Auditoria No Processo De Agregar Pessoas

AUDITORIA A Auditoria é um processo utilizado desde o século XVIII, como ferramenta importante para o controle administrativo das empresas. Com o passar dos anos este processo foi-se aprimorando e sua função é de descobrir erros ou fraudes, dando mais confiabilidade nos relatórios contábeis, valorizando a imagem das empresas no mercado financeiro. No Brasil com a expansão e pluralização das indústrias brasileiras, e a influência das empresas multinacionais, que desenvolveu o mercado de…

UNICE – ENSINO SUPERIOR PÓS-GRADUAÇÃO AUDITORIA E CONTROLADORIA DISCIPLINA: ECONOMIA E APLICAÇÕES À CONTABILIDADE PROFESSOR: ROBSON TORRES BANDEIRA ARETHA PAULA FERREIRA SOARES FRANCISCO DE ASSIS VIANA E SILVA REGINA QUEIROZ DA SILVA DE SOUSA A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA NAS OPERAÇÕES DE EMPRESAS EM BOLSA DE VALORES FORTALEZA-CE 2013 INTRODUÇÃO A auditoria nas empresas que atuam na bolsa de valores, ou seja, as companhias de capital aberto, visam, primordialmente, assegurar

NOME: Agnez Camila Ramos RA: 5202911196 1. Qual é o conceito de Auditoria? R: Uma auditoria é uma revisão das demonstrações financeiras, sistema financeiro, registros, transações e operações de uma entidade ou de um projeto. Ela é efetuada por contadores. 2. Qual o objetivo da Auditoria R: O Objetivo geral de uma auditoria é fazer com que o auditor expresse uma opinião sobre as demonstrações financeiras, se estão razoavelmente apresentadas de acordo com os princípios de contabilidade…

Processo de administração de práticas de RH Introdução Este trabalho visa o estudo dos processos de administração de práticas de rh dentro de uma empresa. São seis processos, cada um deles visa nos informar como é desenvolvido cada processo dentro da empresa, a integração de colaborados, o treinamento, como é aplicado cada cargo, como é a forma de recompensar cada funcionário. Segue alguns exemplos: processo de agregar - é utilizado para incluir novos funcionários

AUDITORIA - DEFINIÇÃO • A Auditoria Contábil constitui-se em uma das técnicas desenvolvidas pela ciência contábil. • Objetivo Primordial : é o de examinar a veracidade e correção das informações apresentadas na escrituração e nas demonstrações contábeis das entidades. Prof. Cosme Sergio (cosmesergio@gmail.com) 1 NOTAS IMPORTANTES!!! As entidades compreendem:  as sociedades (aquelas cujo objeto é econômico, ou seja, objetivam a obtenção de lucros),  as associações, as fundações e os…

1- Defina os três significados do termo RH: O RH como função ou departamento, profissão e como práticas de recursos humanos. 2-Qual é o contexto da gestão de pessoas? As pessoas são agentes pró-ativas e empreendedoras. São as pessoas que gerem e fortalecem a inovação e que produzem, vendem, servem ao cliente, tomam decisões, lideram, motivam e comunicam-se, supervisionam e dirigem o negócio da empresa. 3-Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais: Há

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CIENCIAS DA SAÚDE DO ESTADO DE ALAGOAS – UNCISAL CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS - PG AUDITORIA AMBIENTAL EMILIANO FERNANDES JARLANY DE OLIVEIRA ARAÚJO PABLINE MACIEL Maceió-AL AGOSTO – 2011 Histórico A auditoria ambiental surgiu nos Estados Unidos no final da década de 70, com o objetivo principal de verificar o cumprimento da legislação. Ela era vista pelas empresas norte-americanas como uma ferramenta de gerenciamento utilizada para…

SIM. Em que pese à semelhança e proximidade de processos entre as duas ferramentas, ITIL e ISO 20000 não mantém uma dependência direta. Nota-se que a norma ISO 20000 na sua essência é parte de um conjunto muito maior, na proporção em que se equipara com a Biblioteca de Infra-estrutura de TI. ITIL é essencialmente o detalhamento de uma série de disciplinas e processos de gerenciamento de serviços de TI que busca treinar pessoas e testar processos com base em boas práticas que poderão ou não ser

8 INTRODUÇÃO A auditoria é uma das mais importantes ferramentas para o controle administrativo, a ausência de controles adequados para empresas de estrutura complexa a expõe a inúmeros riscos, frequentes erros e desperdícios. A necessidade das empresas investirem em desenvolvimento tecnológico, aprimorar seus controles, reduzir custos, tornando mais competitivo os seus produtos, faz com que necessitem de um grande volume de recursos. A problemática vem com a expansão das organizações

ambiente interno, no qual as pessoas possam ficar totalmente envolvidas no propósito de alcançar os objetivos da organização. ENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Pessoas de todos os níveis são a base de uma organização e seu total envolvimento possibilita que as suas habilidades sejam usadas para o benefício da mesma. ABORDAGEM DE PROCESSO: Um resultado desejado é alcançado mais eficientemente quando as atividades e os recursos relacionados são gerenciados como um processo. …