Atividade Ava Aula 6

São tipos de conflitos coletivos: Escolher uma resposta. a. heterocomposição, operação tartaruga e sabotagem. b. braços cruzados, ocupação do estabelecimento e autocomposição. c. boicote, piquetes e greve. d. autocomposição, greve e locaute. e. greve, piquetes e heterocomposição. Resposta correta: boicote, piquetes e greve. Comentário resposta correta: Parabéns! O boicote, o piquete e a greve são tipos de conflitos coletivos. Question2 O Direito Coletivo do Trabalho trata, dentre outros assuntos: Escolher uma resposta. a. Somente da Convenção Coletiva do Trabalho. b. Da negociação coletiva do trabalho, do dissídio coletivo e da liberdade sindical. c. Da liberdade Sindical, das categorias profissionais e categorias econômicas. d. Das formas de manifestação e pressão, da liberdade sindical e das categorias profissionais. e. Da autocomposição, da liberdade sindical e do Acordo Coletivo. Resposta correta: Da negociação coletiva do trabalho, do dissídio coletivo e da liberdade sindical. Comentário resposta correta: Parabéns! Você aprendeu os assuntos tratados pelo Direito Coletivo do Trabalho. Question3 Os sindicatos se organizam de três formas quanto aos seus membros. Quais são elas? Assinale a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. por categoria social, categoria profissional e categoria econômica. b. por profissão, por categoria profissional ou por empresas. c. por empresas, por categoria econômica ou por região d. por profissão, por região

tipos de conflitos coletivos: Escolher uma resposta. a. heterocomposição, operação tartaruga e sabotagem. b. boicote, piquetes e greve. CORRETA c. braços cruzados, ocupação do estabelecimento e autocomposição. d. greve, piquetes e heterocomposição. e. autocomposição, greve e locaute. Resposta correta: boicote, piquetes e greve. Comentário resposta correta: Parabéns! O boicote, o piquete e a greve são tipos de conflitos coletivos. Question2 O Direito Coletivo…

individuais quando há apenas um reclamante. Conflitos coletivos quando houver dois ou mais. (b) Conflitos de direito que versa sobre a interpretação e aplicação de um direito adquirido e atual. Conflito de interesses tem como fundamento numa reivindicação que busque alterar um existente ou criar um novo direito. Os conflitos trabalhistas podem ocorrer entre sindicatos, serão divididos em: -Conflitos intersindicais coletivos que são os que ocorrem das próprias organizações…

1 São tipos de conflitos coletivos: Escolher uma resposta. a. boicote, piquetes e greve. b. greve, piquetes e heterocomposição. c. heterocomposição, operação tartaruga e sabotagem. d. braços cruzados, ocupação do estabelecimento e autocomposição. e. autocomposição, greve e locaute. Question 2 O Direito Coletivo do Trabalho trata, dentre outros assuntos: Escolher uma resposta. a. Da autocomposição, da liberdade sindical e do Acordo Coletivo. b. Da…

A GREVE NO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO PEDRO GERALDES RESUMO Greve é a suspensão temporária do trabalho; é um ato formal condicionado à aprovação do sindicato mediante assembléia; é uma paralisação dos serviços que tem como causa o interesse dos trabalhadores. A greve é, sem sombra de dúvida, uma das maneiras mais eficazes de busca dos interesses da classe trabalhadora no sistema laboral mundial. Conforme referido em outro ponto deste trabalho, o direito de greve encontra-se…

boa fama praticado contra superior hierárquico, tipificado na alínea “k” do artigo 482 da CLT, que autoriza a rescisão do contrato por justa causa, a ofensa com palavras de baixo calão, na presença de vários empregados da ré. Recurso do reclamante a que se nega provimento no item. O conceito do que se entende por jogos de azar está no decreto Lei3. 688 em seu artigo 50, parágrafo 3º, que diz: “Considera-se jogos de azar: a) O jogo em que o ganho e a perda dependem exclusiva ou…

Direito de Greve 1. Evolução Histórica Com a Revolução Industrial surgiu o liberalismo econômico. As condições impostas por essa doutrina levaram o operariado a clamar por greve. Viam neste recurso, um grande instrumento para alcançarem afirmação. Historicamente, a paralisação de atividades ou serviços é um dos recursos mais eficazes, à disposição dos trabalhadores ou do povo em geral, como meio de pressão para se obter determinada reivindicação. A greve é um conflito…

sindicalizar-se para a defesa dos seus interesses”. Trata-se, portanto, do direito de associar-se livremente para defesa de interesses e direitos dos trabalhadores, formando associações profissionais ou sindicatos. Princípios Constitucionais A Carta de 1988 conferiu ao sindicato a mais ampla autonomia, rompendo com a tradição de dependência e controle que a CLT estabelecia. Por conta disso, grande parte do capítulo sobre a “Organização Sindical” (arts. 511 a 608) encontra-se…

Curso Tecnólogo em Recursos Humanos Direito de Greve Orientador Prof. José Júlio Gonçalves de Almeida - Sindicatos e Cooperativismos Aluna Luana Mendes de Araujo RA: 0050087036 São Paulo 2014 SUMÁRIO Resumo........................................................................................ Conceito de greve..........................................................................…

alternativa que apresenta as afirmativas verdadeiras sobre férias: Resposta correta: I e IV. 4-O empregador não poderá fazer descontos do empregado, EXCETO: Escolher uma resposta. | a. se previsto no acordo coletivo, FGTS e vale-transporte. | b. por danos causados ao empregador, adiantamento e os previstos em convenção coletiva. | | | c. cesta básica, auxilio alimentação e os permitidos por lei. | d. os permitidos por lei, adiantamento e previstos no acordo coletivo. |…