Auditoria Das Rotinas Administrativas

E-mail: edilma.gadelha123@hotmail.com DOCUMENTOS: Documentação Completa e Atualizada. FORMAÇÃO ACADÊMICA: Ensino Médio Completo – Instituto de Educação do Amazonas 2000. CURSOS PROFISSIONALIZANTES: Microlins: Rotinas Administrativas - Práticas Administrativas, Práticas de Recursos Humanos, Praticas Tributarias, Fiscais e Escrituração, Praticas financeiras e Contábeis – 72horas Instituto Euvaldo Lodi-IEL: Gestão de Compras – 15horas Rede Amazônica: Técnicas de Analista…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 11 2. AUDITORIA 13 2.1 CONCEITOS 13 2.2 OBJETIVOS E OBJETO DA AUDITORIA 14 2.3 REFLEXOS DA AUDITORIA SOBRE O PATRIMÔNIO 16 3 PLANEJAMENTO DA AUDITORIA 19 3.1 DEFINIÇÃO DE PLANEJAMENTO 19 3.2 OBJETIVOS DE PLANEJAMENTO 20 3.3 NORMAS DE PLANEJAMENTO 22 3.4 IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO 24 4 AUDITORIA INTERNA 26 4.1 CONCEITOS 26 4.2 OBJETIVOS 28 4.3 A IMPORTÂNCIA E A NECESSIDADE DA AUDITORIA INTERNA 30 5. CONTROLE INTERNO 34 5.1 …

Auditoria é em um exame cuidadoso, sistemático e independente das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, cujo objetivo é averiguar se elas estão de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas previamente, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas (em conformidade) à consecução dos objetivos. As auditorias podem ser classificadas em: auditoria externa e auditoria interna. Atualmente, a auditoria externa se distribui em diversas áreas de gestão,

Entende-se por auditoria trabalhista o serviço prestado por advogado especializado na área, que a partir de levantamento e análise dos procedimentos relacionados ao Direito do Trabalho desenvolvidos no âmbito da empresa, verifica os pontos em desacordo com a legislação, bem como propõe as medidas necessárias à sua adequação. O escopo da auditoria trabalhista é, portanto, eminentemente prático e de grande importância para a empresa, na medida em que busca evitar e/ou diminuir os riscos de…

Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI), abordando os principais temas que englobam a gestão de risco e esclarecendo os tópicos para alcançar uma gestão eficaz. Ainda evidencia-se o conceito do direito do trabalho, o passivo trabalhista, auditoria e o departamento de pessoal. Posteriormente, demonstra-se a necessidade e importância do DP junto aos demais temas e suas aplicações. PALAVRAS-CHAVE: Passivo trabalhista; Gestão de risco; Departamento de pessoal;…

BEM VINDO AO PROCESSO 5S Caminhando para o sucesso Assunto: “Aplicando da Ferramenta da Qualidade 5S.” Empresa de Consultoria Administrativa AJM Consultores: Janet Gunha e Vagner Maidana Curso Técnico em Administração (Mód.2) Disciplina: Gestão da Qualidade Prof.ª: Maria Elena Giordani Turno: Manhã Turma: 301 AFINAL, PORQUÊ IMPLANTAR O 5S? Com a Implantação do 5S, as pessoas aprendem a organizar melhor o local onde trabalham, deixando-o mais saudável, seguro e agradável.

Normas de Auditoria São padrões técnicos que objetivam qualificação na condução dos trabalhos de auditoria e garantir atuação consistente tecnicamente suficiente do autor de seu parecer, assegurando, a todos aqueles que dependem da sua opinião, a observação de uma serie de requisitos considerados indispensáveis para o trabalho concretizado. As normas contábeis tratam das medidas de qualidade da execução das ações e dos objetivos a serem alcançados através dos procedimentos, também…

manuais, dissertações, artigos acadêmicos e revistas científicas. CONTROLE INTERNO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2 CONCEITUAÇÃO DE CONTROLE INTERNO O controle interno representa em uma organização o conjunto de procedimentos, métodos ou rotinas com os objetivos de proteger os ativos, produzir dados contábeis confiáveis e ajudar a administração na condução ordenada das atividades da administração pública. Segundo Odete Medauar, 1999, cita que: O controle interno visa ao…

DE ENFERMAGEM MANUAIS DE ENFERMAGEM DEFINIÇÃO Entende-se por manual de enfermagem o instrumento que reúne, de forma sistematizada, normas, rotinas, procedimentos e outras informações necessárias para a execução das ações de enfermagem. Essas informações podem estar agrupadas em um único manual ou divididas de acordo com sua finalidade: manual de normas, rotinas e procedimentos; manual de educação em serviço; manual do funcionário; manual de formulários MANUAIS Regulamento Regulamento…

aspectos financeiros, administrativos, contábeis entre outros mais. Devido ao mercado estar cada vez mais competitivo e com mudanças de tendências muito rápidas este profissional que atua como consultor ou executor do estudos e trabalho diário das rotinas contábeis deve ser muito flexível e atento as mudanças. Como tudo o que e relacionado a empresa o contador e o profissional mais indicado para este trabalho, porem, ele deve ter amplo conhecimento em outras áreas para melhor se destacar…