QUESTIONÁRIO DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

QUESTIONÁRIO 1) QUAL A ORIGEM DA TEORIA ESTRUTURALISTA? A Teoria estruturalista foi criada a partir de um desdobramento da teoria da burocracia e como contrapartida de reviravolta na administração, causada pelos princípios sociais e filósofos de teoria das relações humanas. Ao final da década de 1950, as teorias clássicas e das relações humanas criaram situações sem saída que a teoria da burocracia não deu conta de resolver e a teoria estruturalista foi criada na tentativa de suprir essa carência de soluções na administração. 2) CITE QUAIS FORAM OS FATOS QUE DERAM ORIGEM A TEORIA ESTRUTURALISTA. # A oposição surgida entre a teoria tradicional e a teoria das relações humanas. # A necessidade que a organização seja vista como uma grande e complexa unidade social, onde os grupos sociais interagem. # A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. # Novos conceitos da estrutura – conjuntos de dois ou mais elementos que permanece inalterado, na mudança ou na diversidade de um dos elementos. 3) PARA ONDE ESTÁ DIRECIONADO O PRINCIPAL FUNDAMENTO DA TEORIA ESTRUTARISTA? Tem como objetivo principal, o estudo das organizações, fundamentalmente na estrutura interna e na interação com outras organizações. 4) ENUMERE RESUMIDAMENTE AS CARACTERÍSTICAS QUE O HOMEM ORGANIZACIONAL NECESSITA PARA SER BEM SUCEDIDO CONFORME A TEORIA ESTRUTURALISTA. # FLEXIBILIDADE – ser associável , multifuncional e adepto as…

Comportamento Humano nas Organizações 1 - Faça um breve resumo sobre os 5 níveis da teoria antropológica das organizações. Nível do indivíduo: Está presente quando se estudam os seres humanos nas organizações. Nível da Interação: - Reuniões, entrevistas. – A não valorização das circunstancias externas para o relacionamento humano. – Dois grupos sociais diferentes que se identificam e se relacionam. Nível da organização: Influência econômica, industrial, técnica, cientifica e…

COMPORTAMENTO SOCIAL DAS INTERAÇÕES E ORGANIZAÇÕES HUMANAS. 2º)QUAL O PRINCIPAL OBJETIVO DA SOCIOLOGIA? R:TORNAR AS COMPREENSÕES COTIDIANAS DA SOCIEDADE MAIS SISTEMÁTICAS E PRECISAS. 3º)QUAIS SÃO OS FENÔMENOS SOCIAIS DISTINTOS NA VIOLÊNCIA ?R: CONFLITO: TODA OPINIÃO OU MANEIRA DE VER OU INTREPRETAR ALGUM ACONTECIMENTO. 4º) A VIOLÊNCIA URBANA INTERFERE EM QUAL SEGUIMENTO DA SOCIEDADE? R: NO TECIDO SOCIAL NA QUALIDADE DAS REALÇÕES SOCIAIS E NA QUALIDADE DE VIDA DAS PESSOAS. 5º)…

forma mais eficiente de administrar, pois operava em uma base hierárquica comumente aceita sem estar a caprichos pessoais. 2º - Considerando que a administração burocrática se constitui na determinação clara de um tratado, cite quais sãos esses aspectos definidos: Resposta: Um conjunto de normas, o princípio de hierarquia, a competência profissional, e o conhecimento técnico. 3º Explique quando uma organização é considerada burocrática. Resposta: Quando se fundamenta na…

palavras à importância de Peter Drucker para administração moderna. Mínimo 5 linhas. (1.0 ponto) Ele foi importante pela sua visão dos negócios, visando a importância de trabalhar em grupo e ao respeito aos trabalhadores. Colocando sempre em evidencia o respeito entre pessoas dentro de uma empresa. Tinha uma visão aguçada dos empreendimentos futuros. Ele melhorou o jeito de administrar e assim se consolidou entre executivos e líderes mantendo suas ideias e conceitos até os dias de hoje.…

administrador precisa conhecer as necessidades humanas para entender o seu comportamento e utilizar a motivação como meio para melhorar a qualidade de vida, dentro das organizações (CHIAVENATO, 2003). A Teoria Comportamental tem abordagem explicativa e descritiva, atuando nas organizações, formal e informalmente. 4. Conceitue a Teoria da Burocracia, segundo Weber. “A Burocracia é o único modo de organizar eficientemente um grande número de pessoas, e, assim, expande-se…

sua formação em outras épocas e agora estão enfrentando essas mudanças na concepção de sua profissão e nas novas relações de trabalho. Nisso eles tem que estar atento às mudanças que vem ocorrendo no mercado de trabalho e na sociedade. R3-a introdução das tecnologia da informação na educação exige uma formação ampla e profunda.do professor ou seja, não basta criar condições para o professor domina-las mas sim, auxilia-lo a desenvolver conhecimento sobre o próprio conteúdo e como podem…

interligadas, com começo, meio e fim, que utiliza recursos como trabalho humano e equipamentos para fornecer produtos e serviços. 7. Qual a importância da divisão de trabalho dentro de uma empresa? É o processo que permite superar as limitações individuais por meio da especialização. 8. O que são funções organizacionais? São as tarefas especializadas que as pessoas e/ou grupos executam, para que a organização consiga realizar seus objetivos. 9. Quais os cinco…

sua teoria, estabelece pressupostos básicos. Cite-os: A formação de Erik Erikson fundamenta-se no conceito de epigenese, esse termo é da embriologia. o princípio sustenta que é o desenvolvimento ocorre em estágio sequenciais e claramente definidos.Cada desse estágio deve ser satisfatoriamente resolvido, para que o desenvolvimento avance sem problemas. 3- Eric Erickson, em sua teoria, patiu do aprofundamento da teoria psicossexual de Freud e respctivos estágios, mas rejeitou que se…

Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente apresentado à…