Como A Flexibilização Poderá Melhorar A Economia

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como escopo o estudo do fenômeno da flexibilização trabalhista no Brasil frente aos direitos dos trabalhadores. O Direito do Trabalho, como todo ramo do Direito, é dinâmico acompanhando a cultura e a economia de cada época, na tentativa de adaptar-se à melhor forma de lidar com a realidade, visando sempre o bem estar e a dignidade do ser humano. A historicidade e função do Direito do Trabalho no Brasil é tema do primeiro capítulo da presente…

alargamento traz novos desafios para a UE, mas principalmente para as economias europeias. Muito se tem especulado acerca do impacto deste alargamento na economia portuguesa, principalmente no que se refere à nossa competitividade. Será que, como alguns dizem, Portugal será um dos maiores lesados com este novo "rumo a leste"? É o que procurarei analisar. Para começar é importante referir que a internacionalização da economia portuguesa nunca usufruiu de um carácter sistémico, que…

TIANE CARPES FIORIN FLEXIBILIZAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS COMO SINAL DOS NOVOS TEMPOS: UMA ANÁLISE DOS PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS Santa Maria 2013 TIANE CARPES FIORIN FLEXIBILIZAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS COMO SINAL DOS NOVOS TEMPOS: UMA ANÁLISE DOS PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Direito da Faculdade de Direito de Santa Maria - FADISMA como requisito

RESUMO A matéria abordada versará sobre a Terceirização e suas consequências em face a nova redação da Súmula 331 do TST. Para o estudo, pontuou-se acerca das evoluções do Direito do Trabalho, bem como flexibilização das normas trabalhistas que impulsionaram o aumento da utilização do trabalho terceirizado. A busca incessante pelo lucro máximo com o gasto mínimo propulsiona a contratação de empresas terceirizadas para realizar as tarefas principais das empresas

1 INTRODUÇÃO Associa-se o surgimento do Direito do Trabalho à Revolução Industrial, desenvolvida a partir do século XVIII, que transformou a economia, introduzindo o meio de produção industrial, em substituição ao manual. Com a introdução desse novo meio de produção, os trabalhadores foram submetidos a condições subhumanas, que gradativamente foram combatidas; através dos movimentos Ludista e Cartista, culminando com a regulamentação das relações trabalhistas. O avanço industrial…

Durante o século XX houve mudanças profundas no modelo de intervenção do Estado na Economia. A implantação do Estado de Bem Estar Social trouxe um aumento dos gastos governamentais. Em momentos de crise os Estados tentam elevar os impostos e diminuir o tamanho do gasto governamental para garantir a estabilidade macroeconômica (controle fiscal). No século XX viveu um dilema constante entre manter a estabilidade econômica ou gastar mais com saúde, educação e previdência social. Países europeus

alteraram as bases das relações de trabalho. Afetando a economia mundial, trouxe reflexos na vida social e econômica das pessoas, cuja maioria conta somente com a venda da força do trabalho como meio de sobrevivência. Portanto, é necessário alertar sobre a exigência de uma adequação das relações empregatícias ao mundo globalizado. Canalizar os novos pensamentos em relação à normatização do Direito do Trabalho em torno de sua flexibilização, que tem como alvo a saúde da empresa e a…

1 Dinâmica das relações de trabalho nas situações de crise (em torno da flexibilização das regras juslaborais) 1 1. Ponto prévio: crise e Direito do Trabalho. «Dinâmica da relação de trabalho nas situações de crise». Eis o tema sobre o qual incidirá a minha intervenção neste colóquio. Permitam-me uma nota pessoal: confesso que não pude deixar de sorrir quando tomei conhecimento do tema que me pediram para abordar, fazendo dupla com o Prof. Doutor BERNARDO XAVIER. A razão é simples,…

Qualidade dos Processos" e "Administração das Restrições" possuem os seguintes pontos em comum: o entendimento do processo e seus envolvidos (especialmente as falhas encontradas nos processos) e a continua demanda por melhorar sua qualidade, buscando, dessa forma, uma melhoria para a empresa como um todo, em relações internas e externas. Quando observados com mais cuidado, verificamos que as especificidades de cada abordagem. De…

nível hierárquico superior – diretores, gerentes e consultores. Nas posições mais simples, a possibilidade de escapar da ditadura do relógio continua distante. Para diversos ramos de atividade, os especialistas em recursos humanos argumentam que a flexibilização representaria prejuízo no atendimento ao público, no relacionamento com outras corporações ou na produção em série. Mas a principal causa da resistência é mesmo cultural. "Muitas empresas receiam conceder liberdade plena de…