivas que haja uma preocupação maior com o indivíduo e suas necessidades na organização. Porém, nem sempre…

ORGANIZAÇÃO INFORMAL E A SUA INFLUÊNCIA PARA UMA ORGANIZAÇÃO FORMAL SÃO MATEUS 2011 WILLIAN SIAN HERZOG A IMPORTÂNCIA DA ABORDAGEM SISTÊMICA DIANTE DA NOVA ORDEM MUNDIAL Trabalho realizado pelos alunos do curso de Engenharia de Produção apresentado à disciplina de Teoria…

NEVES COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO LUÍS 2013 EMY JANAINA GRACIELE SOUSA IRLENE ALGARVES JAMILI ALMEIDA SOUZA KÁTIA OLIVEIRA MARIA AMÉLIA SARA DAS NEVES COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina Sociologia Organizacional para obtenção da 3º nota. Orientadora: Profº Leidiane Nunes SÃO LUÍS 2013 SUMÁRIO RESUMO 1 INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1. NÍVEIS DE ESTUDOS DOS COMPORTAMENTOS…