Atividades Corporativas

responsável por sua própria vida. Se os outros são culpados então você deu a eles o controle." -- Bob Perks RESUMO As profundas mudanças ocorridas no mundo dos negócios aguçaram a curiosidade e as necessidades dos empresários na área de Governança Corporativa. Muitas são as técnicas e as ferramentas que podem ser utilizadas visando melhorias de processos, segurança e integridade das informações, mitigação de riscos de negócio e divulgação de normas de acordo com as diretrizes…

GETULIO VARGAS ORIENTADOR: PROF. ROBSON GONÇALVES Março de 2008 AUTORES: EDUARDO VELUCCI ELIO SOUZA PERRUCCI MANOEL FRANÇA DO NASCIMENTO JUNIOR MARIA CRISTINA BASTOS PEREIRA PECORARO SHIRLEI PATRICIA ALVES MILE AUGUSTO UNIVERSIDADE CORPORATIVA FILIAL MODELO TREINAMENTO COMERCIAL Trabalho de conclusão de curso de MBA em Gestão Empresarial da Fundação Getúlio Vargas. Panamericano turma 2 – São Paulo – SP. 2 ÍNDICE 1. SUMÁRIO EXECUTIVO…

GOVERNANÇA CORPORATIVA Pergunta 1 Na primeira metade dos anos 90, em um movimento iniciado principalmente nos Estados Unidos, acionistas despertaram para a necessidade de novas regras que os protegessem dos abusos da diretoria executiva das empresas, da inércia de conselhos de administração inoperantes e das omissões das auditorias externas. Conceitualmente, a governança corporativa surgiu para superar : a. A desconfiança do Mercado Financeiro para com a Empresa b. A…

PROJETO “IMPLANTAÇÃO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA – TOPCELULARES S.A” Alunas: Ana Cristina / Adriana Coelho / Andreia Castro / Thais Henriques À TopCelulares S.A. Prezados Diretores, Esta proposta visa apresentar o projeto de implantação da Universidade Corporativa que substituirá o departamento de Treinamento e Desenvolvimento de nossa Organização. Atualmente a empresa utiliza o treinamento e desenvolvimento em todas as nossas unidades, disponibilizando uma equipe “in loco” quando necessário

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: DOIS LADOS DA MESMA MOEDA? GESTÃO DE PESSOAS E AS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: DOIS LADOS DA MESMA MOEDA? RESUMO Este artigo descreve o modelo de universidade corporativa de uma instituição financeira, além de compreender as implicações dessa configuração de desenvolvimento profissional na gestão de pessoas da organização. De cunho qualitativo e descritivo, utilizou-se como estratégia de pesquisa um estudo de caso. Os resultados revelam a…

sobre quais práticas de gestão do conhecimento seriam adotadas na organização (ALVES, 2006). A partir desse período, foram defi nidos responsáveis pelas atividades de GCO (Gestão de Conhecimento Organizacional e da Aprendizagem Organizacional), que trabalham segundo as políticas corporativas, e alocados recursos como suporte a essas atividades (CHAVES et al., 2001). A política e as práticas de GCO do Serpro foram aprovadas através da Resolução n.º 10 de 01/08/2000 e estão…

Recursos humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação corporativa. Orientador: Prof. Carlos Eduardo de Souza Gonçalves Marilucia Ricieri Fábio Henrique Ribeiro Henry Nonaka Pelotas 2013 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – Prof. Carlos Eduardo de Souza…

GOVERNANCA CORPORATIVA. VALDETE DE CARVALHO COELHO UNIVERSIDADE ANHANGUERA – NAVIRAI-MS IMARA HEBLING CAMARGO RA: 390.780.001-04 ANÁLISE DO FILME MISSAO APOLLO 13 Naviraí-MS 2012 Sumário 1 - Parte I: 1.1. Relatório----------------------------------------------------------------03 1.1.1. Liderança------------------------------------------------------------03 1.1.2. Desenvolvimento Organizacional---------------------------03 1.1.3. Dimensão Humana na Governança…

HENRIQUE VITALI MENDES ALUNO: GUSTAVO DA SILVA BARBOSA BRASÍLIA 25/03/2013 INTRODUÇÃO Em atenção ao trabalho para a avaliação da Disciplina Governança Pública e Controle Social, foi escolhido o tópico 1: análise da estrutura de governança corporativa de uma empresa estatal (empresa pública ou sociedade de economia mista), onde o aluno/autor terá que avaliar, ao final, se a empresa analisada possui uma boa governança ou não, utilizando os fundamentos discutidos e abordados em…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA: UMA NOVA ESTRATÉGIA PARA A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Renata Pinheiro Carvalho1 e Dulce Márcia Cruz2 Fundação Dom Cabral 1 Rua Bernardo Guimarães, 3071 – Sto. Agostinho – Belo Horizonte – MG 30140-083 – fones: (31) 3299 9886 / 34460471 renata@fdc.com.br FURB – Universidade Regional de Blumenau 2 Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção – UFSC Rua Sérgio Cândido, 87 - Carianos Florianópolis- SC 88047-560 – fones: (48) 331 7121 / 236…