Aula Tema 1 Estratégia E Dinâmica Competitiva Diante Do T

inovador do uso da Internet em sala de aula, como um recurso pedagógico, sob a luz da Pedagogia da Flexibilidade de Laudo e Mominó (2005) e das propostas de Davel et al(2004) acerca do uso de recursos estéticos. Como casos ilustrativos do debate no meio acadêmico, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com professores do curso de Administração da UFBA, que revelaram a disposição dos professores a atualizarem suas práticas pedagógicas. 1 1. Introdução Simplesmente…

SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FABRIZIO ALMEIDA MARODIN ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO E O USO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO Porto Alegre, 2004. UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISSERTAÇÃO DE MESTRADO Fabrizio Almeida Marodin ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO E O USO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO…

Educacional, 2014. p. 1-134. Disponível em: . Acesso em: 02 jan. 2014. © 2013 Anhanguera Educacional Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema 01: Introdução aos Conceitos e Desenvolvimento de Marketing e Introdução ao Composto Mercadológico. Conceitos Básicos de Marketing.  6 Tema 02: Planejamento Estratégico de Marketing  23…

01 -Mas afinal o que é T&D? Significa Treinamento e Desenvolvimento, voltado ao crescimento profissional e pessoal com foco em atingir objetivos e melhoria em resultados. Treinamento: "educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da empresa". Barreto (1995); Desenvolvimento: "aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados a fim de…

para o desenvolvimento da organização. Com o mundo a todo o momento em mutação e caminhando cada vez mais rápido, não bastará ser eficiente. Será necessário a eficácia de encarar com domínio a nova condição social humana. As organizações estão diante de um macro sistema marcado pela incerteza que provoca a necessidade de mudanças inter e intra-organizacionais. O administrador como um agente de transformação dessas relações necessita de um novo perfil, caracterizado pela necessidade…

1. INTRODUÇÃO A presente pesquisa destaca a suma importância do treinamento nas organizações. Falar de treinamento é falar do processo preparatório para desenvolver habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos nos colaboradores de uma organização. O treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor ás pessoas, á organização e aos clientes. Por isso pessoas treinadas aumentam a produtividade e o lucro da organização. As organizações tem se empenhado para propiciar oportunidades de

Educacional, 2014. p. 1-134. Disponível em: . Acesso em: 02 jan. 2014. © 2013 Anhanguera Educacional Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema 01: Introdução aos Conceitos e Desenvolvimento de Marketing e Introdução ao Composto Mercadológico. Conceitos Básicos de Marketing.  6 Tema 02: Planejamento Estratégico de Marketing  23…

uma maneira sistêmica as aprendizagens teórico-práticas desenvolvidas em semestres anteriores. Sendo assim, o tema desta investigação focou em uma análise interdisciplinar, proporcionando uma visão global da organização, que perpassa pelas diferentes áreas administrativas. As disciplinas utilizadas para a realização do mesmo contemplaram as temáticas de estudos organizacionais, estratégias nas organizações, finanças, gestão de pessoas, operações e logística, e marketing. A organização…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento NOME Jéssica Caroline Lopes RA 1299483647 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 SUMÁRIO Capa 1 Sumário 2 Introdução 3 Passo 2 4-6 Conclusão 7 Referências Bibliográficas 8 INTRODUÇÃO A partir da leitura e compreensão do artigo da Lira ET AL. (2008), pretende-se que haja a compreensão do que é o conhecimento &

um diferencial competitivo para a organização porque legitima seus resultados, por meio de lucros mensuráveis, como também pela produtividade. Palavras-chave: Universidade Corporativa. Aprendizagem Individual. Aprendizagem organizacional. RESUMEN El tema Universidad Corporativa tiene sido discutido no solo en las corporaciones, pero también, en las Universidades Tradicionales, porque ella proporciona a la formación de un ambiente de aprendizaje secuencial, junto a la gestión del…