Com Relação A Líderes Autoritários

interdependência) criam as condições para a ocorrência de conflitos. Uma das partes percebe que existe uma situação em potencial de conflito (incompatibilidade de objetivos e a oportunidade de interferência) e passa a desenvolver sentimento de conflito em relação a outra e se e se engaja num comportamento de conflito . A ação de uma das partes conduz a alguma forma de defesa ou de reação da outra. Dessa reação (que pode ser positiva ou negativa), pode haver uma intensificação do…

e sua explicação na origem dos fenómenos psicopatológicos. - Kurt Lewin é o “pai” do termo “dinâmica dos grupos”. 1.2. Conceito de Dinâmica de Grupo - A expressão “group dynamics” surgiu pela 1ª vez num artigo de Lewin em 1944, dedicado à relação entre teoria e prática em psicologia social: “No terreno da dinâmica de grupos, mais do que em qualquer outro terreno psicológico, a teoria e a prática estão interligadas metodologicamente (…)”. - O termo levou á criação do “Research Center of

motivacionais. O comportamento das pessoas, assim como o dos grupos exige um estilo de liderança adequado. IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NUMA ORGANIZAÇÃO • O conceito de liderança sofre profundas alterações e a organização/empresa, treina os seus líderes para que estes, consigam dos seus subordinados, altos valores de desempenho. DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA • Definição de liderança segundo Drucker e Terry Segundo Peter Drucker, de cem novas empresas que iniciam a sua atividade,…

organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias sobre o assunto. As mudanças exigem preparação por parte dos…

Relação do entre a imagem e as informações obtidas nos textos: Figura 1 - Trabalho em equipe O trabalho em equipe é o conjunto de qualidades individuais de pessoas que estão em um mesmo grupo, com o objetivo de conseguir resultados satisfatórios para a empresa que trabalham. Pensando nisso, as empresas sempre buscam empregados que possam se relacionar harmoniosamente, que formem equipes sólidas e eficazes, desejam encontrar em especial, uma pessoa capaz de liderá-los, que seja…

tomadas de decisão. A orientação e motivação dos líderes para as vantagens do empowerment é um dos primeiros passos a dar, face aos receios sobre delegação de poderes e de restrição da sua função à própria delegação. Um líder, além de delegar, tem a atribuição de criar mecanismos para que seu grupo ou equipe caminhe; proporcionar ferramentas necessárias à execução das atividades e a conclusão das tarefas e processos da sua empresa. O empowerment faz relação direta com a cultura…

possa ser alcançado. No ambiente interno, a comunicação destinase a manter o quadro de pessoal sempre informado do que ocorre na organização, como um fator de motivação e participação. No decorrer deste trabalho será apresentando estratégias que um líder pode adquirir para a melhor tomada de decisão, partindo do princípio onde sabemos que no processo de decisão, o primeiro passo é a formulação do problema. Palavras-chave: Liderança. Tomada de decisão. Estratégias. 7 ABSTRACT We are…

resultados, nas empresas é cada vez mais natural a necessidade da formação de líderes efetivos, que consigam inspirar, conduzir e fazer com que os colaboradores estejam motivados e, a dessa forma, cumprir com sucesso aquilo que lhes foi determinado. Um líder transmite confiança onde quer que esteja às pessoas geralmente se espelham nele e buscam em seus exemplos, conselhos e opiniões para orientar suas ações, pois um bom líder também é aquele que é admirado por sua postura correta,…

desenvolvendo seus argumentos fundamentando a relevância dos estudos da dinâmica de grupo, do conceito de atmosfera grupal, da influência social e da liderança. Resposta: 1- Com esta afirmação podemos tirar conclusões de que Jesus era um líder democrático, Ele sabia como construir um relacionamento interpessoal saudável e de confiança, com amor, dedicação e sacrifício, como Ele disse “para liderar você deve servir”, e Ele servia a seu povo dando-lhes amor, respeito e…

elemento da Democracia, de fora das principais decisões políticas. O momento histórico atual vive uma fase de transformações importantes onde se comenta muito sobre Democracia e Cidadania, sobre s direitos e deveres tanto dos cidadãos como dos seus líderes; o que nos leva a crer que a sociedade não está satisfeita com os rumos que a tão sonhada Democracia tomou. Com o objetivo de garantir para si os direitos que a Constituição Brasileira diz ser iguais para todos, alguns cidadãos que…