Características Da Teoria Da Burocracia

Aluno (a): JEFFERSON LUSTOZA DE SOUSA Disciplina: TGA - Teoria Geral da Administração Professor (a): Antonella Mª das Chagas Sousa Curso: Bacharelado em Administração Período: 2014.2 E-mail: jeffersonlustoza@outlook.com RESPOSTAS DA ATIVIDADE 1 TEORIA DA BUROCRACIA 1. Enumere três razões do surgimento da Teoria Burocracia. E qual o objetivo da Burocracia, segundo Max Weber? 1ª. A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas. 2ª. A…

procura enfatizar a administração para lidar com a tecnologia, para extrair dela a máxima eficiência possível. Ênfase no ambiente: surgiu com o aparecimento da Teoria da contingencia segundo a qual não existe uma única melhor maneira de organizar as empresas, pelo contrario, as características estruturais da empresa dependem das características ambientais que a circundam, assim a ênfase no ambiente procura lidar com as demandas do ambiente e obter o máximo de eficácia da empresa. 2.…

e das teorias da administração. R: Larry Page ( Google) ; Steve Jobs (Apple) ; Mark Zuckerberg (Facebook) 7 – Analise a coincidência ou conflito das ideias desses candidatos adicionais com as ideias anteriores, inclusive sua resposta. R: Eles se preocupam com tudo nos mínimos detalhes para satisfação do cliente, estudam o ambiente externo e pensam no que seus clientes necessitam assim podendo inovar suas ideias e seus produtos. TRABALHO SOBRE AS PRINCIPAIS IDÉIAS DAS…

gerais da Administração e os cinco elementos da Administração (POCCC). É preciso também ressaltar os pontos de convergências entre as duas teorias da Abordagem Clássica, como: a concepção de homo economicus, segundo a qual as vantagens financeiras são os únicos fatores motivadores e o mesmo objetivo (máxima eficiência). De acordo com Chiavenato (2003), a Teoria das Relações Humanas (TRH) surgiu no segundo período de Taylor, mas só ganhou importância com a crise econômica mundial de…

partir da década de 1940, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica, pelo seu mecanicismo, como à Teoria das Relações Humanas, por seu romantismo ingênuo, revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos foram buscar nas obras de Weber a inspiração para essa nova teoria da organização. Surgiu, assim, a Teoria da Burocracia na Administração. A burocracia é uma forma de organização humana…

1 – Exponha as origens da Teoria da Burocracia e as origens da burocracia. R- A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao por volta dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas. Tornou-se necessário um modelo de organização racial capaz descaracterizas todas as variáveis envolvidas. O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de apresentar as principais ideias do estudo da Teoria Burocrática terão ênfase a alguns aspectos como: os tipos de sociedades de autoridade, as características da Burocracia e também a racionalidade da burocracia. A Burocracia é um modelo de organização humana baseado na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos fins. Suas origens remontam à Antiguidade, porém a forma atual surge após o a Revolução Industrial. A sociedade…

Tal como o conhecemos hoje, elevado ao status de ciência, a Administração é o resultado da contribuição de inúmeros engenheiros, psicólogos, sociólogos, economistas, matemáticos e estatísticos, contadores, advogados. A ciência da Administração e a Teoria Geral da Administração representam, hoje, as conquistas de uma longa história, no campo do conhecimento humano que despontou no início do século XX, no quadro da 2ª Revolução Industrial. A chamada 1ª Revolução Industrial começa,…

Teoria da Burocracia Expoente Max Weber Características da Teoria da Burocracia Weber concebeu a teoria da Burocracia como algo que tornasse a organização eficiente e eficaz, garantindo com ela: rapidez; racionalidade; homogeneidade de interpretação das normas; redução dos atritos, discriminações e subjetividades internos; padronização da liderança (decisões iguais em situações iguais) e, mais importante, o alcance dos objetivos. A Burocracia, em síntese, busca amenizar as…

RESENHA CRÍTICA CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Campus, 2000 1. CREDENCIAS DO AUTOR Idalberto Chiavenato é um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área da administração de empresas e de recursos humanos. É graduado em Filosofia/Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional pela USP, em Direito pela Universidade Mackenzie e pós-graduado em Administração de Empresas pela…