Chiavenato Recursos Humanos

de 20 de dezembro de 1907. Impresso no Brasil/Printed in Brazil Cód.: 0104 60 457 SUMÁRIO Introdução, 9 PARTE I – A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES, 11 1 AS ORGANIZAÇÕES, 13 Visão geral do capítulo, 13 Temas para reflexão, 13 Casos, 15 2 AS PESSOAS, 18 Visão geral do capítulo, 18 Temas para reflexão, 19 Casos, 24 3 AS PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES, 30 Visão geral do capítulo, 30 Temas para reflexão, 30 Casos, 33 PARTE II – O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 35 4 A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 37 Visão geral do capítulo, 37 Temas para reflexão, 37 Casos, 42 PARTE III – SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS, 51 5 RECRUTAMENTO DE PESSOAS, 53 Visão geral do capítulo, 53 Temas para reflexão, 53 Casos, 57 6 SELEÇÃO DE PESSOAL, 59 Visão geral do capítulo, 59 Temas para reflexão, 60 Casos, 61 5 PARTE IV – SUBSISTEMA DE APLICAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 65 7 DESENHO DE CARGOS, 67 Visão geral do capítulo, 67 Temas para reflexão, 67 Casos, 69 8 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS, 74 Visão geral do capítulo, 74 Temas para reflexão, 74 Casos, 76 9 AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO, 77 Visão geral do capítulo, 77 Temas para reflexão, 78 Casos, 81 PARTE V – SUBSISTEMA DE MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 85 10 COMPENSAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS , 87 Visão geral do capítulo, 87 Temas para reflexão, 88 Casos, 92 11 PLANOS DE BENEFÍCIOS SOCIAIS

SISTEMAS OPERACIONAIS LIVRES até o exato momento, apresentamos a evolução dos principais sistemas proprietá-rios do mercado: Mac os x e Windows. agora, vamos focar nos sistemas livres. ape-sar de fazer bastante sucesso nos anos 70, o Unix continuou a ser desenvolvido durante toda esta década e a seguinte também. no ano de 1983, um revolucionário programador chamado Richard stallman criou o projeto gnu, ele afirmava que os softwares deveriam ser desenvolvidos de maneira livre, sem…

caderno de REsUMOs 2 10o coNgrEsso BrasileiRo de liNgUística aPliCada JORNAL ESCOLAR E LETRAMENTO MIDIÁTICO CRÍTICO A (RE) ESCRITA MEDIADA PELA WEB 2.0 NA FORMAÇÃO INICIAL DE PROFESSORES ADAIR BONINI (UFSC) ADAIR VIEIRA GONÇALVES (UFGD) Resumo de Paper Resumo de Pôster O trabalho ideológico da mídia tem sido um dos principais sustentáculos do neoliberalismo e da globalização desigual, à medida que, via práticas e discurso midiático (principal‑ mente do…

Valeska Guimarães Rezende da Cunha André Luís Teixeira Fernandes Ernani Cláudio Borges Raul Sérgio Reis Rezende UBERABA AGOSTO / 2006 2 UNIUBE ­ Educação a Distância 4.1 CON SI DER AÇÕES I N I CI AI S Nesta unidade, apresentaremos o que vem a ser trabalho acadêmico, questão geradora e levanta­ mento bibliográfico e, em seguida, trataremos das normas de apresentação desse tipo de trabalho. Este material poderá ser consultado sempre que você tiver que…

ENTREVISTA Rubén Rodriguéz Pérez, líder do Projeto Trisquel Linux PROMOÇÕES http://revista.espiritolivre.org | #025 | Abril 2011 AGENDA DE EVENTOS Webdesign com Software Livre Pág 49 Cabeçalho e rodapé no LibO Pág 61 Projeto de Lei sobre o formato ODF Pág 69 APT no Ubuntu Pág 71 Mensagens Livres com Openfire Pág 76 Beabá da Informática Parte 1 Pág 79 Porta retrato no Gimp Pág 94 Projeto Mozilla Pág 105 E D I Ç Ã O D E A N I V E R S Á R I O 2 A N O S…

20031-144 Rio de Janeiro, RJ tel.: (21) 2240-0226 / fax: (21) 2262-5123 e-mail: jze@zahar.com.br site: www.zahar.com.br Todos os direitos reservados. A reprodução não-autorizada desta publicação, no todo ou em parte, constitui violação de direitos autorais. (Lei 9.610/98) Revisão do texto: Rita Elias Capa: Sérgio Campante Fotos de Capa: Sérgio Campante (menor) © Photodisc/Getty Images (maior) CIP-Brasil. Catalogação-na-fonte Sindicato Nacional dos Editores de Livros, RJ. Sorj, Bernardo…

pessoas / [Obra] organizada pela Universidade Luterana do Brasil (Ulbra). – Curitiba: Ibpex, 2008. 181 p. : il. ISBN 978-85-7838-033-5 1. Administração de pessoal. 2. Recursos humanos. 3. Pessoal – Treinamento. I. Universidade Luterana do Brasil. II. Título. CDD 658.3124 20. ed. apresentação Esta obra tem como objetivo geral identificar as práticas organizacionais que contribuem para a eficiência, eficácia e efetividade dos programas de treinamento, desenvolvimento e educação,…

ORGANIZAÇÃO Princípios e prática contemporâneos Book_Organizaçoes.indb 1 16/9/2011 16:23:17 Book_Organizaçoes.indb 2 16/9/2011 16:23:17 ORGANIZAÇÃO Princípios e prática contemporâneos John Child Tradução de Beatriz Sidou Book_Organizaçoes.indb 3 16/9/2011 16:23:17 Rua Henrique Schaumann, 270 – CEP: 05413­‑010 Pinheiros – TEL.: PABX (0XX11) 3613­‑3000 Fax: (11) 3611­‑3308 – Televendas: (0XX11) 3613­‑3344 Fax Vendas: (0XX11) 3268­‑3268 – São Paulo – SP Endereço Internet:…

esperanças renovadas para os nossos projetos de vida e de trabalho. A pesquisa “100 Melhores Fornecedores para RH 2012”, realizada no ano passado, entre agosto e outubro, provou que os RHs estão dando maior valor aos seus parceiros de benefícios, gestão, tecnologia e talentos. Vale salientar a representatividade da área de educação corporativa e de tecnologia dos processos de gestão de pessoas. Os nomes das empresas melhores avaliadas e votadas mostram a tendência do gestor em buscar…

Delfino Natal de Souza independentemente de partidos ou gestões específicas? DNS » O Portal já o faz e provoca também o combate ao monopólio e à formação de cartéis para venda de licenças de software, já que os softwares disponibilizados tinham licenças livres e não precisavam passar por licenciamento; ➧ A disseminação do conhecimento técnico e científico dentro do Brasil, ampliando a soberania nacional frente a fornecedores únicos transnacionais. ➧ Maior transparência de softwares.…