paradgima tecnico

características dos modelos de produção taylorista, fordista e fayolista. 2. Depois de analisar as características das fábricas, associe cada uma delas ao nome que representa melhor o processo administrativo (modelo taylorista ou fordista de produção): a) A fábrica A empenhou-se em aumentar a eficiência produtiva dos empregados, Foi a primeira a adotar o sistema de produção mecanizada, com um sistema rígido de disciplina, maior especialização e previsão meticulosa das tarefas a serem realizadas, reduziu o desperdício de tempo e de movimentação do operário. b) A fábrica B implantou um sistema verticalizado de administração com vistas à produção de massa, com produtos simplificados, produzidos em série, para atender ao consumo popular. Passou a produzir seus próprios componentes para atender à grande demanda de produção e redesenhou a planta da fábrica para deslocar o trabalho, e não o trabalhador. 3. Descreva o esquema de Taylor para o modo de produção taylorista. 4. Comente sobre duas críticas ao modelo taylorista de produção. 5. Estabeleça duas diferenças entre o modelo fayolista e o taylorista. 6. Quais as funções administrativas segundo Fayol. 7. Explique o que seria produção verticalizada no sistema fordista. 8. Resuma qual foi, em sua opinião, “a grande sacada de Ford”. 9. Comente sobre os pressupostos essenciais do paradigma taylorista-fordista-burocrático que persistem até hoje na maioria das organizações. 10. Quais as principais críticas ao modelo…

ensinam sobre a necessidade da padronização de métodos de trabalho. *Escola de relações humanas: valoriza-se o efeito das relações sociais e os efeitos psicológicos no rendimento do trabalho. *Teoria burocrática:permite ao administrador estabelecer normas, delegar responsabilidades e padronizar atividades e métodos de trabalhos. *Teoria dos sistemas: seriam as organizações como um conjunto de partes interdependentes, permite a visão do todo organizacional, desenvolvendo no gestor a…

resposta com o que foi estudado. b) Os precursores da Administração Científica se baseavam no conceito do homo economicus – pelo qual o homem é motivado e incentivado por estímulos salariais – e elaboravam planos de incentivo salarial para elevar a eficiência e baixar os custos operacionais. O texto acima, porém, difere do que foi preconizado na administração científica e na teoria clássica. Sendo assim, relacione o artigo com a experiência de Hawthorne e as consequências dessa…

integração das atividades da organização em busca de resultados. [pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 2. Sobre o modelo de gestão da teoria científica da administração responda: a) Quais eram os seus métodos racionais de trabalho? A partir dos quatro princípios, seria possível traçar os métodos usados por Taylor, são eles: o Padronização de máquinas e ferramentas; o Métodos e rotinas para execução de tarefas; …

liderar e identificar grupos informais. A teoria burocrática permite ao administrador estabelecer normas, padronizar atividades e métodos, delegar responsabilidade. A teoria dos sistemas permite a visão organizacional desenvolvendo ao administrador a integração das atividades em busca de resultados. A teoria contingencial busca estudar a organização e a administração permitindo ao gestor entender que as decisões empresariais e organizacionais diferem cada momento e cada realidade…

alcance dos objetivos das organizações. Teoria sistémica:Engloba ideias que na visão das teorias como um conjunto de partes interdependentes,desenvolvendo no administrador a união enfoque a produção. Teoria neoclassica da administração:Enfase nos principios da administração,objetivos e nos resultados firmando as ideias dos classicos. 2. Sobre o modelo de gestão da teoria científica da administração responda: a) Quais eram os seus métodos racionais de…

responsabilidade da evolução e desenvolminento à empresa, colocando maior responsabilidade nas características ambientais. • Teoria Sistêmica (1951) facilitou o tratamento da questão estratégica na administração, e outros enfoques como a visão global. Importância em considerar o ambiente como determinante de eficácia da organização. • Teoria Neoclássica da Administração, divisão do trabalho, especificação das tarefas, maior produtividade e redução dos custos de…

organização como grupo de pessoas. Teoria Estruturalista: Essa teoria trata se do estudo das interações entre os grupos sociais. 2. Sobre o modelo de gestão da teoria científica da administração responda: a) Quais eram os seus métodos racionais de trabalho? Os métodos racionais de trabalho eram a padronização de maquinas e ferramentas, métodos e rotinas para execução de tarefas, prêmios de produção para incentivar a produtividade, divisão do trabalho…

principais teorias, que compõem a Teoria Geral da Administração. (1,0 pontos) As teorias clássicas e cientificas, primam pela produção sedo que a clássica tem como o operário (colaborador) como sendo o principal fundamento da empresa enquanto que na cientifica e voltada para a administração da empresa na organização e no plano de trabalho criado pelo administrador. A escola de relações humanas foi a resposta ao excessivo trabalho mecanizado dos modelos clássicos e científicos, seus…

ser humano, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e desenvolvimento das organizações. A Teoria da Contingência: Busca estudar a organização e sua administração, considerando seu tempo, estrutura, realidade, valores e ambiente. A Teoria Sistêmica: Apresenta ideias que enxergam as organizações como um conjunto de partes interdependentes. Permitindo a visão do todo organizacional, despertando no gestor a necessidade da integração das atividades da…