Atividade De Auto Desenvolvimento 3 Legislação

2°B Marinete da Silva conceição 6791431928 3°B Valparaíso de Goiás 3 de Junho de 2014 TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 4º ETAPAS

Trabalho. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, usando da atribuição que lhe confere o art. 180 da Constituição, decreta: Art. 1º Fica aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho, que a este decreto-lei acompanha, com as alterações por ela introduzidas na legislação vigente. Parágrafo único. Continuam em vigor as disposições legais transitórias ou de emergência, bem como as que não tenham aplicação em todo o território nacional. Art. 2º O presente decreto-lei entrará em vigor em 10 de…

deve ser o pressuposto e a base da atividade empresarial e do consumo. Engloba a preocupação e o compromisso com os impactos causados aos consumidores, meio ambiente e trabalhadores; os valores professados na ação prática cotidiana no mercado de consumo – refletida na publicidade e nos produtos e serviços oferecidos –; a postura da empresa em busca de soluções para eventuais problemas; e, ainda, a transparência nas relações com os envolvidos nas suas atividades. A responsabilidade…

Política Nacional de Informática 1. Estratégias adotadas As intensas transformações que vêm ocorrendo na economia mundial estão forçando os Países, como o Brasil, a buscarem uma nova estratégia de desenvolvimento, não mais baseada nos de recursos naturais herdados que ajudavam a embasar a lei das vantagens comparativas, mas baseada na complexa química entre capital humano, tecnologia e flexibilidade institucional. As ações desenvolvidas, ao longo das…

software de gestão, público estratégico. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................4 2. FUNDAMENTOS DA ADMINSTRAÇÃO.................................................5 3. RECURSOS MATERIAS E PATRIMONIAIS...........................................6 4. TÉCNICAS DE INFORMATICA...............................................................7 5.…

Públicos, Ambientalistas, Organismos Internacionais, para estabelecer uma base metodológica para o desenvolvimento de estudos ambientais, isto a partir de 1972. Abordagens teórico-conceitual estabelecidas possui uma visão muitas vezes reducionista, por conseguinte não atendem os quadros gerais, quando envolve estudos de impacto ambiental, zoneamento ambiental, gerenciamento ambiental e eco-desenvolvimento regional; existindo assim um hiato entre o teórico e o pratico. AVALIAÇÃO PARA…

Edificações unifamiliares e bifamiliares Documentação Exigida: 1. Formulário padronizado para pedidos à SMU 2. Dois jogos de plantas de arquitetura ou formulário especial para construções unifamiliares e bifamiliares acompanhado da planta de situação 3. Registro de Imóveis (RI) do lote ou cópia do Projeto Aprovado de Loteamento (PAL) 4. Cópia da carteira do Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - RJ (CREA - RJ) dos profissionais responsáveis pelo projeto 5.…

de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, PROCESSOS, ATIVIDADES E CONTROLES NO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, PROCESSOS, ATIVIDADES E CONTROLES NO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE ANA PAULA COUTINHO DE SOUSA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA…

Historia do Despachante O Começo Após a invenção do automóvel, houve uma nova fase de desenvolvimento para a humanidade . Criaram-se vários mecanismos de controle que vão desde o redesenhamento viário e urbano das cidades, fábricas, indústrias de auto peças, o comércio dirigido especialmente para a venda dos autos, polícias voltadas especificamente para o segmento do trânsito, criou-se então um novo agente para este meio. O Despachante do Trânsito Havia a necessidade de…

Conceito: “considera-se empregador a empresa. individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços” (CLT, art. 2º.). Requisitos legais do conceito: a) pessoa física: empregado é pessoa física e natural; b) continuidade: empregado é um trabalhador não eventual; c) subordinação: empregado é um trabalhador cuja atividade é exercida sob dependência; d) salário: empregado é um trabalhador assalariado,…