Com Relação A Líderes Autoritários

(5º período) Frederico Souza (5º período) Wilian Filho (5º período) DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE Cataguases, 2014 Marcos Paulo (5º período) Eduardo Norberto (5º período) Eduardo Abritta (5º período) Frederico Souza (5º período) Wilian Filho (5º período) DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE Estudo desenvolvido sobre a diferença entre Líder e Chefe apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de…

uma sociedade livre, com pensamento livre, porem organizada, o anarquismo tbm prega a ausncia se leis. A responsabilidade do indivíduo deveria tomar o lugar das regras dos líderes e governos. O anarquismo é contrário a existência de governo, polícia, casamento, escola tradicional e qualquer tipo de instituição que envolva relação de autoridade BAKUNIN Em 1868 bakunim se filia a um associaçao de trabalhadores, mais conhecida como primeira internacional, onde socialistas, anarquistas,…

de realizar uma análise estatística a fim de classificar os estilos de gestão das organizações empresariais utilizando as técnicas de agrupamento através do k-means cluster. Limitou-se a abordar os estilos propostos por Likert (1975;1979): autoritário, benevolente, consultivo e participativo. Efetuou-se uma survey através de um questionário, com questões fechadas respondido por 111 controllers de empresas da revista Valor 1.000 entre os anos de 2000 a 2004. Para classificar os…

da mudança organizacional e a transformação que ocorre na área de RH, e por fim discorre-se sobre as tendências da nova administração de Recursos humanos. Devido a crise de 1929, os estudiosos das empresas começaram a pensar no fator humano em relação ao trabalho, bem como as teorias até então lançadas, que precisavam de uma certa reformulação. Para alcançar uma maior eficiência nas empresas, reconsiderou-se vários elementos das relações e aspirações do fator humano na organização. A…

vontade inteligente. Ambos empobrecem e aprisionam o pensamento e a visão humana, contribuindo para anular a Ética. O que fazer ? Em relação ao conhecimento totalitário, é preciso o estimulo ao questionamento, à busca de novas proposições, à avaliação crítica , à re-elaboração do conhecimento Pensar é reelaborar, construir em cima , repensar (PLT P..38). Em relação à tecnologia sem alma,é preciso contrariar o mercado que oferece todas as opções necessárias à comodidade do não…

Liderança em outra analise envolve a habilidade de definir a realidade para os demais. Enquanto um líder autoritário tenta vender, enunciar ou forçar a realidade aos seus subordinados, a influencia de lideres mais democráticos permite que as decisões venham a ser tomadas a partir dos pontos de vistas dos outros envolvidos, com isso sua influencia nas decisões e bem mais sutil e simbólica. Sexo e relação das relações entre o s sexos : quase sempre em uma organização faz uma grande…

dificuldades poderão surgir. No processo de comunicação, o que é o feedback? a. Processo utilizado pelo líder para verificar a compreensão de uma mensagem. b. É a devolutiva do receptor sobre a mensagem enviada pelo emissor. c. Feedback é uma ferramenta utilizada por organizações para compreender o comportamento dos funcionários. d. Trâmite existente entre líderes e subordinados para compreender os objetivos da empresa. e. NDA. 0,5 pontos…

como alicerce para a adaptação a esse novo contexto. Esses fatores explicam o grande número de livros, artigos, vídeos, etc., que tratam sobre o assunto. Na maioria das empresas aboliu-se a nomenclatura de chefes e encarregados e adotou-se a de líder, por entender-se que é o que melhor se enquadra nesse novo contexto corporativo, onde é inqüestionável o papel destes como agentes de transformação, multiplicadores de conhecimento e ainda, peças fundamentais na formação de sucessores que…

Conhecimento trouxe desafios para o mundo corporativo. Dentre esses as mudanças evidenciadas na forma de liderar as pessoas. Se antes liderança significava ser autoritário, hoje as corporações buscam lideres que participam gestores do conhecimento, flexíveis, intuitivos e com grande espírito de equipe. Não há mais como manter uma relação de comando, controle e subordinação em um ambiente no qual, a cada dia exige-se um maior comprometimento das pessoas e a capacidade de compartilhar…

dificuldades poderão surgir. No processo de comunicação, o que é o feedback? a. Processo utilizado pelo líder para verificar a compreensão de uma mensagem. b. É a devolutiva do receptor sobre a mensagem enviada pelo emissor. c. Feedback é uma ferramenta utilizada por organizações para compreender o comportamento dos funcionários. d. Trâmite existente entre líderes e subordinados para compreender os objetivos da empresa. e. NDA. 0,5 pontos…