Prova rh

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  • Publicado : 16 de setembro de 2012
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1- “Jesus simplesmente disse que para liderar você deve servir... Jesus não usava o estilo de poder simplesmente porque não tinha poder. O rei Herodes, Pôncio Pilatos, os romanos, toda aquela gentetinha poder. Mas Jesus possuía muita influência, o que Simeão chama de autoridade, e é capaz de influenciar pessoas até hoje. Ele nunca usou o poder, nunca forçou ou coagiu ninguém a segui-lo”.(HUNTER, James C. O monge e o executivo. Rio de Janeiro: Sextante, 2009, p. 54).

Comente esta afirmação, em no máximo 10 linhas, com base nos estudos do primeiro módulo, desenvolvendo seusargumentos fundamentando a relevância dos estudos da dinâmica de grupo, do conceito de atmosfera grupal, da influência social e da liderança.


Resposta:


1- Com esta afirmação podemos tirarconclusões de que Jesus era um líder democrático, Ele sabia como construir um relacionamento interpessoal saudável e de confiança, com amor, dedicação e sacrifício, como Ele disse “para liderar você deveservir”, e Ele servia a seu povo dando-lhes amor, respeito e cuidado, Ele se colocou a disposição daquelas pessoas as quais precisavam Dele, e Ele também precisava delas, portanto um depende do outro,pessoas precisam de pessoas. Jesus sabia como interagir com as pessoas sem precisar manipular como era feito pelos lideres autoritários Pôncio Pilatos, rei Herodes, etc. Portanto a posição de cadalíder influência muito no agir de cada pessoa, fazendo com que sejam calmas ou agressivas.


2- As tendências atuais para gestão de pessoas são: a globalização, a tecnologia, a informação, oconhecimento, ênfase no cliente, qualidade, produtividade e competitividade. Como o processo de comunicação e a comunicação virtual podem colaborar e\ou atrapalhar essa tendência?


Resposta:

2- Coma comunicação virtual tudo ficou mais fácil, pois podemos trabalhar sem sair de casa, gerenciar pessoas sem precisar estar presente na empresa, manter contato com diversas pessoas de todo canto do...
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