Exercícios 1 - cite os documentos exigidos por lei para o registro do empregado. r.: ctps (carteira de trabalho e previdência social); rg (cédula de identidade), caso o empregado ainda não tenha o documento, ele poderá

Exercícios 1 - Cite os documentos exigidos por Lei para o registro do Empregado. R.: CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social); RG (Cédula de Identidade), caso o Empregado ainda não tenha o documento, ele poderá apresentar a certidão de nascimento; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; CPF (Cadastro de Pessoa Física); Fotografias; Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento de filhos e filhas até 21 (vinte e um) anos (se for estudante até 24 (vinte e quatro) anos mediante Declaração da Escola onde estiver cursando e inválidos independentes de idade); Caderneta de Vacinação (dos filhos menores de 7 (sete) anos); Antecedentes Criminais; Exame Médico Admissional; Comprovante de Residência; Declaração Escolar que confirme estar freqüentando algum curso, quando menor. 2 - Qual é a finalidade do exame médico na admissão de um Empregado? R.: Medir a capacidade física e mental do Empregado. 3 - Como é feito o cadastramento do Empregado no PIS? R.: A empresa preenche o formulário (DCPIS) e encaminha para qualquer agência da Caixa Econômica Federal, que providenciará o cadastramento. 4 - Explique e fundamente o que você entendeu sobre o PIS/PASEP? R.: Resposta pessoal. 5 - Explique e fundamente o que é CAGED. R.: Resposta pessoal. 6 - Explique e fundamente o que é contribuição sindical. R.: Resposta pessoal. 7 - Qual o real valor a ser descontado do Empregado em relação à contribuição sindical no ato de sua contratação? R.: Um…

Igrejas? Cite os três critérios bíblicos para o Plantio de Igrejas? O evangelismo nos leva a seguinte frase “ovelha gera ovelha”, já o plantio de igrejas a frase “igrejas geram igrejas”, ele deve ser uma ação definida pela sua proclamação do evangelho, deve ser definido pelo poder e desejo de Deus em salvar vidas e deve ser definido pela fidelidade às sagradas escrituras. 2-Por que as igrejas atraem poucas pessoas para si, inversamente ao que ocorreu na Igreja Primitiva? Porque a…

Administração Eclesiástica Capítulo 1 1- Defina Administração Eclesiástica e dê referências bíblicas a respeito de administração. As organizações religiosas têm os mesmos princípios das organizações seculares, tendo que respeitar as mesmas leis e ordens estabelecidas pelo estado. A única coisa que difere é o termo Eclesiástico para definir aquilo que se trata das atividades da igreja. Romanos 13:3. 2- Cite três Princípios Gerais de Administração. Explique o principio adotado pela IEQ.…

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA - UNOESC XANXERÊ ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ROTINAS TRABALHISTAS PROFESSORA: ROSIMERI ZARENSKI ACADÊMICO: EXERCÍCIOS 1. Cite seis documentos principais para admissão de um colaborador: a. Contrato Individual de Trabalho; b. Carteira de Trabalho e Previdência Social; c. Cópia dos documentos pessoais; d. Foto 3 x 4; e. Livro ou ficha de registro; f. Currículo e Ficha de Solicitação de Emprego (assinado); 2.…

1 - Cite os documentos exigidos por Lei para o registro do Empregado. R.: CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social); RG (Cédula de Identidade), caso o Empregado ainda não tenha o documento, ele poderá apresentar a certidão de nascimento; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; CPF (Cadastro de Pessoa Física); Fotografias; Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento de filhos e filhas até 21 (vinte e um) anos (se for estudante até 24 (vinte e quatro) anos mediante…

QUESTIONÁRIO AULA 1 1) Cite os documentos exigidos por lei para o registro do Empregador. CTPS; RG; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; CPF; Fotografias; Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento dos filhos(as) até 21 anos; Caderneta de Vacinação(dos filhos menores de 7anos); Antecedentes criminais; Exame médico Admissional; Comprovante de Residência; Declaração escolar que confirme estar frequentando algum curso, quando menor; Deverá estar acompanhado do…

ciência que dá apoio à áreas técnica de RH? R. Direito. 5. Qual a ciência que dá apoio à área estratégica de RH? R. Psicologia. 6. Quais as principais responsabilidades do Setor de Recrutamento e Seleção? R. É responsável por publicar vagas por meio de recrutamento interno ou externo, analisa a capacidade dos candidatos. 8. Cite 3 funções de responsabilidade do Departamento Pessoal: R. Recrutamento, integração e registro. 10. Qual é o nome mais atual que se dá aos Recursos…

serviços e é considerado o antecedente histórico do contrato individual de trabalho. Na década de 30, com a política trabalhista de Getúlio Vargas, influenciada pelo modelo corporativista italiano, reestruturou-se a ordem jurídica trabalhista no Brasil. 2) O que é o Direito do Trabalho? O Direito do Trabalho pode ser conceituado como o conjunto de normas legais que regulam as relações de trabalho entre empregados e empregadores, ocupando-se, ainda, em garantir condições sociais básicas…

[departamento pessoal] | Resumo do capitulo 01 ao 06 | Trabalho Departamento pessoal Aula 01 * Cite os documentos exigidos por leis para o registro do Empregado. * CTPS (Careira de Trabalho e Previdência Social); * RG (Cédula de Identidade), (caso o Empregado ainda não tenha o documento, ele poderá apresentar a certidão de nascimento); * CPF (Cadastro de Pessoa Física); * Fotografia; * Certidão de nascimento; * Certidão de Nascimento de filhos e…

Aula 1 -Exercícios pág.171-Cite os documentos exigidos por lei para o registro de empregado.•CTPS - Carteira de Trabalho e da Previdência Social;•Ficha de Admissão devidamente preenchida com os dados legíveis doempregado admitido;•Exame Médico Admissional;•Uma foto 3X4 atualizada;•Comprovante de endereço;•Cópia da Cédula de Identidade;•Cópia do Cartão de Identificação do Contribuinte – CPF;•Cópia do Título de Eleitor;•Comprovante de cadastramento no PIS/PASEP;•Cópia da Carteira de…