Desenvolvimento interpessoal

1915 palavras 8 páginas
SUMÁRIO

1. A Importância do Desenvolvimento Interpessoal para as Pessoas e para a Organização...........................................................................................5
2. A importância das Relações Dentro e Fora do Trabalho..........................6
3. A influência da Autoestima no Trabalho e nas Relações.........................9
Conclusão....................................................................................................11
Referências Bibliográficas...........................................................................12

1. A Importância do Desenvolvimento Interpessoal para as Pessoas e Organização.

De acordo com Pasqualotto (2008) o ambiente de trabalho sofre algumas consequências que provém do âmbito familiar. O colaborador ao estabelecer uma boa vivência na família transfere essas relações para a empresa onde passa grande parte do seu tempo. Sua boa conduta pessoal resulta em um desempenho profissional eficiente, por isso é importante que esse ambiente familiar seja harmonioso e cooperativo, para que no trabalho as pessoas saibam administrar bem as emoções, controlar os impulsos, as ansiedades e assim conviverem uns com outros respeitando as diferenças.
O mesmo autor acrescenta que o grande desafio da vida é despertar o interesse pelos valores humanos, iniciada pela responsabilidade quando se é capaz de relacionar-se bem com os outros, derrubando as barreiras que possamos ainda carregar desde a mais longínqua infância. O termo “relações humanas” tem se referido as relações interpessoais, podendo ocorrer entre uma pessoa e outra, entre marido e mulher, vendedor e comprador, aluno e professor. Entre esses relacionamentos pai, mãe e filho no lar; professor e aluno numa classe; empregados e chefia em uma empresa.
Segundo Zedco (2002) ainda há quem duvide da importância de um bom relacionamento interpessoal com os colegas de trabalho, e esta constatação chega a

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