Avaliação Brasil Hofstede

dissertação tem a meritocracia como tema central, a avaliação de desempenho como instrumento para sua execução da classificação no mérito do Colégio Militar. Meritocracia é entendida como um conjunto de valores que define os lugares do indivíduo e a sua recompensa por meio do seu desempenho, rejeitando toda e qualquer forma de privilégio hereditário ou corporativo. A meritocracia no Sistema Colégio Militar pode ser exercida por meio da avaliação de desempenho e da atribuição do mérito.…

comparação entre o Brasil e os Estados Unidos em Valores Humanos e Tipos de Julgamento. Abstrato O principal objetivo do estudo foi identificar o tipo de julgamento utilizado no Brasil e nos Estados Unidos da América em relação à compra de automóveis ea relevância dos valores humanos na avaliação usada, 542 brasileiros e 449 norte-americanos preencheram a Lista de Valores (LOV) (Kahle & Kennedy, 1988) e O Significado e Escala Julgamento (Allen, 1997, 2000). Os tipos de julgamento…

pesquisas que enfatizam as distinções entre regiões ou nações. Mas, quando se trata dessa perspectiva dentro de países culturalmente diversos, parece ainda não haver no campo a mesma expressão. Em países em que é reconhecida a diversidade cultural, como o Brasil, análises que levem em conta as influências dessa variável podem contribuir para a eficiência das relações internas e externas da organização. Dado que as organizações podem operar através de filiais dentro de países…

O Sistema de Controle Gerencial de Uma Empresa de Serviços Internacionalizada: Caso Churrascaria Porcão Adriano Rodrigues Brasil Universidad Federal do Rio de Janeiro Arodrigues@ufrj.br Josir Simeone Gomes Brasil IBMEC – RJ Josir@ibmecrj.br Palavras Chaves: Controle Gerencial, Serviços e Internacionalização de empresas. Tema: Custos e Controle Gerencial em Empresas de Serviços (Internacionalizada) Recursos Audiovisuales: Data - Show

O Sistema de Controle Gerencial de Uma Empresa de Serviços Internacionalizada: Caso Churrascaria Porcão Adriano Rodrigues Brasil Universidad Federal do Rio de Janeiro Arodrigues@ufrj.br Josir Simeone Gomes Brasil IBMEC – RJ Josir@ibmecrj.br Palavras Chaves: Controle Gerencial, Serviços e Internacionalização de empresas. Tema: Custos e Controle Gerencial em Empresas de Serviços (Internacionalizada) Recursos Audiovisuales: Data - Show

HETEROGENEIDADE DOS PERFIS CULTURAIS BRASILEIROS Trabalho apresentado à disciplina de Ciências Sociais Aplicadas à Administração II, como parte do requisito de avaliação, sob a orientação da professora Doutora Elisabeth Juliska Rago. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 O Brasil para iniciantes 5 O atual panorama organizacional brasileiro 6 O Brasil em análise cultural comparada 7 Análise cultural quantitativa 8 Análise cultural qualitativa 9 Análise cultural de base…

Chiavenato (2004) afirma que é necessário mudar a cultura organizacional para existir renovação e revitalização dentro da empresa. O presente artigo aborda mudanças na cultura e valores organizacionais de uma empresa de energia de grande porte sediada no Brasil. A empresa pesquisada é uma sociedade anônima de capital aberto que atua como uma empresa integrada de energia nos setores de exploração e produção de petróleo, refino, comercialização e transporte de óleo e gás natural,…

Psicologia, organizações e trabalho no Brasil Cultura organizacional O significado de cultura que antes era referente a cultivo da terra, veio sofrendo modificações ao longo do tempo, sendo considerado com cuidados dados a crianças, culto de Deuses entre outros e atualmente, o conceito de cultura é utilizado para explicitar o fato de que diferentes grupos de pessoas têm formas distintas de apreender os eventos da realidade e reagir a ela, a partir de significados que são…

história de grandes empresas: Thomas Watson Jr. (IBM), Jesse Kornbluth (PEPSI) e Jonh Love (McDonald’s). Posteriormente tivemos a publicação de outras empresas relatando suas histórias em livros: Sony, GM, Xerox, Ford, Coca-cola, entre outras. No Brasil, o Profº Cleber Aquino coordenou a publicação da história de algumas empresas em livros: Matias Machline, Márcio Fortes, Eugênio Staub, Jorge Gerdau, Olacy de Moraes, Omar Fontana, entre outros. No nível acadêmico os estudos sobre…

organizacionais distintas junto ao corpo funcional, frente às modificações percebidas nas operações, processos e sistemas. O estudo baseou-se nas teorias e perspectivas de renomados autores deste campo de estudo, como: Schein (1984; 1985; 1990; 1992;1997); Hofstede (1997; 1998) e Fleury (1996), entre outros. A investigação da cultura da empresa deu-se pela triangulação metodológica da análise e coleta de dados, utilizando-se a aplicação de questionários para os funcionários,…