Atividades Corporativas

Área temática: Governança Corporativa O Papel da Área de Relações com Investidores nas Empresas de Capital Aberto Listadas na BM&FBOVESPA AUTORES EDUARDO DE CAMARGO OLIVA Universidade Municipal de São Caetano do Sul - IMES eduardo.oliva@imes.edu.br DANIELA DEL LAMA dandellama@hotmail.com LAÉRCIO BAPTISTA DA SILVA Universidade Municipal de São Caetano do Sul lasilva@imes.edu.br Resumo: Esta pesquisa foi realizada junto às empresas de capital aberto listadas nos níveis…

PERGUNTA 1 Com o objetivo de desenvolver as competências individuais do seu quadro de colaboradores a rede de supermercados Comer Bem, resolveu investir em educação, criando uma universidade corporativa. A empresa tomou esta decisão por observar que tem crescido a importância da universidade corporativa em função de: Assinale a alternativa correta a. Aumento de rotatividade dentre os colaboradores da empresa e redução de faltas e atrasos ao trabalho (absenteísmo). b.…

Imprescindível ao Líder Aula-tema 07: Modelo de Gestão Ética Aula-tema 08: Ideário ético. Desafios, questionamentos e propostas. Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA: PRINCIPIOS, CARACTERÍSTICAS E TENDÊNCIAS ATUAIS–MAT. APOIO 3 I – PREMISSAS BÁSICAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 1 o As ações de treinamento devem estar relacionadas com as diretrizes do planejamento estratégico da organização. o As ações devem, também, estar sempre integradas às ações globais da Área de Recursos Humanos. o Visar a qualificação, o aperfeiçoamento do nível de eficiência desejada, de forma planejada e de acordo com as diretrizes da empresa

Educação Corporativa Papéis e responsabilidades na Gestão Corporativa Educação Corporativa e o papel do Chief learning officer A educação corporativa (EC) tem como elemento representativo nas organizações a chamada Universidade Corporativa, que, no entender de Allen (2002), “É uma entidade educacional que é uma ferramenta estratégica desenhada para assistir sua organização-mãe na consecução de sua missão pela conduta de atividades que cultivam o aprendizado, o conhecimento e a…

1. Identificação da Organização: Nome, Razão Social, Ramo e Segmento de Atividade/atuação, Porte, Localização, Nº de Colaboradores/empregados Diretos e Terceirizados. Nome: Cosan Razão Social: Cosan S/A Ramo e Segmento de Atividade/Atuação: Produção de açúcar, etanol e cogeração de energia, distribuição de combustíveis, produção e distribuição de lubrificantes, transporte e carregamento de açúcar, distribuição de gás e operador de terras. Porte: Grande porte Localização: A sede da Cosan

eficiente? 2. Quais são os tipos de treinamentos utilizados no caso em questão? 2. Ciclo de Aprendizagem Vivencial. Podemos dizer introdutoriamente que a Aprendizagem Vivencial ocorre, quando uma pessoa se envolve numa atividade, analisando-a criticamente, extraindo dela algum tipo “insight”, ou afirmação mental útil e a partir dessa análise e aplica seus resultados. Obviamente, este processo é vivenciado espontaneamente na vida normal de qualquer pessoa, ou…

parte do mundo corporativo onde ganhou o nome de Governança Corporativa. As oito principais características da "boa governança" são: 1. Participação 2. Estado de direito 3. Transparência 4. Responsabilidade 5. Orientação por consenso 6. Igualdade e inclusividade 7. Efetividade e eficiência 8. Prestação de contas (accountability) Participação Participação significa que homens e mulheres devem participar igualmente das atividades de governo. A participação deve…

Primeira Atividade Avaliativa Discursiva Estimado (a) aluno (a) esta atividade é avaliativa e tem valor 3.0 pontos. Realizar a leitura e análise do artigo, “Educação Corporativa: a proposta empresarial no discurso e na prática” de Daniele Cruz, utilizando como roteiro as seguintes questões: 1- Identifique o tema e objetivo principal do artigo. 2- Após ler o artigo elabore uma definição de Educação Corporativa. 3- Na seção de análise dos dados, apresente as competências comportamentais…

responsáveis, sustentáveis e rentáveis para investir seus recursos. O Índice é uma ferramenta para análise comparativa da performance das empresas listadas na BOVESPA sob o aspecto da sustentabilidade corporativa, baseada na eficiência econômica, no equilíbrio ambiental, na justiça social e na governança corporativa. No sentido de contrapor a realidade vivida pela humanidade desde a Revolução Industrial que, a partir da década de 80, com a publicação do relatório “Nosso Futuro Comum”, o…