Com Relação à Habilidade Interpessoal Podemos Dizer Que

Atividade no Portfólio – 3ₐ Semana 1) Pode-se dizer que desde a Pré-História o ser humano apresenta uma relação estreita com o meio líquido. Nesse sentido, que indícios podem ser destacados, os quais justificam a afirmação dessa aproximação? Desde os primórdios, os indivíduos já utilizavam com muita frequência esse ambiente, seja para recolher um alimento, seja para fugir de um perigo, atirando-se na água e nela se deslocando. Podemos dizer que o meio aquático é quase o nosso…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL RELAÇÕES HUMANAS TEMA 1. “ÉTICA NO SERVIÇO COM O PÚBLICO” O objetivo da ética é identificar tanto as regras que deveriam governar o comportamento das pessoas quanto os "bens" que vale a pena buscar. Todas as decisões éticas são guiadas pelos valores subjacentes de cada pessoa. Valores são princípios de conduta corno proteção, honestidade, responsabilidade, manutenção de promessa, busca de excelência, lealdade, justiça, integridade, respeito pelos outros e

cognição da criança. Pretendo discutir a colaboração que a música dá no processo ensino-aprendizagem, no desenvolvimento lingüístico, na linguagem oral, no desenvolvimento psicomotor, e nas relações afetivas entre alunos-alunos e educadores/as. Pode-se dizer que a música é um recurso didático e contribui na formação plena e integral da criança. O/a pedagogo/a ao utilizar a música em sala de aula vai inserir a criança no mundo letrado e ao mesmo tempo a prazer de viver intensamente o…

concorrência têm estimulado comportamentos baseados em princípios de competição, o que parece se refletir nos relacionamentos interpessoais, gerando novos conflitos e acirrando disputas nas mais diversas relações. Também as instituições de ensino estão sofrendo as conseqüências desse novo comportamento. Muitas estão sofrendo com a existência de inúmeros conflitos interpessoais, nem sempre sabendo lidar com eles, e sentindo, como conseqüência, sua harmonia ameaçada, ou mesmo afetada. …

classifica algo como importante; sua intensidade classifica o quanto aquilo é importante. 1 • Ao classificarmos os valores de uma pessoa em relação à sua intensidade, teremos o seu sistema de valores. • O sistema de valores de uma pessoa normalmente é formado durante…

organizações: indivíduos, grupos e estruturas. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. Podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento pode afetar o desempenho das empresas. (STEPHEN P. ROBBINS, 2009) Para Stephen Robbins o comportamento…

relacionamento do líder...............................................................................................................27 2.7 A confiança no líder... 27 2.8 As diferenças interpessoais............................................................................................................28 2.8.1 A liderança interpessoal e sua influência.................................................................................28 2.9 Estilos de…

capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. Podemos dizer que as principais características básicas da motivação são que ela é um fenômeno individual, ou seja, somos únicos e devemos ser tratados com tal; que a motivação é intencional, uma vez que está sob o controle do trabalhador; a motivação é multifacetada, depende tanto do estímulo como da escolha do comportamento empregado. Outra característica encontrada é que não podemos medir a motivação diretamente, medimos o…

SUMÁRIO 1. A Importância do Desenvolvimento Interpessoal para as Pessoas e para a Organização...........................................................................................5 2. A importância das Relações Dentro e Fora do Trabalho..........................6 3. A influência da Autoestima no Trabalho e nas Relações.........................9 Conclusão....................................................................................................11 Referências…

aprenda e saiba elogiar. 10.PROCURE apresentar um excelente serviço. O que realmente vale em nossa vida é aquilo que fazemos para os outros. 1-LIDERANÇA Liderança é a habilidade de influenciar outras pessoas. Partindo dessa premissa, percebemos que liderar não é mais concebido como obter resultados através das pessoas, mas a habilidade em administrar talentos. Hoje as pessoas querem e precisam participar da organização, conhecer melhor o que ocorre, entender as causas e condições…