Atividades Sobre A Plt 347

MULTIDISCIPLINAR I Norma Viana da Silva / 3306502841 Roseli Barbosa da Silva Costa / 3306501208 Bruna dos Santos Silva / 3345566957 Fabiana Castellan / 1135303110 Mayara Oliveira / 1020859178 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Projeto Multidisciplinar I” ministrada pela Professora EAD Maria Clotilde Pires Bastos, sob orientação do professor-tutor a distância…

DESEMPENHO CONCEITO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função: • das atividades que ela desempenha • das metas e resultados a serem alcançadas • do seu potencial de desenvolvimento É o processo que mede o desempenho do funcionário (grau em que ele alcança os requisitos do seu trabalho (Milkovich) É o processo de rever a atividade produtiva passada para avaliar a contribuição que os indivíduos fizeram para o alcance dos objetivos…

52º14’42”W), Passo Fundo, Planalto Médio do Rio Grande do Sul, e teve como objetivo contribuir com informações sobre riqueza, abundância de serpentes e comparação entre os métodos de amostragem. O estudo foi desenvolvido em duas áreas, floresta e campo, no período de janeiro de 2001 a março de 2003. Para a coleta de dados foram utilizados os seguintes métodos: procura limitada por tempo (PLT), encontros ocasionais por terceiros (EOT), encontros ocasionais pela equipe (EOE) e…

REMUNERAÇÃO (PLT pág. 185-226) REMUNERAÇÃO = SALÁRIO + GORJETA Art. 457 da CLT - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. ► REMUNERAÇÃO – contraprestação recebida pelo empregado, decorrente do contrato de trabalho. ► SALÁRIO – quantia paga diretamente pelo empregador, devida como contraprestação do efetivo serviço prestado, como também do tempo

decorrentes de mudanças. A evolução da administração, com o surgimento de teorias estruturadas, está relacionada com o evento de crescimento do número de organizações e a necessidade de assegurar a produtividade das mesmas. Segundo Chiavenato (2010, PLT pg. 34) a história das organizações pode dividida em seis fases: Artesanal (desde antiguidade até aproximadamente 1780), Transição de Artesanato para Industrialização (1781 a 1860), Desenvolvimento Industrial (1861 a 1914), Gigantismo…

1 DIREITO CIVIL VI – 1º semestre de 2015 Obs.: ESTE MATERIAL FOI UTILIZADO PELO PROFESSOR EM SALA DE AULA E ESTÁ SENDO DISPONIBILIZADO AOS ALUNOS POR SOLICITAÇÃO DOS MESMOS. PROPRIEDADE (arts. 1.228 a 1.237CC) PLT – páginas 228 a 329 – edição 2013 1. DEFINIÇÃO DE PROPRIEDADE - PLT p. 228 a 229 Para Carlos Roberto Gonçalves (2013, p. 228), o direito de propriedade consiste no “[...] poder jurídico atribuído a uma pessoa de usar, gozar e dispor de um bem corpóreo ou incorpóreo, em sua…

vinculado a uma concepção da escolaridade em que se dá importância não só á aquisição de estratégias cognitivas de ordem superior, mas também ao papel do estudante como responsável por sua própria aprendizagem.” (PLT 347 pg88). Podemos entender que o projeto é um conjunto de atividades inter-relacionadas e coordenadas, com o fim de alcançar objetivos específicos dentro de um determinado período de tempo. Sendo constituído por algumas etapas, que serão dissecadas a seguir: -Definição do…

toda comunidade ,contribuindo para desenvolver o interesse do aluno em aprender a aprender ,já que isso os motivaria para solucionar varias problemáticas com a conscientização de todos da comunidade. P ortanto elaboramos um projeto que possa discutir sobre os parâmetros das series iniciais bem como o interesse e satisfação dos alunos em conhecer o mundo da leitura, . Trata-se de um projeto com a finalidade de incentivar a leitura onde a própria criança se interessa pela soletração das…

Distância: Ricardo Andrade Marcondes 3º SEM/ 2013 Sorocaba-SP Sumário 1- Plano de Trabalho...3 1.1Introdução...3 1.2Importância do Profissional de RH na Administração de Pessoal...3 2- Cálculos, Admissão e Demissão...4 e 5 3- Atividades da Administração de Pessoal e Organograma de Ações...6 4- Considerações Finais...7 5- Relatórios de Documentos para Contratação de Funcionários...8 6- Modelo de Contrato por prazo determinado...9 a 15 7- Tabela…

ATPS de Administração de Pessoal Sumário 1- Plano de Trabalho...3 1.1Introdução...3 1.2Importância do Profissional de RH na Administração de Pessoal...3 2- Cálculos, Admissão e Demissão...4 e 5 3- Atividades da Administração de Pessoal e Organograma de Ações...6 4- Considerações Finais...7 5- Relatórios de Documentos para Contratação de Funcionários...8 6- Modelo de Contrato por prazo determinado...9 a 15 7- Tabela prgressiva para cálculo...16 8- Tabela