Assedio Sexual No Ambiente Das Empresas

Telle Assédio Sexual no Trabalho Piracicaba / SP 2011 Antonio Fernandes Turnes Marconi Gabriela Oliveira Rodrigues Igor Machado de Souza Isadora Montebello Capeletti Mayara Telle Trabalho apresentado junto ao Curso de Administração da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Metodista de Piracicaba, na área de Leitura e Produção de Texto. Prof(s): Vadinea Detoni Corbini Alexandre Bragion. Piracicaba / SP 2011 Índice 1. Introdução 4 2. O que é Assédio…

3227028088 SUSANA DE SOUZA MELO. RA: 3226040651 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. Belo Horizonte - Minas Gerais Dezembro de 2012 ARINEUZA GOVEIA DA ROCHA. RA: DENILDE PEREIRA DE JESUS. RA: GLÁUCIA C. DE SOUZA FERNANDES. RA JÉSSICA ELAINE SAMORA. RA: ROSILENE FERNANDES MOREIRA. RA: SUSANA DE SOUZA MELO. RA: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. Projeto…

Escola Técnica Estadual Fernando Prestes Curso de Secretariado Assédio Moral x Assédio Sexual Ensino Técnico SOROCABA 2014 ASSEDIO MORAL X ASSEDIO SEXUAL NOMES: BRUNO AUGUSTO Nº 11 CIRLENE GUIMARAES N º 13 DAIANE GOMES Nº 14 FABIANA PEREIRA Nº 19 GIOVANA DOMINGUES Nº 21 MAYARA DE ALMEIDA

1. ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO (DANOS MORAIS NA RELAÇÃO DE EMPREGO) Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Legislação Social Trabalhista e Sindical do curso de Formação Específica de Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho (UNINOVE). Orientador: Prof. Eduardo Mirabile São Paulo 2013 Sumario Introdução O assédio moral e sexual nas relações de trabalho ocorre frequentemente, tanto…

Definição 3 3.2. Conceituando ética 4 3.3. Alternativas éticas 5 3.4. A abordagem da ética profissional 5 3.5. A ética na administração pública 6 3.6. Virtudes profissionais 7 4. Assédio no Ambiente de Trabalho 8 4.1. Tipos de Assédio 8 4.1.1. Assédio Moral 8 4.1.2.. Assédio Sexual 13 5. Preconceito 16 5.1. Racismo..................................................................................................................17 5.2.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA – UNIARA CURSO DE DIREITO JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO ARARAQUARA - SP 2014 JÉSSICA ADRIANA FALVO ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Direito como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Marcos Augusto Ignácio

Sumário 1. HISTÓRIA 3 2. ASSÉDIO 4 2.1. ASSÉDIO SEXUAL 4 2.1.1. ASSÉDIO SEXUAL INVERTIDO 6 2.2. ASSÉDIO MORAL 6 3. E O QUE É ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO? 7 3.1. ASSÉDIO VIRTUAL NO TRABALHO 8 4. TIPOS DE ASSÉDIO 10 4.1 Assédio Descendente 10 4.2. Assédio Ascendente 10 4.3. Assédio Paritário 10 5. FASES DO ASSÉDIO 10 5.1. Primeira fase 11 5.2. Segunda fase 11 5.3. Terceira fase 11 5.4. Quarta fase 12 6. ASSÉDIO NA ESCOLA 12 7. CONCLUSÃO 14 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16

Tipos de assédio: Assédio descendente É o tipo mais comum de assédio, se dá de forma vertical, de cima (chefia) para baixo (subordinados). É feito para desestabilizar o trabalhador de forma que produza mais por menos, sempre com a impressão de que não esta atingindo os objetivos da empresa, mas na maioria das vezes a meta prevista já foi ultrapassada. Assédio ascendente É o tipo mais raro de assédio, se dá de forma vertical, mas de baixo (subordinados) para cima (chefia). É mais difícil

Conceito de assédio: Assédio é todo o comportamento indesejado, nomeadamente o baseado em fator de discriminação, praticado a quando do acesso ao emprego ou no próprio emprego, trabalho ou formação profissional, com o objetivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador. Projecto de Lei n 334/VIII Estabelece medidas de prevenção e combate a práticas laborais violadoras da

Introdução Segundo a cartilha de assédio moral e sexual do Ministério do trabalho; O assédio moral e sexual nas relações de trabalho ocorre frequentemente, tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. A prática desse crime efetivamente fortalece a discriminação no trabalho, a manutenção da degradação das relações de trabalho e a exclusão social. O assédio moral e sexual no trabalho caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e…